कूरियर सेवा दुकान रसद: कर्मचारियों समीक्षा

नौकरी खोज हमेशा समस्याओं आवेदकों का एक बहुत लाता है। , रोजगार का एक और स्थान का पता लगाएं इतना है कि यह संभव है सभी अनुरोधों को पूरा करने के लिए, यह के रूप में ऐसा लगता है के रूप में आसान नहीं है। आज, जानने के लिए क्या गठन दुकान रसद। समीक्षा में मदद कर्मचारियों समझ कैसे फर्म एक निष्पक्ष नियोक्ता है। क्या सभी आवेदकों का सामना करना चाहिए? यह इस कंपनी में नौकरी खोजने के लिए और, एक अच्छा लाभ मिल के रूप में यह शुरू में वादा किया जा सकता है? फायदे और दुकान रसद के नुकसान क्या हैं? यह सब बाद में समझाया जाएगा। वास्तव में, आकलन करने के लिए संगठन की अखंडता मातहत के कई समीक्षा मदद करने के लिए है। वे अंक है कि कोई भी साक्षात्कार के दौरान बताएगा को इंगित।

कंपनी विवरण

"दुकान रसद" - एक परिवहन कंपनी। यह परिवहन और माल की डिलीवरी के लिए सेवाएं प्रदान करता है। अक्सर किसी कुरियर सेवा के रूप में तैनात। कोई और अधिक तृतीय-पक्ष सेवाओं, कंपनी नहीं है।

यह ध्यान देने योग्य है कि दुकान रसद व्यक्तियों के साथ और कानूनी के साथ सहयोग। कंपनी लगातार बढ़ रही है और विकसित हो रहा है। इसलिए, यह नए कर्मचारियों की आवश्यकता है। लेकिन या नहीं, यहां रोजगार की तलाश के लिए?

विस्तार

जवाब नियोक्ता के बारे में कई समीक्षा में मदद मिलेगी। "दुकान रसद" आवेदकों और कर्मचारियों से विभिन्न राय प्राप्त किया। सकारात्मक समीक्षा क्या फर्म मास्को में काम करता है पीछे छूट जाते हैं।

तदनुसार, कंपनी केवल मास्को और मॉस्को क्षेत्र के निवासियों को एक नौकरी खोजने के लिए सक्षम हो जाएगा। अन्य क्षेत्रों में, कंपनी नहीं शाखाएं हैं। विभिन्न संगठनों के साथ दुकान रसद सहयोग है। हर कोई तथ्य यह है कि रोजगार रूसी राजधानी में मुख्य रूप से की पेशकश की है के साथ खुश है। फिर भी, कोई भी, क्योंकि बहुत से देश में बड़े पैमाने पर नहीं की धोखाधड़ी की फर्म का आरोप लगाया।

क्या नियोक्ता करता है

दुकान रसद कर्मचारियों तथ्य यह है कि कंपनी ने अपने सभी कर्मचारियों के लिए प्रदान करता है के लिए सकारात्मक समीक्षा प्राप्त करता है। आवेदकों को सुझाव है कि नियोक्ता विभिन्न तरीकों से उसकी ओर आकर्षित।

तिथि करने के लिए, प्रमुख वादों के बीच दुकान रसद कर्मचारियों को आमंत्रित कर रहे हैं:

• श्रम संहिता के अनुसार में बनाया गया;
• लचीला और सुविधाजनक अनुसूची;
• दोस्ताना स्टाफ;
• कैरियर और व्यावसायिक विकास और प्रगति;
• कंपनी की कीमत पर प्रशिक्षण;
• प्रतियोगी वेतन;
• सरकारी परिवहन;
• पूर्ण रूप से सामाजिक गारंटी देता है।

यह सब सबसे आम की गारंटी देता है लगभग सभी नियोक्ताओं द्वारा की पेशकश कर रहे है। केवल व्यवहार में सभी लागू नहीं किया। क्या मास्को में दुकान रसद के बारे में? जहां तक नियोक्ता वादों आवेदकों को दी को पूरा के रूप में?

