वित्तबीमा

पेंशन और बीमा की संचयी हिस्सा क्या है? स्थानांतरण अवधि पेंशन की संचयी हिस्सा। पेंशन बीमा के किस हिस्से, और क्या संचयी

अपने भविष्य के बारे में सोच और अपनी बुढ़ापे की योजना बना जीवन के लिए एक बहुत तर्कसंगत दृष्टिकोण है। और पश्चिमी देशों में नागरिकों की इच्छा पूरी तरह से कई दशकों तक मौजूदा कानून द्वारा समर्थित है। रूस में, पेंशन सुधार लंबे समय से प्रभावी रहा है, एक दशक से थोड़ा अधिक। इसके बावजूद, आज तक कई कामकाजी नागरिक पेंशन के संचित और बीमा भाग को समझ नहीं सकते हैं, और इसके परिणामस्वरूप, बुढ़ापे में उन्हें कितनी सुरक्षा मिलेगी। इस मुद्दे को समझने के लिए, आपको नीचे दी गई जानकारी को नीचे पढ़ना होगा।

पेंशन प्रणाली को बदलने के लिए किसी और चीज की ज़रूरत है

2002 तक, नागरिकों के लिए पेंशन प्रावधान की गणना "एकता के सिद्धांत" पर आधारित थी, जिसका उपयोग सोवियत संघ के समय से किया गया था। विदेश में इस तरह की एक वितरण प्रणाली को "आप के रूप में भुगतान करें" कहा जाता है, जिसका अर्थ है "रूसी में जब भी भुगतान करते हैं" इस प्रणाली का सार यह था कि देश के सभी कार्यशील नागरिकों के पेंशन अंशदान उन लोगों के बीच वितरित किए गए, जो फिलहाल अच्छी तरह से योग्य हैं। यह दृष्टिकोण काफी तार्किक और उचित था, लेकिन जब तक पेंशन लोड तेजी से बढ़ने लगे, तब तक पहले, एक पेंशनभोगी के लिए प्रावधान की न्यूनतम राशि 2 से 2.5 कार्यरत लोगों को सौंपी गई थी, लेकिन देश में जनसांख्यिकीय स्थिति की गिरावट के साथ, यह आंकड़ा तेजी से अस्वीकार कर दिया। और, विशेषज्ञों के अनुसार, पहले से ही 2020 में, यह अनुपात 1: 1 होगा।

इसके अलावा, पेंशन के बीमा भाग में योगदान, जो पीएफ में काम कर रहे नागरिकों द्वारा बकाया जाता है, राज्य के लिए देश की अर्थव्यवस्था के आधुनिकीकरण में निवेश का कार्य पूरा करता है। पेंशन कानून को बदलकर, राज्य न केवल अपने लोगों के भविष्य को सुनिश्चित करता है, बल्कि अपने विकास में पूंजी का एक बड़ा आविष्कार भी प्राप्त करता है।

सुधार का सार और श्रम पेंशन के गठन

2002 के बाद से, पेंशन प्रणाली के संतुलित काम को नियंत्रित करने वाले चार कानून लागू हो गए हैं। हालांकि, इन दस्तावेज़ों की सामग्री के अनुसार, कार्डिनल परिवर्तनों के बारे में बात करना असंभव है, क्योंकि वे वितरण प्रणाली से पहले से मौजूद वितरण प्रणाली से एक चिकनी संक्रमण हैं।

नए कानून के लागू होने के बाद से, श्रम पेंशन का गठन टीएसए (अनिवार्य पेंशन बीमा) की व्यवस्था में किया जाता है, और इसमें तीन मुख्य भाग होते हैं: बीमा, बुनियादी और वित्त पोषित। नागरिकों के पेंशन प्रावधान के आकार के लिए, यह संघीय कानून द्वारा स्थापित सूत्र के अनुसार गणना की जाती है।

सामान्य तौर पर, सुधार ने रूसी नागरिकों को स्वतंत्र रूप से अपने पेंशन को विनियमित करने की अनुमति दी, निजी प्रबंधन कंपनियों या विशेष गैर-सरकारी पेंशन फंड की सहायता से अपनी बचत बढ़ा दी।

