2011 में अस्पताल की गणना कैसे करें

इस वर्ष में बीमारी लाभ उद्यम की कीमत पर पहले तीन दिनों के लिए भुगतान किया है, और 4 दिन से भुगतान FSS की कीमत पर किया जाता है। कर्मचारी के काम के सभी स्थानों के लिए बीमार छोड़ भुगतान किया, या काम के खाते में अन्य सभी सीटों के भुगतान लेने के एक ही स्थान पर। बीमार छोड़ के पहले दिन से भुगतान एक बीमार बच्चे के लिए रवाना होने के मामले में कारण FSS है, एक और परिवार के सदस्य, यदि एक अस्पताल के माहौल में कृत्रिम चिकित्सा संकेत के साथ अस्पताल में इलाज के बाद मोटल में संगरोध aftertreatment आवश्यक।

बीमार छोड़ की गणना दो पूर्ववर्ती कैलेंडर वर्ष के लिए ले जाया के लिए गणना की अवधि।

लेखाकार पता है कि कैसे बीमार छोड़ गणना करने के लिए महत्वपूर्ण है, यह औसत दैनिक मजदूरी के आधार पर आधारित होना आवश्यक है। सभी पॉलिसीधारकों के लिए सामाजिक बीमा कोष के लिए बीमा योगदान है जहाँ से ऐसा करने के लिए, सभी राशियों पिछले दो वर्षों में कर्मचारियों द्वारा अर्जित किए गए, बीमित घटना से पहले, पाते हैं। इसलिए, काम लेखांकन बदलकर अपने काम के पिछले जगह से एक प्रमाणपत्र का अनुरोध करने का अधिकार है। 730 दिन से विभाजित समस्त शुल्कों का योग प्राप्त की और औसत दैनिक आय है, जो अस्पताल चादर में दिनों की संख्या से एक गुणांक से गुणा करें और फिर जाता है। लेकिन वहाँ वर्ष के लिए राशि पर एक सीमा है, यह 415,000 रूबल से अधिक नहीं है है।

लेखाकार को पता होना चाहिए कि कैसे बीमा भुगतान की लंबाई के आधार अस्पताल गणना करने के लिए,। इस मामले में रूपांतरण कारक काम के अनुभव पर निर्भर करता है। बीमा भुगतान 8 साल और अधिक के लिए किए गए थे, तो भत्ता भुगतान किया जाता है - 100%। जब 5 से 8 साल में 80% से बीमा दावों की लंबाई। बीमा अवधि 5 साल तक के 6 महीने से है, तो केवल 60% भुगतान करते हैं। यदि आपके पास बीमा अवधि छह महीने से कम है, गणना एक पूर्ण कैलेंडर माह के लिए न्यूनतम मजदूरी है।

2011 के बाद से, यह भुगतान किया अस्थायी विकलांगता लाभ रखी बंद कर्मचारियों रोजगार की समाप्ति की तारीख से, 60% की लंबाई की परवाह किए 30 दिनों के भीतर।

ध्यान रखें कि हम केवल पता नहीं चाहिए कि कैसे अस्पताल गणना करने के लिए रखें, लेकिन यह है कि नामित बीमार छोड़ के भुगतान केवल व्यावसायिक पुनर्वास के दिन से छह महीने के लिए हो सकता है।

और कैसे बीमार छोड़ गणना करने के लिए, अगर कर्मचारी पिछले दो साल के लिए कोई आय प्राप्त हुई है मैं में था छुट्टी देखभाल करने के लिए एक बच्चे के लिए, या अपने औसत आय निकला से कम आती है न्यूनतम मजदूरी? इन मामलों में यह ध्यान में विकलांगता की तारीख, संघीय कानून द्वारा स्थापित किया गया पर न्यूनतम मजदूरी लेने के लिए आवश्यक है। इस मामले में जहां कर्मचारी काम करता है अंशकालिक या अंशकालिक औसत आय अनुपात में गणना करने के लिए समय काम किया है।

ऐसे मामलों में औसत दैनिक मजदूरी गणना निम्न प्रकार है। SMIC (4330 रूबल) * 24mes: 730 दिन = 142.36 रूबल। तब 142.36 रूबल बीमार छोड़ में कैलेंडर दिनों की संख्या से गुणा। यदि आवश्यक हो क्षेत्रीय गुणांक या एक आधे दिन का कारक लागू होते हैं।

कैसे के लिए अस्पताल की गणना करने के बच्चे की देखभाल? जब अस्पताल में भर्ती बच्चे गणना किया जाता है, बीमा अनुभव के आधार पर। और भुगतान के पहले 10 दिनों के लिए आउट पेशेंट उपचार में, गार्ड के काम पर निर्भर करता है, और 11 दिनों के औसत आय का केवल 50% ले लो।

2011 में, जब रोग उद्यम के निष्क्रिय अवधि में हुई, बीमार छोड़ भुगतान नहीं किया है। अगर विकलांगता के होने से पहले निष्क्रियता की अवधि के लिए जारी है, भुगतान वेतन के मामले में एक आम आधार पर होती है।

कैसे अस्पताल गणना करने के लिए ज्ञान, हर किसी के लिए उपयोगी होगा। यह विकलांगता लाभ की गणना कंपनी के एकाउंटेंट के साथ गलतफहमी और विवादों से बचने के लिए शर्तों को ध्यान में रखना महत्वपूर्ण है। , काम के पिछले जगह पर मदद लाने के लिए यदि आवश्यक हो तो समय पर। सब के बाद, उसके अभाव में, लेखाकार न्यूनतम मजदूरी, जो काफी भुगतान की राशि कम हो जाएगा के आधार पर गणना बाहर ले जाने का अधिकार है।