नौकरियां

कंपनी में पदों हमेशा पर्याप्त हैं। यह ध्यान दिया जाता है कि रोजगार के लिए साइटों के चयन में विविध, लेकिन कोई नेतृत्व पदों है। वे लगभग हमेशा व्यस्त हैं। इसलिए, यह एक निजी कर्मचारी के रूप में काम करने के लिए आवश्यक है।

मास्को में "दुकान रसद" में नौकरियां सबसे आम हैं कर रहे हैं:

• कूरियर;
• कॉल सेंटर में ऑपरेटर;
• वितरण चालक;
• लोडर;
• गोदाम कार्यकर्ता;
• कार्यालय में ऑपरेटर।

यह सब, के रूप में कहा गया है, नहीं नेतृत्व वाले पदों। लेकिन अगर आप अधिकारियों के वादे का मानना है कि हर किसी के लिए एक कैरियर के निर्माण में सफल होने के लिए एक मौका है। और, तदनुसार, नेतृत्व की एक जगह पहुंचा दिया।

साक्षात्कार

साक्षात्कार के लिए दुकान रसद कंपनी की समीक्षा अस्पष्ट छोड़ दिया जाता है। कुछ प्रक्रिया के सकारात्मक बोलते हैं। कहा जाता है कि काम पर रखने प्रबंधकों जल्दी से काम के बारे में और कंपनी के साथ सहयोग की सुविधाओं के बारे में बात करने के लिए। आवेदकों की सभी सवालों के जवाब। बहुत जल्दी संभावित कर्मचारी प्रशिक्षण आमंत्रित करने के लिए वापस बुला लिया।

इसी समय, कुछ कार्यकर्ताओं जोर देकर कहा कि मास्को में दुकान रसद एक जगह उम्मीदवारों प्रश्नावली भरने के साथ मानक टेम्पलेट्स पर सभी अपने लंबे और थकाऊ नौकरी चाहने वालों के साक्षात्कार प्रदान करता है। कभी कभी काम पर रखने प्रबंधकों रोजगार के महत्वपूर्ण बारीकियों नहीं बताया या इस सवाल का एक स्पष्ट जवाब नहीं दे सकता है। लेकिन इस तरह की शिकायतें दुर्लभ हैं। हम आत्मविश्वास वहाँ कोई महत्वपूर्ण सुविधाओं दुकान रसद उम्मीदवारों के साथ पहली बैठक के दौरान की पेशकश नहीं करता हैं कि के साथ कह सकता।

ट्रेनिंग

अगला अति सूक्ष्म अंतर - इस प्रशिक्षण। उनके लिए दुकान रसद कर्मचारियों सकारात्मक समीक्षा प्राप्त करता है। इंटर्नशिप पूरी तरह से नियोक्ता द्वारा भुगतान किया। कि है, यह आवेदक के लिए नि: शुल्क है।

प्रशिक्षण के दौरान, नागरिक चयनित नौकरियों और नौकरी विवरण के साथ परिचित हो जाएगा। तथ्य यह है के साथ कुछ जताना असंतोष कर्मचारी वास्तव में प्रदर्शन करती है कि सभी कर्तव्यों आधिकारिक तौर पर नियुक्त किया था। लेकिन एक ही समय में काम करने के लिए कोई भुगतान वह नहीं मिला।

उम्मीदवारों के भाग कहा कि दुकान रसद इस प्रकार एक नि: शुल्क मजदूरी श्रम का उपयोग करता है। लेकिन इस तरह के नहीं बयानों का कोई सबूत नहीं। सब के बाद, प्रशिक्षण के बाद नियोक्ता को धोखा दे के बिना एक औपचारिक उपकरण प्रदान करता है।

समय सारिणी

क्या कंपनी "रसद दुकान" की अनुसूची के बारे में कहा जा सकता है? Shop-Logistics.ru एक नियोक्ता के रूप में एक पूरे के रूप मिश्रित समीक्षा हो जाता है। लेकिन काम की अनुसूची के बारे में नकारात्मक राय काफी आम हैं।

श्रमिक पर जोर देना है कि तय समय मूल रूप से रोजगार अनुबंध में निर्धारित किया गया था। लेकिन इसके समापन के बाद अक्सर अंशकालिक या अतिरिक्त समय होगा। यह सब पुरस्कृत नहीं किया जाएगा। इसलिए हम 10-14 घंटे एक दिन काम करना है।

सप्ताहांत काम की सहमति शेड्यूल के अनुसार पेशकश कर रहे हैं, केवल एक छोटे से आराम दिया। विशेष रूप से काम पर डीसी वोल्टेज पर विचार। के बारे में किसी भी अनुसूची लचीलापन कोई सवाल ही नहीं हो सकता है। किसी भी मामले में, इन राय काफी आम हैं।

काम करने की स्थिति

हमारे भंडार दुकान रसद और ग्राहकों से और प्रतियोगियों से सकारात्मक प्रतिक्रिया प्राप्त करते हैं। कई लोगों का कहना काम करने की स्थिति मुख्य रूप से स्वीकार्य की पेशकश कर रहे हैं। सही है, लेकिन अच्छा नहीं। खासकर जो लोग कार्यालयों और मुद्दे के अंक में काम करेंगे के लिए।