पेंशनभोगी की मुख्य समस्या

इस तथ्य के बावजूद कि रूस में पेंशन सुधार लंबे समय से चल रहा है, कई पेंशनभोगी और काम करने वाले नागरिकों ने अभी तक यह नहीं पता लगाया है कि पेंशन का संचय और बीमा भाग क्या है। और, फलस्वरूप, उनकी बचत का ठीक से निपटान नहीं किया जा सकता है और सभ्य लाभ मिल सकता है। यही कारण है कि, आधुनिक पेंशन प्रणाली पर विचार करना शुरू करना, बुनियादी अवधारणाओं का अध्ययन करना आवश्यक है। और इसके बाद ही, बहस करने के लिए, क्या पेंशन के वित्त पोषित हिस्से को हस्तांतरित करें और इसे कैसे करें?

पेंशन प्रणाली 2002-2010

वर्तमान कानून के अनुसार, संघ के सभी नियोक्ताओं को प्रत्येक कर्मचारी के वेतन के 20% की दर से पीएफ को मासिक योगदान देना होगा। 2007 के अंत तक, दर तीन भागों में विभाजित की गई: 4% को वित्त पोषित किया गया, 10% - बीमा, और, तदनुसार, 6% - बुनियादी। यह वितरण उन नागरिकों के लिए पूरी तरह से उचित नहीं था जो निवेश से अपनी आय में वृद्धि करना चाहते थे और सेवानिवृत्ति पर एक सभ्य मासिक सुरक्षा प्राप्त करना चाहते थे। जनवरी 2008 के बाद से, पेंशन सुधार पर कानून में संशोधन लागू हो गए हैं। उनके अनुसार, पेंशन के बीमा भाग का प्रतिशत 2 इकाइयों से घटा दिया गया था, जिसे वित्त पोषित लेख में स्थानांतरित कर दिया गया था।

व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए, फिर, कानून के मुताबिक, उन्हें मासिक आधार पर पीएफ में निर्धारित मासिक दर का भुगतान करने का दायित्व है। एक विशेष सरलीकृत कराधान प्रणाली का उपयोग करते हुए किसी भी प्रकार के स्वामित्व के संगठनों के लिए, पेंशन के बीमा भाग में 10% और 4% की दर से वित्त पोषित किए गए योगदान के लिए योगदान दिया जाता है।

पेंशन का आधार हिस्सा

पेंशन का सबसे कम हिस्सा आधार भाग है, जो कि नागरिकों को गारंटी दायित्व के रूप में राज्य द्वारा स्थापित कड़ाई से तय राशि है। शुरुआत में 2002 के बाद से, यह 450 रूबल था, लेकिन हर साल इस राशि को मुद्रास्फीति को ध्यान में रखते हुए अनुक्रमित किया जाता है।

यह ध्यान देने योग्य है कि पेंशन का औपचारिक रूप से बुनियादी हिस्सा मासिक योगदान से वित्तपोषित है, जो नियोक्ता पीएफ को घटाते हैं। हालांकि, वास्तव में, यह राशि भुगतान के लिए पर्याप्त नहीं है, इसलिए इसे संघीय बजट द्वारा मुआवजा दिया जाएगा आखिरकार, पीएफ के खातों में चालू अवधि में प्राप्त पेंशन के बीमा आधार हिस्से के आकार के बावजूद, राज्य को सामाजिक रूप से असुरक्षित नागरिकों को प्रदान करने के लिए अपने दायित्वों को पूरा करना होगा।

यह राशि सभी नागरिकों को सौंप दी गई है जो सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंच गए हैं, जिनके अनुभव रोबोट का पांच साल से अधिक है। दर बढ़ाने के लिए समायोजित केवल 80 वर्ष से अधिक उम्र के व्यक्तियों, विकलांग लोगों और अक्षम आजीविकाओं वाले नागरिकों के लिए है। सिद्धांत रूप में, यह राशि पिछले अधिभार, मुआवजा भत्ते और न्यूनतम पेंशन को जोड़ती है। इसका मुख्य कार्य कुछ बुनियादी सामाजिक गारंटी प्रदान करना है, जिसे इसके नाम से इसकी पुष्टि की जाती है।

