अंतर्राष्ट्रीय परामर्श कंपनी PERFORMIA इंटरनेशनल ( "Performia") प्रतिक्रियाओं। कैसे परीक्षण के "Performia" पारित करने के लिए?

काम आधुनिक जीवन का एक अभिन्न हिस्सा है। और इसलिए रोजगार के सवाल हमेशा बहुत ही गंभीर है। तथाकथित परामर्श कंपनियों की मदद के लिए। वे न केवल अपने काम एक गारंटी अच्छा कमाई लेने के लिए, लेकिन यह भी आम तौर पर वादा करता हूँ। ऐसी कंपनियों में से एक - "Performia"। ब्याज की कई लोगों के लिए इसके बारे में जवाब। इनमें से अध्ययन या हम क्या करना है। कि कंपनी किस तरह का है? यह क्या अवसर प्रदान करते हैं करता है? क्या आप विश्वास कर सकते हैं? यह सब पर। बस तैयार रहना - एक बार नियोक्ता (संभावित) की अखंडता को निर्धारित करने के लिए काम नहीं करेगा। यह है, क्योंकि कंपनी की राय वहाँ सकारात्मक और नकारात्मक दोनों कर रहे हैं, इतना आसान नहीं है।

गतिविधि

पहली बात जरूरी ध्यान देने की जरूरत है - इस निगम के काम का ध्यान केंद्रित पर है। परामर्श कंपनी 'Performia "- यह जगह है जहाँ आप उपयुक्त पेशे और काम का सबसे होनहार चयन है। इसके अलावा, आप नियोजित किया जाएगा, और यहां तक कि अच्छी तरह से हो जाएगा भुगतान करते हैं।

आम तौर पर, परामर्श में संदिग्ध कुछ भी नहीं है। यह काफी सामान्य है, भर्ती एजेंसियों अब एक पैसा भी एक दर्जन से अधिक कर रहे हैं! यह उन पर भरोसा करने के लिए आसान है। तो, पहली बार में, कोई संदेह "Performia" का कारण बनता है। आप उन्हें किसी भी समस्याओं के बिना भरोसा कर सकते हैं। लेकिन यह ऐसा करने के लिए लायक है? इस विलय के बारे में क्या कह रहे हैं उन?

कार्य या चकमा?

"Performia" मिश्रित समीक्षा हो जाता है। आप सकारात्मक राय और नकारात्मक को पूरा करने और कर सकते हैं। और उनमें से एक बहुत कुछ। तो, हम ध्यान से सब पर की पेशकश की जाएगी अध्ययन करने के लिए होगा। सब के बाद, नहीं चाहता धोखा हो सकता है, है ना?

आम तौर पर, पहले ही उल्लेख के रूप में, परामर्श - नहीं कोई चकमा है। और कंपनी है, जो वे करते हैं, अक्सर खुद तलाक या घोटालों में पाते हैं। इस आधार पर, वहाँ विश्वास है कि यह एक बहुत अच्छी और ईमानदार निगम है हर कारण है। उनकी गतिविधियों को मुख्य रूप से इंटरनेट के माध्यम से आयोजित किया जाता है हालांकि।

हालांकि, कई लोगों का तर्क है कि परामर्श "Performia" कहा जाता है कंपनी - एक असली धोखा है। अक्सर, यह राय नहीं कही गई है। लोग सिर्फ अपनी राय व्यक्त। सिद्धांत रूप में, वहाँ इस धारणा को कुछ तात्कालिकता। उदाहरण के लिए, एक साक्षात्कार के लिए आप कुछ फर्म की स्थिति करने के बाद आमंत्रित किया जाएगा। वे कई ठीक से सोचने के लिए कारण है, और क्या यह निगम के साथ संवाद करने के लिए आवश्यक है।

किसी भी मामले में, कंपनी "Performia" वास्तव में है। और यह रोजगार के रूप में एक वास्तविक नौकरी के साथ-साथ प्रदान करता है। लेकिन क्या संगठन के साथ संपर्क के बाद परिणाम हो सकता है? वे बिल्कुल भी मौजूद है?

विशेषताएं

किसी भी। इसके अलावा, कुछ उपयोगकर्ताओं को, उनमें से एक बहुत कुछ के अनुसार। काम है कि अर्जित किया जाना चाहिए - बात यह है कि "Performia" है। वास्तव में किस प्रकार? इसके बारे में क्या है?

