वर्तमान रुझान: रूस में अनौपचारिक रोजगार

हमारे देश में बेरोजगारी की समस्या बहुत, बहुत गंभीर है। विजयी कई अधिकारियों के बावजूद, वास्तविकता कई छोटे शहरों और गांवों में एक सामान्य वेतन पाने वाले औपचारिक रोजगार अक्सर असंभव है खोजने के लिए, और "घड़ी पर" छोड़ यही सब कुछ नहीं चाहते हैं। आश्चर्य नहीं कि अनौपचारिक रोजगार, Rosstat के अनुसार, लगभग ऊपर देश के श्रम बाजार के 10% तक पिछले दस सालों में बदल देता है। यह क्या है, क्या इस घटना से बुरा है और क्या अच्छा है, हम इस सामग्री में बता देंगे।

घटना का पहला उल्लेख

पहली बार के लिए अवधि K हार्ट, जिसमें उन्होंने 1973 में लिखा था के काम में दिखाई दिया। यह "अनौपचारिक आय और घाना में शहरी रोजगार।" कहा जाता था हमारे देश में, हम केवल देर से 90 के दशक में समस्या के बारे में बात कर रहे हैं। सोवियत संघ इस तरह के अध्ययन में आयोजित किया गया है।

सिद्धांत रूप में, कारणों, स्पष्ट थे के रूप में बेरोजगारी की दर वास्तव में मौजूद नहीं है। अब तक, वहाँ क्या 80 साल में भूमिगत करोड़पति की एक बड़ी संख्या का क्या अनौपचारिक रोजगार उपस्थिति में मदद मिली है, या यह एक ऐसी घटना है इसके परिणाम स्वरुप, विशेषज्ञों के बीच माल की कमी का एक सीधा परिणाम माना जा सकता है और यह है, के बारे में विवाद है - जंगली अटकलें है, जो बहुत सारा पैसा बनाया है, और वे खर्च नहीं किया जा सकता है। आधुनिक वैज्ञानिकों का मानना है कि इन घटनाओं अभी भी प्रकृति में अलग हैं।

सब कुछ समायोजन के बाद बदल गया जब सामान्य आर्थिक व्यवस्था अचानक जंगली बाजार अर्थव्यवस्था है, जो खुद ही कागज पर था बदल दिया गया था। बेरोजगार लोग हैं, जो किसी भी तरह कमाने के लिए, किसी भी काम करने के लिए प्रयास करता है, भले ही वह कार्यपुस्तिका में कोई आधिकारिक नोट नहीं किया मजबूर हो गए हैं की एक बड़ी संख्या।

हालांकि, हम ने कहा है कि यह सोचने के लिए अनुभवहीन हो सकता है अगर अनौपचारिक रोजगार केवल समय में ही अस्तित्व में। इसके विपरीत, हाल के वर्षों में इस घटना तेजी से सामान्य (और दुनिया भर में) बन गया है।

यह क्या है: परिभाषा

अजीब तरह से पर्याप्त है, लेकिन वहाँ कोई आधिकारिक परिभाषा है। अक्सर लोगों का मानना है अनौपचारिक रोजगार कि - अवैध, भूमिगत गतिविधि का पर्याय बन गया है, जिससे काफी हद तक अपने अध्ययन मुश्किल है। लेकिन V गिम्पेलसन मानना है कि यह एक बहुत अधिक प्रशिक्षण शामिल है। "Neformalki" लगभग एक वास्तविक आपराधिक क्षेत्र के साथ जुड़े कभी नहीं। सीधे शब्दों में रूस में डाल दिया, अनौपचारिक रोजगार - यह एक "छाया" श्रम बाजार है कि किसी कारण से श्रमिकों के सरकारी पंजीकरण का स्वागत नहीं करता है की तरह है।

नकारात्मक कुछ लक्षण

ऐसा नहीं है कि लोगों को वहाँ जो "स्पिन" एक बहुत ही संवेदनशील स्थिति में हैं कर रहे हैं इस कारण के लिए है। उनकी गतिविधियों लगभग आधिकारिक सरकारी एजेंसियों द्वारा नियंत्रित करने के लिए असंभव है। कई मामलों में इन लोगों को बस नियोक्ता मनमानेपन से कानूनी तौर पर स्वयं की रक्षा नहीं कर सकता। एक और नकारात्मक विशेषता यह है कि राज्य को लेकर चिंतित है और करों और अन्य अनिवार्य भुगतान के भुगतान, देश के राज्य के बजट पैसे की एक हानि हो जाती है से एक प्रस्थान है। सैद्धांतिक रूप से, यह सब दृढ़ता से अर्थव्यवस्था को प्रभावित करता है।