2010 की शुरुआत के बाद से, दायित्व के इस घटक को पेंशन प्रणाली से गायब हो गया है, और इसकी जगह बीमा पेंशन के एक निश्चित हिस्से द्वारा लिया गया है।

वित्त पोषित पेंशन की विषमताएं

रूस में मौजूदा पेंशन सुधार को इस तरह की अवधारणा का इस्तेमाल पेंशन के वित्त पोषित भाग के रूप में किया गया है, जो पीएफ में नियोक्ता द्वारा मासिक भुगतान किए गए योगदान के 6% से बना है। पेंशन के अन्य घटकों से इसकी विशिष्ट विशेषता यह है कि वे "लाइव" धन हैं, जो आकार में वृद्धि पूरी तरह से कर्मचारी पर निर्भर करता है। सब के बाद, पेंशन के वित्त पोषित भाग का सार स्वतंत्र रूप से अपने पैसे का निवेश करने की क्षमता है। संचित पूंजी को बढ़ाने के लिए कितना संभव होगा, सही निवेश की रणनीति पर निर्भर करता है, दूसरे शब्दों में, जिनके पास प्रबंधन को पैसा दिया जाएगा।

1 जुलाई 2012 को सुधार शुरू होने के बाद नागरिकों को इस लेख के तहत पहले भुगतान प्राप्त करना शुरू हुआ, जब कानून संख्या 360-एफजेड लागू हुआ (लोगों में यह दस्तावेज "भुगतान विधि" के रूप में जाना जाता है)। बेशक, नागरिकों द्वारा प्राप्त राशि बहुत बड़ी नहीं है, सिद्धांत रूप में, और संचय की अवधि, लेकिन यह बुजुर्गों के आत्म-प्रावधान में पहला कदम था।

रूसी संघ में पेंशन व्यवस्था में सुधार वर्तमान समय में जारी है। कई कानूनों पर पहले से ही हस्ताक्षर किए गए हैं जो कटौती को विनियमित करते हैं और संचित भाग बनाने का तरीका। हर किसी को पता होना चाहिए कि वह एक अविष्कार है, जो कि 2015 के शुरू में, सभी कार्यकर्ताओं के लिए "डिफ़ॉल्ट रूप से" पेंशन प्रावधान का यह घटक बन जाएगा। इसका अर्थ है कि अन्य संगठनों के प्रबंधन के तहत धन के हस्तांतरण के लिए उपयुक्त आवेदन सबमिट किए बिना, वित्त पोषित भाग स्वतः बीमा में जाता है।


बचत के प्रबंधन के साथ कौन सौंपा जाना चाहिए?

तिथि करने के लिए, पेंशन बचत के प्रबंधन के लिए तीन विकल्प हैं, और उनमें से प्रत्येक का अपने फायदे हैं, साथ ही साथ "नुकसान।"

इसलिए, आप अपनी संचित पेंशन बचत के साथ पहली चीज यह कर सकते हैं कि वे उन्हें राज्य पेंशन फंड में छोड़ दें। विकल्प अच्छा है, यह दस्तावेज दस्तावेज करने के लिए समय और प्रयास नहीं लेता है, लेकिन इसे चुनकर, केवल यह आशा कर सकता है कि एक अच्छी तरह से योग्य आराम आने के समय तक, मुद्रास्फीति बुढ़ापे के लिए कम से कम एक छोटी राशि छोड़ देगी। एक और महत्वपूर्ण नुकसान यह है कि एक व्यक्ति पीएफ के साथ एक व्यक्तिगत अनुबंध निष्कर्ष नहीं निकालता है और उसके पैसे की स्थिति के बारे में विश्वसनीय जानकारी नहीं है। इस तरह के प्रबंधन का लाभ यह तथ्य कहा जा सकता है कि वित्तीय संसाधनों की वापसी का गारंटर ही राज्य है।