तथ्य यह है कि साक्षात्कार यहां मानक नहीं माना जा सकता। यह कहा जा सकता है, यह कई चरणों में जगह लेता है। सबसे पहले, यह अनुमान लगाना कठिन नहीं है - यह प्रबंधक के साथ ईमेल के माध्यम से एक संवाद है। उन्होंने कहा कि निगम के बारे में बताता है और दूसरे चरण के लिए आमंत्रित करेंगे। हम परीक्षण में मदद मिलेगी आप एक या अन्य स्थिति का पता लगाने गुजर के बारे में बात कर रहे हैं। यह जो "प्रोफार्मा" में एक विशेष स्थान निर्धारित वे है। राइट - आप व्यक्तिगत रूप से एक साक्षात्कार और नौकरी में भाग लेने के कर सकते हैं। नहीं? तब मुक्त।

यही कारण है कि "Performia" प्राप्त प्रतिक्रियाओं सबसे अच्छा नहीं हैं। विशेष रूप से के बाद यह परीक्षण करने के लिए आता है। कई इसकी सामग्री, साथ ही गुजर विकल्पों में रुचि रखते हैं। वे इस उपयोगकर्ता की क्या सोचते हैं? वास्तव में यह "Performia" की पेशकश की शर्तों को स्वीकार करने के लिए आवश्यक है? या बेहतर इस निगम के साथ गड़बड़ नहीं है?

तीन चरणों

वास्तव में, यह हर किसी के लिए खुद को फैसला करता है। हालांकि, परीक्षण की समीक्षा "Performia" बहुत बार प्राप्त करता है। और वे विविध रहे हैं। शायद यह इस बिंदु है और जनता के हित का कारण बनता है। कंपनियों से परामर्श के बाद खुद को अपने ज्ञान और कौशल के बारे में कुछ चेकों उपयोग करें, लेकिन एक अलग रूप में। परीक्षण - किसी भी रोजगार में एक अनिवार्य पल, सिवाय इसके कि यह है कि कंपनी से कुछ अलग है "Performia" प्रदान करता है।

क्या? उदाहरण के लिए, कार्य कई भागों में बांटा जाता है। उनमें से प्रत्येक के लिए सबसे अच्छा 2 घंटे के लिए ले जाता है। औसत पर, भरने अकेले परीक्षण बहुत समय लगेगा। कुल "प्रोफार्मा" परीक्षण 3 हिस्से होते हैं।

वे कई थिंक बनाते हैं। खासकर यदि आप पात्रों को देखने जाने वाले प्रश्न। संदिग्ध कुछ भी नहीं, एक सामान्य घटना - पहले भाग में आप काम के अंतिम स्थान के बारे में पूछा जाएगा। करीब दो साल पहले भी नियोक्ता के लिए कहेगा। में दूसरे सभी इंद्रियों में खुद के बारे में आपको बता करने के लिए तैयार। तीसरे प्रकाशित संपर्कों में आप के साथ संवाद करने। यह दृष्टिकोण बहुत से लोगों को भ्रमित और फर्म के साथ काम करने से मना कर देता है।

कैसे को भरने के लिए?

हमारे वर्तमान निगम में एक नौकरी से पहले, कई परीक्षणों के कैसे पारित करने के लिए "Performia" सोच रहे हैं। स्पष्ट जवाब यहाँ नहीं है। सभी प्रतिभागियों को दोहराने एक - सही या गलत जवाब नहीं है। तुम सिर्फ उन या अन्य स्थितियों के बारे में सच्चाई का जवाब देने के लिए है। और अंत में नियोक्ता से एक जवाब मिलता है - अगर आप एक नौकरी के लिए है या नहीं योग्य हैं।

मोटे तौर पर निशान पर "हाँ", "नहीं", आधारित भरने "मुझे पता नहीं है।" ऐसा लगता है कि रोजगार तुम सिर्फ सबसे आम प्रश्नावली है कि आप के बारे में जानकारी इकट्ठा के माध्यम से जा रहे हैं। एक व्यक्ति के रूप में और एक कर्मचारी के रूप और। प्राप्त सभी इस "Performia" प्रतिक्रिया के लिए सबसे अच्छा नहीं कर रहे हैं। पूछताछ के बाद भी विस्तृत हो जाता है। नहीं सीधे रोजगार, और कुछ के लिए आत्मकथा की तैयारी! क्यों नियोक्ता ताकि आप पर एक विस्तृत डोजियर चाहिए?