इस प्रकार, अनौपचारिक गतिविधियों केवल मौखिक समझौतों के आधार पर अभिनय, किसी भी रोजगार के रूप में परिभाषित किया जा सकता है। यह अक्सर श्रमिकों के बुनियादी अधिकारों का उल्लंघन करने के लिए योगदान देता है, के रूप में औपचारिक रूप से और कानूनी तौर पर, वे नहीं कर रहे हैं।

यह महत्वपूर्ण इस घटना का अध्ययन करने के क्यों है

यह क्यों कारणों और कारकों इस घटना के लिए योगदान का अध्ययन करने के बहुत महत्वपूर्ण समझना महत्वपूर्ण है। सबसे पहले, इसके प्रसार, कई अध्ययनों के अनुसार, सीधे देश में सार्वजनिक और सामाजिक स्थिति के साथ जोड़ा जाता। सिद्धांत रूप में, उपस्थिति या अनौपचारिक रूप से नियोजित के अभाव लोग अच्छी तरह से दिखाता है कि कैसे अच्छी तरह से अपना काम कई सार्वजनिक संस्थानों से करते हैं। उनकी संख्या में वृद्धि भी पूरे समाज पर सबसे स्पष्ट प्रभाव के दो है।

अनौपचारिक क्षेत्र अक्सर एक नकारात्मक से होती है: इस क्षेत्र को एक साथ लाता सबसे गरीब लोगों, जो पहले से ही खराब देखने के एक कानूनी बिंदु से संरक्षित हैं, और इस मामले में स्थिति आगे और बढ़ा दिया है। करों के भुगतान के साथ स्थिति भी काफी दुगना है।

मुख्य सकारात्मक और नकारात्मक

राज्य और समाज में ही पैसा है, जो दोनों नियोक्ता से और अपने कर्मचारियों पर प्राप्त कर सकता है खो देता है। बेशक, लोगों की है कि पूरी तरह से अर्जित धन है उन लोगों के साथ रहने के अर्थ में एक फायदा मिलता है, लेकिन एक ही समय में वे हार, और अपने अधिकारों के प्रति कई। हालांकि, यह केवल देखने के एक नकारात्मक बिंदु से अनौपचारिक क्षेत्र पर विचार करना आवश्यक नहीं है।

यह वास्तव में आप एक नौकरी और परहेज बड़े पैमाने पर बेरोजगारी है, जो यह बहुत ही राज्य के लिए भी बदतर देता है। अंत में, के रूप में यह अजीब है, लेकिन यह अनौपचारिक क्षेत्र अक्सर छोटे व्यवसायों, जो हमारे देश में राज्य द्वारा पूरी तरह से संरक्षित नहीं है कोई के लिए मंच है।

इस प्रकार, कई देशों में घटना की प्रकृति अलग है। यह ध्यान में मानकों की सीमा रखना महत्वपूर्ण है: कर भुगतान की मात्रा, सामाजिक क्षेत्र में राज्य की गारंटी देता है (और उन्हें प्राप्त करने के लिए एक वास्तविक अवसर), और साथ ही देश में सामाजिक-आर्थिक जलवायु, और अधिक। राज्य को एहसास है कि सही आर्थिक नीति के निर्माण के लिए, खाते और अनौपचारिक रोजगार में लेने के रूप में यह आर्थिक क्षेत्र में एक बहुत मौजूदा समस्याओं का संकेत हो सकता चाहिए अत्यंत महत्वपूर्ण है।

क्यों लोगों को "informals" हो जाते

क्यों लोगों को, वहाँ जाने, जहां वे "ग्रे" नकदी के अलावा, कोई सामाजिक गारंटी देता है, लाभ और भुगतान करना होगा करते हैं? अधिक बार तो डिवाइस सरकारी श्रम अनुबंध में काम करने की अवास्तविकता की वजह से आते हैं: वहाँ कई कारण हैं। क्या होता है कारण पर डंपिंग करने के लिए है श्रम बाजार, नियोक्ताओं अनिच्छा अच्छी स्थिति प्रदान करने के लिए। अंत में, नए माता-पिता अत्यंत महत्वपूर्ण लचीला काम के घंटे और एक अच्छा पाने के लिए अवसर हो सकता है अतिरिक्त आय।