दूसरा विकल्प पहले की तुलना में अधिक लाभदायक है और यह इस तथ्य के बराबर है कि पेंशन का वित्त पोषित हिस्सा प्रबंधन कंपनी के प्रबंधन में स्थानांतरित किया जा सकता है। ऐसे निवेश से उपज नगण्य है, लेकिन यह मुद्रास्फीति से अधिक है, जो बचत की सुरक्षा की गारंटी देता है। इस संस्करण में, पिछले एक की तरह, गारंटर राज्य होता है, और एक व्यक्ति वर्ष में एक बार अपने बचत खाते की स्थिति के बारे में जानकारी प्राप्त कर सकता है । आर्थिक लाभ के बावजूद, आपराधिक संहिता के वित्तीय प्रबंधन में जोखिम का उच्चतम स्तर है, क्योंकि ये संगठन आय-जनरेटिंग उपकरणों में निवेश करने के हकदार हैं।

तीसरा विकल्प उन लोगों द्वारा उपयोग किया जा सकता है जो न केवल पेंशन के संचित और बीमा भाग में अच्छी तरह से वाकिफ हैं, लेकिन वे अपने पैसे को गैर-राज्य पेंशन फंड को सौंपकर फेडरेशन की सुरक्षा को भी देने के लिए तैयार हैं। व्यक्तिगत समझौते पर हस्ताक्षर होने के बाद से, पेंशन का संचित हिस्सा एनपीएफ के स्वामित्व में स्थानांतरित किया जाता है। निस्संदेह, इस तरह के निवेश से उपज मुद्रास्फीति की तुलना में बहुत अधिक होगा, लेकिन ये भी फंडों को वापस करने के लिए दायित्वों की पूर्ति की गारंटी नहीं दे सकता है।

वृद्धावस्था को सुरक्षित करने के लिए पेंशन प्रावधान के वित्त पोषित हिस्से में निवेश करने का विकल्प चुनने से पहले, सभी विकल्पों को ध्यान से विचार किया जाना चाहिए।

पेंशन के वित्त पोषित हिस्से को कैसे स्थानांतरित किया जाए?

तिथि करने के लिए, पेंशन सुधार के सक्रिय नागरिकों जो वित्त पोषित कार्यक्रम में भाग लेते हैं रूसी नागरिक 1 9 67 के बाद पैदा हुए हैं। वे स्वतंत्र रूप से अपने पेंशन प्रावधान के हिस्से को नियंत्रित कर सकते हैं और तय कर सकते हैं कि यह धनराशि कितनी धनराशि में निवेश करें। ज़्यादातर, खुद को अतिरिक्त कठिनाइयां बनाने के बिना, फेडरेशन के पेंशन फंड में पैसा छोड़ना पसंद करते हैं और केवल राज्य के लिए आशा करते हैं। लेकिन जो लोग मुद्रास्फीति से कम वार्षिक आय से संतुष्ट नहीं हैं, वे अपनी बचत एक प्रबंधन कंपनी या एपीएफ में स्थानांतरित कर सकते हैं। पेंशन के वित्त पोषित भाग को स्थानांतरित करने की समय सीमा समय सीमा तक सीमित नहीं है, इसलिए आवेदन किसी भी समय सबमिट किया जा सकता है। हालांकि, निवेश समझौता अगले साल जनवरी से ही लागू होगा, और संघीय पीएफ से नया प्रबंधन कंपनी को पैसा 31 मार्च तक स्थानांतरित कर दिया जाएगा। अगर किसी कारण से बीमाधारक व्यक्ति प्रबंधन कंपनी के साथ सहयोग के परिणाम से असंतुष्ट है, तो एक साल बाद पेंशन का वित्तपोषित भाग दूसरे एमसी को स्थानांतरित किया जा सकता है।

