संकेत साफ है कि आप रद्द करने वाले हैं

बर्खास्तगी एक असली झटका हो सकता है, लेकिन कभी कभी इस बात के संकेत है कि जल्द ही आप इस समस्या के लिए इंतजार कर रहे हैं। तुम बस के लिए देखने के लिए क्या जानना चाहते हैं।

तैयार होने के नाते महत्वपूर्ण है। पेशेवर कर्मचारियों हमेशा कंपनी में अपनी स्थिति के ऊपर देख रहा है। वह एक परेशान संकेत देखती है, तो यह स्थिति समायोजित करने के लिए कदम उठाने सकता है।

आप अपने प्रदर्शन के एक बुरा मूल्यांकन मिल

नकारात्मक मूल्यांकन - यह हमेशा छंटनी का पर्याय बन गया है, हालांकि, अन्य सुविधाओं जो एक संकेत समस्या हो सकती है के साथ संयोजन के रूप में। इस तरह के मैदान में से एक - अपने मालिकों बर्खास्तगी के लिए एक कागज आधार तैयार करने के लिए और एक रिपोर्ट में अपनी गतिविधियों के नकारात्मक विश्लेषण की जरूरत है,। विशेष रूप से बुरा यदि आप एक पंक्ति अनुमान में इनमें से कुछ मिलता है। शायद वे आप सुधार करने का मौका दे देंगे, हालांकि, नकारात्मक टिप्पणी की एक श्रृंखला - यह बहुत बुरा है। हालांकि, अगर बात एक निश्चित क्षेत्र में अनुभव की कमी है, तो आप हमेशा इसे ठीक करने का मौका है। बुरा करता है, तो आप कहते हैं कि आप एक टीम के खिलाड़ी नहीं हैं, कि अपनी शैली कंपनी की नैतिकता से मेल नहीं खाती।

आप सामान्य घटनाओं से बाहर रखा गया

आप अचानक महत्वपूर्ण डेटा की पहुंच खो हैं, तो आप नहीं रह गया है बैठक के लिए आमंत्रित कर रहे हैं, या सामान्य मेल से बाहर रखा गया है, तो आप बंद बिछाने के लिए चाहते हो सकता है। यह अन्य कारणों से हो सकता है, तथापि, यह संभव है कि आपके बॉस आपकी क्षमताओं में विश्वास खो दिया है है।

आपका काम असंभव हो गया है

जब आप एक नौकरी पाने के लिए, आप समझते हैं कि आप के लिए है, और आप के सामने काम के साथ सामना। आप अचानक समस्या बदल सकते हैं और आपको लगता है कि आप उन लोगों के साथ निपटने के नहीं कर सकते हैं, तो आप विशेष रूप से हो सकता है विफलता के लिए जोर दे रहा - करने के लिए अपने वरिष्ठ अधिकारियों स्पष्ट आधार आप आग थे।

अपने मालिक आप को चेतावनी दी

आधिकारिक चेतावनी - यह एक बुरा संकेत है। यदि ऐसा होता है, सबसे खराब स्थिति के लिए तैयार करते हैं।

खराब के सिर के साथ आपके संबंध

इससे पहले कि आप सौजन्य से बात कर रहे थे, और अब के बीच आप तनाव, शायद खतरे में अपने काम है। मुख्य अगर वह आप निकल जाता है के व्यवहार पर ध्यान देना है, तो आप अपनी स्थिति पर चिंतन हो सकता है।

आप समय या खर्च के बारे में विस्तृत रिपोर्ट देने के लिए कहा जाता है

बढ़ी नियंत्रण शायद ही कभी लेखा विभाग की आवश्यकताओं के साथ जुड़ा हुआ है, बल्कि यह कहना है अपने मालिक यकीन है कि - आप अपना समय बर्बाद कर रहे हैं या लागत से अधिक है। यहां तक कि अगर आप को दोष देना नहीं है, यह कोई बात नहीं। मुख्य बात - पता लगाने के लिए अगर आप केवल एक ही व्यक्ति की जांच से प्रभावित कर रहे हैं।