कुछ लोग बस शारीरिक रूप से अधिकारियों की देखरेख में काम नहीं होता। अंत में, ऐसे मामले हैं जब एक व्यक्ति को उच्च योग्यता की आवश्यकता होती है जटिल कार्य कर सकते हैं, लेकिन औपचारिक शिक्षा नहीं था कर रहे हैं। सामान्य में, सभी स्पष्ट के कारणों। केवल एक ही प्रश्न: चाहे स्वैच्छिक के अनौपचारिक क्षेत्र में या क्या यह पारी वास्तव में एक ही तरीका है बड़े पैमाने पर बेरोजगारी से बचने के लिए है?

रूस में श्रम बाजार की स्थिति

सामान्य तौर पर, हमारे देश के संबंध में, यह आवश्यक घरेलू श्रम बाजार में समग्र स्थिति पर ध्यान देना है। तो, से 2005 करने के लिए 2010, आबादी है तेजी से कमी आई है की वजह से विफलता द जनसांख्यिकीय 90 के दशक, लेकिन अभी भी लोगों को कई गुना अधिक रुचि में अपने आर्थिक विकास, शुरू हुआ अधिक बार दिलचस्पी में प्राप्त करने के अतिरिक्त शिक्षा।

पेंशन क्षेत्र के इस नए सुधार, और करने के लिए एक अलग दृष्टिकोण: इसके अलावा, राज्य अनौपचारिक रोजगार को कम करने के उपायों बाहर किया जाना शुरू कर दिया श्रम बाजार विनियमन।

अनौपचारिक क्षेत्र में कार्यरत श्रमिकों की संख्या कैसे बदलें

प्रवृत्ति रही है। 2005 से 2010 तक, और उनकी संख्या तेजी से बढ़ रही हैं। 2010 में, स्थिति, अपने चरम पर पहुंच गया है के रूप में काम के अनौपचारिक क्षेत्र 13,950,601 लोग है। सिद्धांत रूप में, यह समझाने के लिए आसान है: जैसे ही 90 के दशक के रूप में काम अभी तक नहीं था, और 2008 के बाद, और उसके संकट वहां नहीं थे। माना जाता है कि 2011 तक, वहाँ "अनौपचारिक" की संख्या को कम करने के लिए जब तक संख्या 11,803,349 लोग पूरा नहीं हुआ है की प्रवृत्ति थी। हम कह सकते हैं उस युग का अंत हो आ रहा है? विशेष रूप से दुनिया भर में हाल ही में सामान्य आर्थिक रुझानों के सिलसिले में अभी तक किसी निष्कर्ष पर पहुंचने, बहुत जल्दी।

सीधे शब्दों में कहें, सभी अनौपचारिक रोजगार की गतिविधियों (अधिक सटीक, इसे कम करने के) समझ में जब तक नागरिकों भविष्य में विश्वास नहीं कर रहे हैं नहीं है।

अनौपचारिक रोजगार में लोगों का स्तरीकरण

Rosstat के विशेषज्ञों से संकेत मिलता है कि जो लोग इस क्षेत्र अतिरिक्त आय में देख रहे हैं की संख्या में इस बाजार की कुल मात्रा से अधिक 13-17% नहीं है। बस ऐसा इसलिए है समाजशास्त्रियों उनके साथ सहमत नहीं है। वे मानते हैं कि इन आंकड़ों को बार-बार कम करके आंका जाता है। ऐसा नहीं है कि मजबूर आबादी का कम से कम 70% "छाया में जाने", लोगों के रूप में सुनने में अजीब अपने सरकारी आय का एक पूर्ण जीवन के लिए पर्याप्त नहीं है की संभावना है। सामान्य तौर पर, संवेदनशीलता अनौपचारिक गतिविधियों में देखभाल करने के लिए निवास, लिंग, उम्र और शिक्षा के क्षेत्र को प्रभावित करता है।