पेंशन का संचित घटक आज

संविधान निधियों के निवेश के लिए वफादार परिस्थितियों में केवल 2013 तक रूसी संघ में संचालित किया गया, विधायी स्तर पर राज्य के बाद नागरिकों के निष्क्रियता का फायदा उठाया जो केवल उनके निवेशों में शामिल नहीं थे। लेकिन हर चीज बिल्कुल स्पष्ट नहीं है क्योंकि यह पहली नज़र में है। जो लोग गंभीरता से अपनी बुढ़ापे को सुनिश्चित करने के मुद्दे से निपटना चाहते हैं, यह अवसर पूर्ण रूप से प्रदान किया जाता है। यह इस प्रयोजन के लिए है कि पेंशन का वित्त पोषित भाग विस्तारित किया गया, अधिक सटीक अवधि जब लोग स्वतंत्र रूप से निवेश के लिए दर और कंपनी चुन सकते हैं। 2015 तक, किसी भी कामकाजी नागरिक संचय निधि में योगदान के 6% के संरक्षण के लिए आवेदन कर सकते हैं। यदि ऐसा कोई दस्तावेज दायर नहीं किया गया है, तो राज्य को इस दर को 2% कम करने का अधिकार है या फिर उसे पेंशन के बीमा भाग के प्रतिशत में स्थानांतरित करने का अधिकार है। हालांकि अपने संचित पेंशन फंड को बचाने और सफलतापूर्वक निवेश करने का एक मौका है, लेकिन पीएफ को तत्काल लागू करना आवश्यक है।

पेंशन भुगतान कैसे प्राप्त करें?

योग्य आराम में प्रवेश करने के क्षण से संचित पेंशन कार्यक्रम में भाग लेने वाले हर नागरिक को अपने पैसे प्राप्त करने का अधिकार है। आप इसे तीन तरीकों से कर सकते हैं, पेंशनभोगी के लिए सुविधाजनक सबसे पहले, यदि बचत की राशि नगण्य है, तो एक एकमुश्त भुगतान किया जा सकता है, जो प्रासंगिक आवेदन प्रस्तुत करने की तारीख से 90 दिनों के भीतर प्रभावी होगा। दूसरे, भुगतान एक निश्चित अवधि के लिए बढ़ाया जा सकता है और व्यवस्थित रूप से निश्चित राशि प्राप्त की जा सकती है। तीसरा, यदि वृद्धावस्था पेंशन का बीमा हिस्सा छोटा है, तो आप अस्तित्व की अवधि के लिए संचित निधि को विभाजित कर सकते हैं और उन्हें बोनस के रूप में प्राप्त कर सकते हैं।

लेकिन, हर नियम के अनुसार, वित्त पोषित पेंशन के भुगतान पर कानून के अपवाद हैं, जो तत्काल भुगतानों की अनुमति देता है। हालांकि, वे केवल बीमाधारक व्यक्तियों की श्रेणी पर भरोसा करते हैं जिन्होंने कार्यक्रम के सह-वित्तपोषण में भाग लिया और स्वतंत्र रूप से भुगतान किए गए योगदानों में भाग लिया। इसलिए, उदाहरण के लिए, यह उन महिलाएं हो सकती हैं जिन्होंने पीएफ़ को प्रसूति पूंजी का हिस्सा भेजा। ऐसे भुगतानों की अवधि 10 वर्ष से कम नहीं हो सकती।

पेंशन बचत का उत्तराधिकारी

पेंशन का संचित और बीमा हिस्सा क्या है यह जानने के लिए, यह अनुमान लगाने में मुश्किल नहीं है कि उनमें से किसने एक सभ्य वृद्धावस्था प्रदान करने की अधिक संभावना है। लेकिन यह संचयी घटक के सभी लाभ नहीं है। बीमाकर्ता व्यक्ति के प्राप्तकर्ता इसे प्राप्त कर सकते हैं। ऐसा करने के लिए, आपराधिक संहिता या पेंशन निधि पर आवेदन करना और दस्तावेजों के संबंधित पैकेज को फाइल करने के लिए पर्याप्त है।