काम करने की स्थिति और कार्यकर्ताओं के साथ कुछ असंतोष प्रकट करना कोरियर भंडारण स्थान - वे सब कुछ आप आराम करने के लिए की जरूरत है। हाँ और जिम्मेदारियों गंभीर शारीरिक श्रम शामिल हैं। लेकिन अन्यथा कोई शिकायत नहीं। दुकान रसद एक अच्छा दास परिश्रम की स्थिति प्रदान करता है। कर्मचारियों की कुछ ने कहा कि की रसद कॉफी और चाय है माल और कार्यालयों दुकान दुकानों में, एक ब्रेक लेने या ग्राहकों के अभाव में एक छोटे से आराम मिल जाता है।

सामूहिक

लेकिन इस नियोक्ता के बारे में सभी आम राय नहीं है। कूरियर वितरण दुकान रसद सकारात्मक प्रतिक्रिया काम टीम के लिए प्राप्त किया। वह वास्तव में अनुकूल है। यह ध्यान दिया जाता है कि कर्मचारियों के बहुमत अपने अनुकूल और खुले की विशेषता है। स्टाफ सभी सुझाव है और मदद शुरुआती काम करने के लिए इस्तेमाल करने के लिए। संगठन में नहीं खुला गंभीर संघर्ष नहीं मनाया जाता है। यहाँ हालांकि, के रूप में कहीं और, वहाँ कभी कभी नहीं दोस्ताना व्यक्ति है। इन इकाइयों को कंपनी में लंबे न ठहरें हैं।

दुकान रसद कॉर्पोरेट नैतिकता कोई अंतिम स्थान का मतलब है लेता है। इसलिए, इस कंपनी पूरी तरह से जो लोग नए दोस्त खोजना चाहते हैं के लिए अनुकूल है। लगभग हमेशा यह एक अच्छा दयालु और मददगार लोगों के साथ काम करना संभव हो जाएगा।

कैरियर विकास

क्या अन्य सुविधाओं "दुकान रसद" में जोर दिया जाता है? दुकान Logistics.ru अपने सभी अधीनस्थ कैरियर प्रदान करता है। हालांकि अपने अधीनस्थों के थोक पर जोर देती है कि फर्म एक कैरियर के निर्माण के लिए उपयुक्त नहीं है। यहां सफल होने के लिए, आप, लेकिन कड़ी मेहनत करनी होगी कर सकते हैं। हाँ, और ऊपर कैरियर सीढ़ी को स्थानांतरित गंभीरता से असफल।

यह इस दुकान रसद कई आवेदकों का दावा प्राप्त करता है की वजह से है। कुछ का मानना है धोखा दिया। लेकिन शुरू में यह असली कैरियर के विकास प्रदान करता है। लेकिन व्यवहार में यह पता चला है कि यहां सफलता हासिल करने के लिए बहुत समस्याग्रस्त है।

पेशेवर कौशल

कर्मचारियों से दुकान रसद प्रतिक्रिया के अवसरों का सकारात्मक प्रकार प्राप्त करता है पेशेवर विकास के लिए। इस कंपनी - एक जगह है जहाँ हर अधीनस्थ न केवल बहुमूल्य कार्य अनुभव मिलता है, लेकिन यह भी एक विशेष क्षेत्र में अपने कौशल को सुधारने के लिए। बस क्या कुछ पदों में कैरियर में उन्नति के लिए आवश्यक है।

दुकान रसद, लोगों में कार्य करना हर दिन एक विशेष क्षेत्र में कौशल को सुधारने के लिए। और कुछ मामलों में, मातहत आत्म विकास के लिए समय है। ऐसा नहीं लगता कि अध्ययन कंपनी बेईमान नियोक्ताओं है।

वेतन

प्रसव दुकान रसद - यह इसके pluses और minuses के साथ एक अच्छा काम है। बात आय का कई दावे से पता चला कि कि मजदूरों कंपनी प्राप्त करते हैं। दुकान रसद एक कम वेतन प्रदान करता है। लेकिन आय के अतिरिक्त स्रोत के साथ भी उपलब्ध है। उदाहरण के लिए, काम का प्रतिशत प्रदर्शन किया। अधिक कर्मचारी ग्राहकों की सेवा करने / पार्सल देने, उच्च राजस्व किया जाएगा।