अजीब तरह से पर्याप्त है, लेकिन प्रमुख विशेषता लिंग है, लेकिन क्योंकि हम और अधिक विस्तार में उसे देखें। में हमारे देश बार-बार 2010 के लिए 2005 से अवधि में भेजा गया है, पुरुषों और महिलाओं की हिस्सेदारी के वितरण पर अंतर देखा गया। लेकिन 2011 तक, और बाद में पुरुषों पर हावी करने के लिए शुरू, उनकी कुल संख्या 7.5% से सिर्फ बढ़ गया है। यह तथ्य यह है कि मानवता के मजबूत आधा अधिक जोखिम लेने के लिए इच्छुक है के द्वारा समझाया जा सकता है।

इसके अलावा, आदमी की सामाजिक भूमिका - कमाने वाले सदस्य, लेकिन क्योंकि वे केवल एक अनिश्चित आर्थिक स्थिति में आय के अतिरिक्त स्रोतों की तलाश के लिए मजबूर हैं। जबकि राज्य की जनसंख्या की आय बढ़ाने में कोई दिलचस्पी नहीं है, अनौपचारिक रोजगार में कमी संभव नहीं है।

कैसे उम्र अनौपचारिक गतिविधियों को प्रभावित करता

इस संबंध में एक व्यक्ति की आयु महत्वपूर्ण कम नहीं है। इस प्रकार, अधिक इस तरह की गतिविधियों के लिए प्रवण की अपनी इच्छा की वजह से युवा लोगों को जोखिम लेने, और उचित शिक्षा की कमी के। वहाँ भी श्रम बाजार के साथ ही एक गंभीर समस्या है: यह कभी कभी काम करने का अनुभव है, जो युवा लोगों को शारीरिक रूप से नहीं किया जा सकता के लिए अवास्तविक आवश्यकताओं तय। इसके अलावा, वे अध्ययन और काम है, जो नियोक्ताओं द्वारा आधिकारिक स्वागत नहीं है गठबंधन करने के लिए है। इसके विपरीत, बुढ़ापे में लोगों को कम उनके जीवन में अचानक परिवर्तन से ग्रस्त हैं।

लेकिन हमेशा ऐसा नहीं है। इस प्रकार, शहरी पेंशनरों और वास्तव में अक्सर अंशकालिक अधिकारी को खोजने के लिए पसंद करते हैं। लेकिन गांव सरकारी कार्य में सक्षम पेशेवरों, और इसलिए पेंशनरों को खोजने के लिए अक्सर असंभव और यहाँ एक बहुत कठिन प्राप्त करने के लिए। कुछ गांवों में, बुजुर्ग बड़े पैमाने पर बिक्री करने की दृष्टि से कृषि उत्पादों की खेती में लगे हुए हैं: यह बढ़ जाती है उनके भलाई है, लेकिन इस तरह की गतिविधि का सरकारी कामकाज भी नहीं ठहराया जा सकता।

गठन

इस क्षेत्र में परिणाम काफी उम्मीद के मुताबिक रहे हैं। हम बार-बार अनौपचारिक क्षेत्र में कहा है के रूप में लोग हैं, जो अपनी शिक्षा का एक उच्च स्तरीय दावा नहीं कर सकता का एक बहुत काम करते हैं। हालांकि, सभी इतना आसान नहीं। पूरा माध्यमिक शिक्षा के साथ लोगों को - से एक तिहाई "अनौपचारिक" अधिक। लेकिन उनकी रैंक और विश्वविद्यालय के बाद पेशेवरों में कई। अक्सर, वे "ग्रे" व्यवसायों बन जाते हैं।

नियंत्रण उपायों

अनौपचारिक रोजगार को कम करने के उपायों क्या है? यह आधिकारिक आय में सार्वजनिक हित और कर भुगतान संग्रह में वृद्धि को ऊपर उठाने के उद्देश्य से उपायों का एक जटिल है।

सबसे पहले, राज्य स्थिर कीमतों के साथ औपचारिक रोजगार सृजन और मजदूरी बढ़ जाती है बढ़ाने के लिए मदद करनी चाहिए। इसके बिना, अनौपचारिक रोजगार के खिलाफ लड़ाई - एक मिथक और कल्पना है। हालांकि, और यह हमारे देश में हो रहा है। लोग बस काम करने के लिए कहीं नहीं है और मजदूरी, यहां तक कि सार्वजनिक क्षेत्र में ऐसी है कि पैसे के लिए काम नहीं हर कोई इस बात से सहमत हैं।