पेंशन का बीमा भाग

पेंशन के बीमा भाग के सार को देखते हुए , हम विश्वास के साथ कह सकते हैं कि यह घटक पुरानी पेंशन प्रणाली का हिस्सा है। आखिरकार, नियोक्ता द्वारा इस सुरक्षा खंड को भुगतान किए गए सभी योगदान राज्य के निपटान में रखे जाते हैं और वर्तमान पेंशनभोगियों के बीच वितरित किए जाते हैं। नतीजतन, वृद्धावस्था पेंशन का बीमा भाग केवल एक ऐसी अवधारणा है जो सशर्त-संचित है।

2010 से पहले, पेंशन प्रावधान के इस घटक को एक अलग श्रेणी के लिए आवंटित किया गया था, और यह नियोक्ताओं के मासिक योगदान का केवल 8% हिस्सा था लेकिन फिर पेंशन के बीमा भाग का प्रतिशत मूलभूत रूप से बढ़ा है, जो कि बीमा निधि में काफी बढ़ रहा है। राज्य के लिए उपलब्ध निधियों का यह रीडायरेक्शन इसने संभव बना दिया कि वे अतिरिक्त निवेश का उपयोग किए बिना सभी वर्तमान पेंशनरों को पेंशन दायित्वों का भुगतान सुनिश्चित करें।

पेंशन प्रावधान की गणना में मूल शब्दावली

पेंशन का कोई हिस्सा बीमा का विचार करने से पहले, और सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के बाद किसी व्यक्ति को कौन से बचत का भुगतान किया जाएगा, कई अन्य महत्वपूर्ण अवधारणाओं पर विचार किया जाना चाहिए। इसलिए, आमतौर पर इस्तेमाल किए जाने वाले शब्द "पेंशन कैपिटल" के तहत कम से कम वरिष्ठता के सभी वर्षों के लिए कर्मचारी के मासिक योगदान से बनी धन की राशि के रूप में समझा जाना चाहिए। दूसरे, लेकिन कम महत्वपूर्ण नहीं, एक पेंशन के बीमा हिस्से के आकार की गणना करने के लिए अवधारणा को जानने की जरूरत है "अस्तित्व अवधि" इस शब्द का उपयोग पहली नज़र में, पेंशनभोगियों के लिए कठोर और अपमानजनक लगता है, लेकिन इसके बिना यह मासिक प्रावधान की गणना करना असंभव है। यह सम्मानजनक उम्र के नागरिकों के अस्तित्व की संभावित अवधि को दर्शाता है और सभी के बराबर है, लेकिन इसका यह अर्थ नहीं है कि निर्दिष्ट समय के बाद व्यक्ति को पेंशन प्राप्त करना बंद हो जाएगा भविष्य में, राज्य के बजट को उसी राशि में पहले से भुगतान किया जाता है

पेंशन प्रावधान की गणना कैसे करें ?

यह समझने के लिए कि एक सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के बाद किसी नागरिक को बीमा पेंशन का क्या भुगतान किया जाएगा, यह जानना जरूरी है कि पेंशन पूंजी की राशि और अस्तित्व की वैधानिक अवधि। और 2002 में आखिरी सूचक 12 साल था और प्रत्येक वर्ष 12 महीनों की वृद्धि हुई थी। इस प्रकार, 2013 में 228 महीने की अवधि थी।

एक सरल गणितीय सूत्र के लिए मासिक बीमा कवरेज की गणना: COA = पीसी / सीडी + सी.पी., जहां पीसी - गणना की पेंशन राजधानी कार्य अनुभव के वर्षों के लिए पेंशनभोगी के योगदान से गठन किया, डीएम - पेंशन (अस्तित्व की अवधि) के भुगतान की अवधि की स्थापना; सी.पी. - पेंशन, जो पूर्व में आधार भाग माना जाता था की निश्चित हिस्सा।