लॉट - इतना बुरा

खैर, परीक्षण, "अवीवा" के रूप में हमने देखा है - संभावित कर्मचारियों के एक विस्तृत सर्वेक्षण है। और इसलिए सेवा ही नकारात्मक समीक्षा का एक बहुत हो जाता है।

मुद्दा यह है कि अगर हम हिस्सा अपने अतीत रोजगार से संबंधित है, साथ ही व्यक्तिगत संपर्क जानकारी, उपेक्षा और परीक्षण पर ही ध्यान केंद्रित, यह भ्रामक हो सकता है। क्या? 200 से अधिक सवालों के काम के साथ ऐसा करने के लिए मूल रूप से कुछ भी नहीं है और कौशल नहीं हैं! तो क्यों नियोक्ता कर रहे हैं? क्या इस आधार पर Performia अंतर्राष्ट्रीय यह सब जानकारी एकत्र करता है?

यहाँ और व्यक्तिगत विचारों, और धर्म और विश्वास - हम आप आधुनिक जीवन के सभी पहलुओं के बारे में क्या कह रहे हैं के लिए तैयार करने की है। संदिग्ध, है ना? कौशल पर कम से कम डेटा है, लेकिन काम विषयों से दूर की एक अधिकतम के साथ। कुछ इस सब पर ध्यान देना नहीं की कोशिश - और अच्छी तरह से प्रतिक्रिया व्यक्त की। लेकिन वास्तव में, इस तरह के एक सर्वेक्षण सब खुश नहीं है। सिद्धांत रूप में, सवाल का जवाब सरल है - "हाँ", "पता नहीं है", "नहीं"। एक जाँच चिह्न जहां यह आवश्यक है रखो - और सभी समस्याओं को हल कर रहे हैं।

उत्पाद

एक और बात है जो आप करने के लिए ध्यान देना चाहिए - इस सर्वेक्षण कि परीक्षण से पहले इस प्रकार है। हम अपने नियोक्ता के बारे में जानकारी के बारे में बात कर रहे हैं। यहाँ आप क्या कर रहे थे, लेकिन यह भी संचार के लिए एक अनिवार्य संपर्कों पेश करने के लिए न केवल आपको बताने के लिए की जरूरत है। सत्यापन के लिए सावधान रहना होगा।

केवल वहाँ एक विशेषता यह है कि इसके तनाव परीक्षण के कई "प्रोफार्मा" की चर्चा करते हुए है। हम के रूप में इस तरह के एक अवधारणा के बारे में बात कर रहे हैं "उत्पाद।" इस पाठ में, आप का वर्णन करने के लिए आप क्या बना रहे हैं के लिए कहा जाएगा। यह कोई बात नहीं क्या गतिविधि तुम थे आवश्यक है। त्यागें - बुरे परिणाम और रोजगार के इनकार मिलता है।

और फिर सवाल उठता है - जैसे क्लीनर या गार्ड उत्पाद उत्पादन किया है कि वर्णन करना चाहिए के रूप में? ब्राड, जो भी देखने की जरूरत है! बहुत सभी संदिग्ध है, और गलत। खास तौर पर अगर हम खाते में एकाधिक विकल्प परीक्षण है कि व्यावसायिक गतिविधि से संबंधित नहीं है ले लो। तो, वहाँ आज के निगमों की गतिविधियों पर सवाल खड़ा करने के लिए हर कारण है।

संपर्क

नकारात्मक तथ्य यह है कि सभी संभावित आवेदकों की मांग, की परवाह किए बिना परीक्षण के परिणाम और संपर्क जानकारी के लिए भी हो जाता है "Performia 'समीक्षा। और विस्तृत। और यह प्रवेश नहीं करते असंभव है - एक सर्वेक्षण पूरा हो गया है।

सिद्धांत रूप में, वहाँ कुछ भी नहीं संदिग्ध है - एक संभावित नियोक्ता बस जानकारी रोजगार साधक में उसे मदद मिलेगी एकत्र करता है। सवाल है - अगर वहाँ परीक्षण की विफलता की संभावना है कारण है कि यह क्या ज़रूरत है? कुछ इस घटना ने, इसके विपरीत, उसे पर ध्यान देना नहीं है भ्रमित। लेकिन यह केवल एक बात स्पष्ट है - कंपनी की कार्रवाई आत्मविश्वास से भरा नहीं है।

क्या हमें के रूप में प्रवेश परीक्षा "Performia" तैयार? टेस्ट बुद्धि, जो वास्तव में कोई विशिष्ट प्रश्न खुफिया धोखा देता है परीक्षण करने के लिए है। यह जरूरत है और अपने फोन और ईमेल, और स्थान। अन्यथा, कुछ ही घंटों प्रश्नावली पर खर्च व्यर्थ हो जाएगा।

परीक्षण का सार

तो क्या वास्तव में, कंपनी में यह परीक्षण कर रहा है है जो इतना बात की? "Performia" की समीक्षा आवेदक को प्राप्त करता है के लिए यह सबसे अच्छा नहीं है। खासकर जो लोग अभी भी पता लगाने के लिए क्या प्रश्नावली भेजा परेशान से।