आपको कम परियोजनाओं दिया जाता है

एक और बुरा संकेत: अचानक आप एक बहुत, अधिक खाली समय हो गया है, क्योंकि आप कम काम दिया जाता है। आप मुख्य या प्रबंधक में समझ नहीं मिल रहा। काम पर अपने जीवनकाल की समस्या बन जाता है।

टीम वर्क - नहीं अपने विशेष क्षमता

यह कॉर्पोरेट नैतिकता का पालन करने के लिए महत्वपूर्ण है। इसका मतलब यह है कि आप टीम का हिस्सा होना चाहिए। कर्मचारी एक व्यापार यात्रा पर जा सकते हैं या एक सम्मेलन में भाग लेने के लिए कहा जाता है, यह एक सुझाव नहीं है। इनकार - और अपने कैरियर पूरा किया जा सकता।

आप संसाधन नहीं

जब आप कुछ सुविधाओं तक बजट या उपयोग में कटौती, शायद अपने मालिक अवांछित कर्मचारियों से छुटकारा पाने की कोशिश कर रहा है।

अपने मालिक को हर समय अपने काम को नियंत्रित करता है

हर दिन एक रिपोर्ट बनाने के लिए कहा जाता है? आपको लगता है कि सिर आप देख रहा है नोटिस? यदि हां, तो शायद यह, समय एक नया काम देखने के लिए के रूप में यह एक बहुत ही सुवक्ता संकेत की समस्या है।

आप की अनदेखी

ऐसा लगता है कि स्थिति बहुत अस्थिर है। क्या अपने मालिक हर कदम को नियंत्रित करता है, वह सब है कि और भी अधिक असहज खो दिया है। आप इसे अनदेखा, तो आप इसे कुशलता से काम करने के लिए मुश्किल लगता है, परिणाम और भी अधिक कारण आप से छुटकारा पाने के लिए है।

आपको कम ज़िम्मेदारियाँ हैं

के रूप में कंपनी आपकी अनुपस्थिति के लिए तैयार करता - क्या आपको लगता है कि आप महत्व खो दिया है, और अपने कर्मचारियों को अन्य प्रबंधकों को स्थानांतरित किया है कि आप जल्द ही खारिज कर दिया जाएगा संभावना है।

आप किसी भी लाभ नहीं है

मेरे सभी सहयोगियों माराकेच में एक सम्मेलन के लिए भेजा गया है, और आप को आमंत्रित नहीं कर रहे हैं। तुम्हें पता है, इकॉनोमी श्रेणी में टिकट खरीदने हालांकि जितनी जल्दी आप हमेशा बिजनेस क्लास की उड़ान भरी। अचानक आप कार्यालय बदल दिया है। यदि आपको लगता है कि आप के प्रति दृष्टिकोण बदला है, तो आपको चिंता करने की हर कारण है - इस बर्खास्तगी के काफी एक ठोस संकेत है।

अब आप काम के लिए प्रशंसा की कर रहे हैं

यहां तक कि अगर आप अद्भुत परिणाम प्राप्त करने के लिए प्रबंधन, अपने मालिक बिल्कुल दिलचस्पी नहीं है। कहा जाता है कि वह आप से छुटकारा पाने के लिए तैयारी कर रहा है, और आपके पते में प्रशंसा इस स्थिति में केवल अनुचित है।

आप मजदूरी में कटौती या छुट्टी लागू होगा

आप या समय से पहले छुट्टी पर जाने के लिए कहा आप वेतन काट रहे हैं रहे हैं, तो इसका मतलब है कि कुछ गलत है। अपने बर्खास्तगी की योजना - एक बहुत ही स्पष्ट संकेत है कि यह अलग तरह से व्याख्या करना मुश्किल है।