जिसके परिणामस्वरूप राशि पेंशन मुद्रास्फीति के स्तर के अनुरूप था करने के लिए, श्रम पेंशन की बीमा हिस्सा सालाना अनुक्रमित है। नागरिकों की आय के संरक्षण के लिए यह दृष्टिकोण आप वरिष्ठ नागरिकों के जीवन की स्थिति की स्थिरता को बचाने के लिए अनुमति देता है।

सैन्य पेंशनरों के जीवन पर सुधारों के प्रभाव

सभी पेंशन सुधार कि 2002 में अस्तित्व में आया के कानूनों, सैन्य पेंशनरों के अधिकारों में पूर्ण रूप से उल्लंघन किया गया है एक अच्छी तरह से लायक सेवानिवृत्ति प्राप्त करने के लिए। दूसरे शब्दों में, लोग हैं, जो साल के लिए राज्य ऋण दिया, और एक छुट्टी पर चला गया की श्रेणी, मैं सैन्य पेंशन का ही बीमा हिस्सा विश्वास करते हैं। सशस्त्र बलों को छोड़ने के बाद, लोगों को किसी भी अन्य उद्योग में काम करना जारी रखा, और अपने नियोक्ता पेंशन निधि के लिए योगदान का भुगतान करती है के लिए हैं, तो मात्रा में सिर्फ संघ के बजट में रुके थे। यह अन्याय न केवल सेना में जनता के आक्रोश का कारण बना है, लेकिन यह भी बजट कर्मचारियों की अन्य श्रेणियों, तो यह जल्दी से समस्या का समाधान करने के लिए आवश्यक था।

2008 के मध्य में, स्थिति में नाटकीय रूप से बदल गया है के बाद से पेंशन सुधार पर बुनियादी कानूनों को लागू कुछ संशोधनों आते हैं। सैन्य पेंशनरों को पेंशन का बीमा ओर से उस क्षण से कुल पूंजी के आधार पर गणना हो गया। दूसरे शब्दों में, अगर एक व्यक्ति सशस्त्र बलों में सेवा समाप्त हो गया और नागरिक उद्यमों पर काम करना जारी रखा है, पेंशन निधि के लिए सभी मासिक योगदान अनुमानित पूंजी के गठन पर चला गया।

क्यों भविष्य पेंशनरों के लिए प्रतीक्षा

सांख्यिकी हाल के वर्षों में है कि पेंशन सुधार दिखा, शायद, और बुजुर्गों की वित्तीय भलाई में सुधार करने के लिए एक छोटे, लेकिन लक्ष्य कभी नहीं पर पहुंच गया। पेंशनरों की संख्या पर्याप्त रूप से बड़े है, क्रमशः, पेंशन की बीमा भाग के न्यूनतम पर बने हुए हैं। यह क्या है: फाइनेंसरों त्रुटि या विस्तार बाहर योजना सोचा है? इस सवाल का जवाब करने के लिए आज, और व्यर्थ बहुत मुश्किल है। विफलता के कारण के लिए देखो बहुत देर हो चुकी है, यह समस्या को हल करने के लिए आवश्यक है, और पीएफ स्थिति से बाहर एक लाभदायक विकल्प पाया: कार्यरत जनसंख्या के योगदान के माध्यम से अनुमानित पूंजी के आकार को बढ़ा।

बेशक, नई पेंशन सुधार, हम ब्याज दरों में वृद्धि के बारे में बात नहीं कर रहे हैं, लेकिन केवल महासंघ के बजट का सत्ता में आपराधिक संहिता से धन पुनः निर्देशित के बारे में। उन लोगों को जो परेशानी खुद को और क्या वित्त पोषित है के बारे में जानकारी पेंशन की बीमा भाग के साथ ऐसा नहीं करते, सब कुछ आसान हो जाता है। वे निवेश कोष के बारे में सोचना नहीं होगा, और केवल राज्य है, जो अपने पेंशन की गारंटी देगा पर निर्भर हैं। इस प्रकार, पीएफ निपटान अपने स्वयं के दायित्वों का भुगतान करने के काफी अधिक धन होगा, लेकिन कैसे वहाँ एक ऐसी प्रणाली हो सकता है, केवल समय बताएगा।

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