तदनुसार, ShopLogistics.ru जो लोग वास्तव में काम करना चाहते हैं को रोजगार प्रदान करता है। कई समीक्षा के अनुसार, तो प्राप्त संगठन में अच्छा कमाई किसी भी नौकरी पर हो सकता है। मुख्य बात - आलसी होने के लिए नहीं की कोशिश करें। सब के बाद, इस कंपनी आलसी लोगों के लिए नहीं है। आलसी और लापरवाह कर्मचारियों को एक न्यूनतम वेतन प्राप्त होगा। और यह व्यावहारिक रूप से कोई भी खुश है। नियोक्ता के दावों के इस जन से। आधिकारिक कर्तव्यों के निष्पादन के लिए एक जिम्मेदार दृष्टिकोण हैं, तो कमाई नकारात्मक भावनाओं मातहत नहीं छोड़ देंगे।

नेतृत्व

Shop-Logistics.ru - एक नियोक्ता जो अपने नेतृत्व के लिए नकारात्मकता का एक बहुत प्राप्त करता है। अधीनस्थों का सबसे अच्छा तरीका वरिष्ठ अधिकारियों निगम प्रतिक्रिया करने के लिए नहीं हैं। यह ध्यान दिया जाता है कि प्रबंधकों से कर्मचारियों रवैया और अनुचित खारिज। सिर के साथ किसी बात पर सहमत संभव नहीं है। कर्मचारियों दास कि लगातार काम के साथ लोड किया जाता है के लिए लग रहा है।

लेकिन नकारात्मकता के आसपास कुछ राय, एक जिम्मेदार लोगों के रूप में दुकान रसद गाइड पर बात करते हुए अपने अधीनस्थों से अनुशासन की मांग के विपरीत। मेले में आप उदाहरण के लिए, बातचीत कर सकते हैं, सप्ताह के अंत में या बिना किसी कठिनाई के समय पर।

क्या विश्वास करने के लिए? सभी नकारात्मक - सबसे नियोक्ताओं के लिए एक मानक का दावा है। कोई रास्ता नहीं में उन्होंने पुष्टि की। इसलिए, यह आशा की जाती है कि दुकान रसद प्रबंधन - एक अनुशासित प्रमुखों। लेकिन यह भी अन्याय के अधिकारियों की ओर से कोई भी प्रतिरक्षा है। यह विवादास्पद मुद्दों स्पष्ट नजर आ सकती है। दुकान रसद - यह सबसे अच्छा नियोक्ता नहीं है। और अधिकारियों यहाँ सही नहीं कर रहे हैं।

मार्गों

सकारात्मक प्रतिक्रिया कंपनी अधिक से सुयोग्य बना मार्गों हो जाता है। कुछ राय का सुझाव है कि वाहक और ड्राइवरों के लिए सक्षम हैं जब उनके काम करने के लिए जिम्मेदार रवैये 15-16 घंटे में मुक्त।

दरअसल, दुकान रसद मार्गों ध्यान से बाहर सोचा। और इसलिए यहां काम इसी तरह के संगठनों की तुलना में थोड़ा आसान है। एक छोटी सी, लेकिन अभी भी एक प्लस। वह आम तौर पर मुख्य रूप से दूतों और ड्राइवरों के लिए एक भूमिका निभाता है।

परिणाम

क्या निष्कर्ष ऊपर से खींचा जा सकता है? Shop-Logistics.ru - इस मास्को में एक अच्छा नियोक्ता है। यह अपने सभी कर्मचारियों के लिए नौकरी और अवसरों की एक विस्तृत श्रृंखला उपलब्ध कराता है। यह सबसे अच्छा नियोक्ता यह अपनी कमियां है नहीं है,। लेकिन यह नहीं बल्कि प्रतियोगिता की तुलना में, सहयोग के लिए अधिक अनुकूल परिस्थितियों प्रदान करता है।

उदाहरण के लिए, दुकान रसद में वास्तव में कमा सकते हैं, अगर नहीं आलसी होने के लिए। सामाजिक गारंटी देता है की पेशकश कर रहे हैं, लेकिन नए कर्मचारियों उन्हें इतना आसान नहीं है मिलता है। कंपनी के बाकी नियोक्ताओं के उन लोगों से बहुत अलग नहीं है। यह याद किया जाना चाहिए कि संगठन सही नहीं है, लेकिन कोई समीक्षा की पुष्टि की। इसके अलावा, दोनों सकारात्मक और नकारात्मक। हम केवल अपने स्वयं के अंतर्ज्ञान पर भरोसा कर सकते हैं।

चाहे दुकान रसद में रोजगार की तलाश के लिए? बल्कि, यह काम जो लोग महत्वपूर्ण काम कर टीम के रूप में, उच्च तनाव सहिष्णुता के साथ लोगों के लिए उपयुक्त है और साथ ही। थकान - यह वे अपने हित में दुकान रसद के साथ सहयोग करने से इनकार के लिए एक महत्वपूर्ण तर्क है।