कानूनराज्य और कानून

न्यूनतम मजदूरी का आकार: सामान्य प्रश्न

हमारे वर्तमान सामग्री की न्यूनतम राशि के बारे में अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्नों का एक संकलन है पारिश्रमिक और उन्हें के लिए प्रतिक्रियाओं। तो, ध्यान से पढ़ें - शायद आप और ज्यादा पता नहीं है।

1. न्यूनतम मजदूरी का आकार कितना मतलब है?

हाल ही में, इस तरह के आकार की स्थापना जून 2011 है और साल यह 4611 रूबल / माह है।

2. न्यूनतम मजदूरी - यह एक या कई हो सकता है?

कई। न्यूनतम वेतन संघीय स्तर पर और क्षेत्रीय में स्थापित किया गया - दो अलग-अलग नंबर दिए गए हैं।

3. क्या न्यूनतम मजदूरी में शामिल नहीं है?

न्यूनतम मजदूरी, राशि, जिनमें से निर्वाह न्यूनतम देश में स्थापित नीचे नहीं किया जा सकता (हालांकि हम इस सिद्धांत है, अफसोस, सम्मान नहीं है), को कवर नहीं करता: भत्ते, बोनस, पुरस्कार, और अन्य सामाजिक भुगतान, प्रोत्साहन और प्रतिपूरक प्रकृति।

4. काम के घंटे की संख्या को किसी भी तरह SMIC से बंधी?

बेशक। SMIC समय की एक पूरे महीने की आपूर्ति अपशिष्ट के लिए गणना की और नौकरी कर्तव्यों की पूर्ति के अधीन है (श्रम मानकों)। इस प्रकार, प्रति सप्ताह एक सामान्य काम अनुसूची चालीस घंटे अधिक नहीं होनी चाहिए।

5. के अलावा और कौन सरकारी निकायों न्यूनतम मजदूरी पर चर्चा में शामिल?

संघीय स्तर पर न्यूनतम मजदूरी केवल सरकार और कोई और नहीं द्वारा निर्धारित है। लेकिन कम क्षेत्रों में मजदूरी की दहलीज - का परिणाम है एक त्रिपक्षीय समझौता अधिकारियों, नियोक्ताओं और ट्रेड यूनियन संगठनों की।

6. रूस न्यूनतम मजदूरी के आकार का निर्धारण करने का आधार क्या है?

SMIC आकार जानकारी के विश्लेषण पर आधारित सेट है:

- श्रमिकों और उनके परिवारों की जरूरतों को;

- रूस में मजदूरी के सामान्य स्तर;

- रहने वाले और प्रवृत्तियों उसमें की लागत;

- सामाजिक सुरक्षा के लाभ;

- अन्य सामाजिक समूहों के तुलनात्मक जीवन स्तर;

- आर्थिक कारकों, विशेष रूप से, आर्थिक विकास की आवश्यकताओं, के स्तर पर श्रम उत्पादकता और देश और उनके रखरखाव में उच्च रोजगार दरों को प्राप्त करने की वांछनीयता।

7. गरीबी रेखा (निर्वाह न्यूनतम) क्या है?

निर्वाह न्यूनतम जून 2011 में परिभाषित किया गया, 6.473 रूबल सरकार / महीने। यह गरीबी रेखा मौद्रिक संदर्भ में एक अनुमान, खाद्य उत्पादों, की न्यूनतम आवश्यक सेट है गैर खाद्य उत्पादों, सेवाओं जो जरूरी हैं व्यक्ति को अपने स्वास्थ्य को बनाए रखने के लिए, और अनिवार्य फीस और शुल्क की आजीविका (विशेष रूप से उपयोगिताओं में) सुनिश्चित करने के लिए।

8. कितने लोग हमारे श्रम बाजार में न्यूनतम मजदूरी मिल सकता है?

आम तौर पर, इस मुद्दे पर किसी भी सरकारी आंकड़ों की हमारे देश में आयोजित नहीं है। लेकिन यहाँ हम क्या बता सकते हैं, Rosstat है। 2011 की पहली तिमाही, जनसंख्या का 16% गरीबी रेखा से नीचे थे, लगभग 23 लाख लोगों के लिए लेखांकन। 2010 की तुलना में, यह ध्यान देने योग्य बात है कि इस की दर, दुर्भाग्य से, 2 मिलियन की वृद्धि हुई के लायक है।

9. कौन यह नियोक्ताओं द्वारा सम्मान न्यूनतम मजदूरी के आकार के नियंत्रित करता है?

ये नियामक एजेंसियों हैं:

- कर अधिकारियों और श्रम निरीक्षण (संघीय स्तर);

- सामाजिक बीमा कोष;

- अभियोजन पक्ष।

10 यदि न्यूनतम मजदूरी पर कानून तोड़ा हो जाएगा क्या प्रतिबंधों लागू किया जा सकता है, और वहाँ कई उदाहरण थे?

वहाँ शर्तों के उल्लंघन और मजदूरी के भुगतान की प्रक्रियाएं हैं, तो निम्न अपराधियों का इंतजार दंड :

- व्यक्तिगत उद्यमियों 1-5 हजार rubles ;.

- 30-50 हजार rubles .. संगठनों के लिए।

इस मुद्दे पर सटीक आंकड़े नहीं है, तथापि, अभियोजक जनरल के कार्यालय के अनुसार 2010 में लगभग 800 हजार कानून का उल्लंघन करने पर रोक दिया जाता है किया गया था। और अधिक से अधिक 51 हजार मुकदमा चलाया। अपराधियों को कानून द्वारा नहीं माना जाता। बार-बार उल्लंघन के लिए अयोग्यता के परिणाम संगठनों और उद्यमों के 832 सिर का शिकार हुए।

11. के कर्मचारी स्तर तो मजदूरी न्यूनतम मजदूरी से नीचे, व्यवहार किया जाना चाहिए जो?

इस मामले में, कार्मिक विभाग आय विवरण पूछने के लिए और शिकायत समस्या का सार के साथ में निहित में संलग्न करें। अपने उद्यम के साथ एक ट्रेड यूनियन अभिनय लागू करें, या श्रम निरीक्षणालय को भेजें। वैकल्पिक रूप से, एक लेखाकार, उद्यम (अधिमानतः लिखित रूप में) के नेतृत्व के साथ इस पर चर्चा करने का प्रयास करें।

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