आपको लगता है कि सहयोगियों गपशप करना और अजीब तरीके से व्यवहार नोटिस

लोगों को आप से बचने के लिए शुरू करते हैं और आप इसे यहां तक कि उन जिनके साथ आप दोस्त थे साथ दिखाई देती है, शायद वे जानते हैं कि आप बंद बिछाने के लिए योजना बना रहे हैं। वे दोषी महसूस करते हैं और नहीं करना चाहती। आप निर्धारित कर रहे हैं, तो आप सीधे सहयोगियों कि समस्या क्या है पूछ सकते हैं - यह संभावना है कि वे वास्तव में गपशप कर रहे हैं, लेकिन एक और कारण के लिए।

आप नए लोगों के लिए रिपोर्ट

अचानक आप नए प्रबंधक या रैंक में नीचे के लोगों के लिए खाते की जरूरत है। अपने काम नौकरशाही बाध्य करने के लिए शुरू होता है - यह एक अच्छा संकेत नहीं है।

यदि आप एक गलती है, जो नुकसान लाया बनाया

संदर्भ और विफलता के लिए अपने वरिष्ठ अधिकारियों के व्यवहार पर निर्भर करता है, कभी कभी आप एक गलती करते करने की अनुमति दी जा सकती है। फिर भी, ज्यादातर मामलों में इस बर्खास्तगी का मतलब है - कई मालिकों कर्मचारियों की गंभीर त्रुटियों के साथ प्रस्तुत करने के लिए नहीं करना चाहती।

अपने मालिक को अपने मातहत साथ संचार करता है

यह एक संकेत है पता चलता है कि आप समग्र श्रृंखला से बाहर रखा गया है। यदि हां, तो में आपको अब आवश्यकता। आप एक नई जगह खोजने के लिए तैयार होना चाहिए।

आप जानकारी का उपयोग करने की अनुमति नहीं है

कंपनी एक कर्मचारी बंद बिछाने के लिए योजना बनाती है, जानकारी के लिए अपनी पहुंच को सीमित। अपना पासवर्ड ईमेल द्वारा अब काम नहीं करता है, तो यह एक खतरनाक संकेत है - हमेशा कंपनी में अपनी स्थिति के बारे में सोचते हैं।

आप अपनी राय के बारे में अधिक मत पूछो

तो अपने दृष्टिकोण, और कोई नहीं रुचि है, यह कहना है कि अपने मालिक अपनी राय की सराहना करते नहीं होगा और यह उदासीन है। आप कुछ भी नहीं मत पूछो उपलब्ध हो तो उसे विचार है कि क्या योजना आप खारिज करने के लिए नहीं है लायक है। वैसे भी, यह एक बहुत ही खतरनाक संकेत है, जो आप टीम में महत्व के लूटता है।

यह एक विलय था, लेकिन कोई जानकारी नहीं है

दोनों कंपनियों को एक साथ आते हैं, आमतौर पर फायरिंग, कभी कभी बहुत व्यापक होता है। आप पहले से ही लगता है कि आप जोखिम के क्षेत्र में कर रहे हैं, विलय पिछले भूसे हो सकता है, और तुम सच में निकाल दिया।

आपका वृत्ति आपको बताता है कि कुछ गलत है

यदि आपको लगता है कि आप सब कुछ हम कर सकते थे किया है, लेकिन आप अभी भी कुछ के बारे में चिंतित हैं, तो संभावना है कि आप सही हो रहे हैं। यह आगे बढ़ने का समय है। यहां तक कि अगर आप कर रहे हैं - एक महान कर्मचारी, अपनी साइट कहीं और हो सकता है। एक नई स्थिति है कि सबसे अच्छा आपके व्यक्तित्व और अपने व्यावसायिक नैतिकता फिट होगा की तलाश शुरू करो। कभी उनके सहज ज्ञान अनदेखी करने के लिए प्रयास करें। कभी-कभी कोई अन्य लक्षण, केवल अपने अंतर्ज्ञान हैं। शायद तुम कॉर्पोरेट संस्कृति में परिवर्तन के बारे में चिंतित हैं, हो सकता है कुछ अपने रिश्तों या सहयोगियों के लिए जिम्मेदारियों के साथ गलत है। वैसे भी, अंतर्ज्ञान समाप्ति आसन्न पर शक करने के लिए पर्याप्त कारण हो सकता है।