दूसरे, राज्य अपने कर्मचारियों का समर्थन करने के लिए बाध्य है। दुर्भाग्य से, यह भी बहुत बड़ी मुसीबत में मनाया जाता है। मध्य क्षेत्रों, जहां श्रम "मध्य एशिया के मेहमानों" है में सचमुच एक पैसा लायक है, नियोक्ताओं कुशल श्रमिकों, जो एक अच्छे वेतन का भुगतान और सामाजिक गारंटी देता है प्रदान करने की आवश्यकता को काम पर रखने में कोई दिलचस्पी नहीं कर रहे हैं। जब वे मुख्य रूप से किसी भी वास्तविक कारणों के बिना प्रवासी मजदूरों के काम को शामिल यह उच्च करों का भुगतान करने के लिए उन नियोक्ताओं जो उन्हें मजबूर दंडित करने के लिए आवश्यक है।

इस प्रकार, आयोग को कम अनौपचारिक रोजगार में सिटी के व्लादिवोस्तोक में पाया गया में 2011 कि कम से कम 70% के कार्यकर्ताओं में नगरपालिका क्षेत्र और कृषि के क्षेत्र में क्षेत्र - प्रवासियों, जो अक्सर न केवल काम के बिना एक परमिट और श्रम अनुबंध है, लेकिन आम तौर पर कर रहे हैं में क्षेत्र द देश में एक अनियमित स्थिति और कोई करों का भुगतान। और इस तथ्य यह है कि शहर है, जो एक ही मालिकों है बेरोजगार से भरा हुआ है के बावजूद, प्रवासियों के अधिकार के बिना उपयोग करने के लिए खुश और सस्ते श्रम कर रहे हैं, की भर्ती नहीं है।

इसके अलावा, अनौपचारिक रोजगार आयोग ने पाया कि कई "व्यापारियों" खुले तौर पर श्रमिकों ब्लैकमेल, ऊपर उठाने के बिना - बहाने के तहत मजदूरी है कि "अपनी जगह तैयार से भरा हुआ है" (और कभी कभी और कम करने है)। यह सब अस्वीकार्य है और गंभीर रूप से सजा दी जानी चाहिए।

इसके अलावा, कार्य योजना अनौपचारिक रोजगार पर राज्य समर्थन छाया से छोटे व्यापार की वापसी के उद्देश्य से उपायों को शामिल करना चाहिए। सभी सामान्य देशों में उद्यमियों आकांक्षी, किसी कारण से, करों में कटौती और अन्य रियायतें करने का अधिकार है, जबकि घरेलू है कर प्रणाली उन लोगों के साथ प्रथम वर्ष के सभी भुगतानों "फाड़" करने के लिए, लाभ के अस्तित्व की परवाह किए बिना शुरू होता है। नतीजतन, लोगों को एक बार फिर से छाया में जाने के लिए है, क्योंकि एक नुकसान में काम करने के लिए नहीं करना चाहती मजबूर हैं।

कानून बनाना

उद्यमियों की घरेलू विशेषज्ञों, 17% (कम से कम) द्वारा अनुसंधान काम कर "अंधा" के अनुसार, करों का भुगतान और अपनी गतिविधियों का विज्ञापन नहीं है बिना। अक्सर वे इस तरह के एक संदिग्ध योजना से संपत्ति की वापसी में रुचि रखते हैं, लेकिन बस जुर्माना के भुगतान के लिए काम करने के लिए सत्ता पक्ष या अपने जीवन के बाकी पर हो डरते हैं। इस प्रकार, अनौपचारिक रोजगार के वैधीकरण जरूरी मान चाहिए एक कर माफी उन व्यापारियों जो आधिकारिक तौर पर काम करते हैं और करों का भुगतान करने का फैसला किया है के लिए। इस प्रस्ताव को बार-बार सरकार का ध्यान पर लगाया गया है।

अंत में, अनौपचारिक रोजगार योजना वाणिज्यिक संरचनाओं के कर्मचारियों, जो हो सकता है कि वे गुमनाम रूप से, "लिफाफे में वेतन" की रिपोर्ट कर सकता है इस तरह के दृष्टिकोण के रूप में कई उद्यमियों द्वारा अभ्यास के लिए एक मासिक घटना के लिए प्रदान करना चाहिए कम करने के लिए।