समस्या तथ्य यह है कि यहाँ, के रूप में कहा गया है, आप में कई सवाल का जवाब देंगे में निहित है। वे रोजगार के लिए कम संबंध है। दरअसल, यह एक परीक्षण अपने व्यक्तित्व, और पूर्ण की एक तस्वीर बनाने के लिए मदद मिलेगी है। उन्होंने कहा कि, सभी निकाल देंगे एक संभावित नियोक्ता के लिए आवश्यक है कि "आत्मा में चढ़ाई करेंगे।" अर्थात, आप से सहमत हैं आप और आपके व्यक्तित्व पर प्रभाव के सभी रहस्यों को स्वयं पता चलता है।

इस तरह के एक दृष्टिकोण कई हतोत्साहित करता है। और न सिर्फ इतना है कि। बाद परीक्षण "प्रोफार्मा" साइनटॉलोजी पर आधारित है। यह एक विशेष विज्ञान है, जो रूस में एक संप्रदाय माना जाता है। यहोवा के गवाह की तरह। पहले से ही इस कारण से हमारे वर्तमान कंपनी से दूर रहने की है।

यह वास्तव में एक संप्रदाय है?

शायद "Performia" अभी भी एक सदाशयी नियोक्ता है, तुम पर भरोसा कर सकते हैं? हाँ, इंटरनेट पर इन समीक्षाओं काफी मात्रा में पाया जा सकता है। लेकिन घटना के इस प्रकार किसी भी निगम में देखा जा सकता है। यहां तक कि बदमाशों अब हमें ईमानदारी काल्पनिक कंपनी का भ्रम दे सकते हैं! मन में है कि रखें।

जो लोग "प्रोफार्मा" में काम पहचाने जाते हैं - यह वास्तव में एक असली संप्रदाय है। और तेजी से आप इसे से बाहर जाना है, बेहतर है। आप अधिकारियों और कानून प्रवर्तन एजेंसियों के साथ किसी भी संबंध नहीं है, तो इन संप्रदायों से छुटकारा पाने के बस नहीं होता है की संभावना है। आप नहीं दूँगी चले जाओ। इसके अलावा, आप समझ में नहीं आता है कि आप प्रभाव में हैं - परीक्षण है, जो शुरुआत में प्रदर्शन किया गया था के बाद, इतनी के रूप में किसी भी संदेह पैदा करने के लिए नहीं, एक सहज और मनोवैज्ञानिक स्तर पर आप को प्रभावित करेगा!

पैसा

अगर हम आय के बारे में बात करते हैं, फिर वहाँ के रूप में ज्यादा के रूप में देने का वादा किया हो, यह असंभव है। महीने के महीने से, आप कम से कम मिलेगा। लेकिन कंपनी में निवेश करने के लिए - और अधिक। हम अपने स्वयं के पैसे, और श्रम के बारे में बात कर रहे हैं।

सबसे महत्वपूर्ण बात यह है - आप समझ में नहीं आता क्या हो रहा है। के माध्यम से साइंटोलॉजी नेताओं मातहत प्रभावित करते हैं, एक लाभ कमाने और उनमें से बाहर पैसा बनाने यह है। तो, "Performia 'समीक्षा अक्सर एक संप्रदाय के रूप में हो जाता है। और दूर रहने से उसे कई जहाँ तक संभव हो सलाह देते हैं।

डुबकी

वैसे, यह संभव है कि आप एक काम के साधक के रूप में नियोक्ता के पास नहीं होगा। ऐसे मामलों को भी पाए जाते हैं। और इस तरह के बयान है के बाद एक साक्षात्कार के लिए कोई आमंत्रित नहीं किया जाएगा या यहां तक कि आभासी मोड में चैट करने के लिए नहीं होगा जारी है। यही है, "Performia" आत्म विनाश, आप अब उसके लिए उपलब्ध नहीं होगा।

क्यों इतने? अभ्यास से पता चलता है, "बुद्धि पर" परीक्षण व्यक्तित्व है कि मनोवैज्ञानिक से प्रभावित नहीं किया जा सकता उत्तीर्ण नहीं होते हैं। मजबूत इरादों वाली और nevnushaemye - जैसे संप्रदायों आवश्यक नहीं हैं। वे दास कि सिर करने के लिए इच्छा के रूप में संचालित किया जा सकता की जरूरत है। यदि आप "Performia" से इनकार कर दिया तो हैरान न हों। आनन्द और उसके साथ गड़बड़ करने के लिए नहीं जारी रखने के लिए!