राज्य रूसी संघ के सिविल सेवा के पदों की श्रेणियाँ

राज्य सिविल सेवा के पदों की श्रेणियाँ डिवाइस निकायों लागू कानून, न्यायिक और कार्यकारी शक्तियों के आधार पर निर्धारित होता है। दोनों क्षेत्रीय और संघीय स्तर पर। वित्त पोषण और सिविल सेवकों के रखरखाव के लिए जिम्मेदारियों के लिए एक बजट पर हैं।

आधुनिक रूस में स्थिति

राज्य सिविल सेवा के पदों की श्रेणियाँ वर्तमान में प्रासंगिक कानूनों और नियमों के द्वारा परिभाषित किया गया है।

यह जो उच्च सरकार की स्थिति में संघीय और क्षेत्रीय अधिकारियों के काम के साथ-साथ अधिकारियों प्रदान वे है।

वह है, राज्य सिविल सेवा के पदों की श्रेणियां राज्य प्रशासन के सिर, संघीय सरकार में मौजूद हैं, संघीय अधिकारियों (इन मंत्रालयों, एजेंसियों, सेवाओं, क्षेत्रों में उनका प्रतिनिधित्व सहित शामिल हैं)। इसके अलावा यहाँ हैं के कार्यकारी निकायों स्थानीय अधिकारियों - इस रूसी क्षेत्रों के प्रशासन है, और उनमें से मंत्रालय के अधीन।

कानूनी विनियमन

राज्य सिविल सेवा के पदों संविधान और संघीय कानून द्वारा निर्धारित की श्रेणियाँ।

इस क्षेत्र में एक अतिरिक्त कानूनी ढांचे जो सार्वजनिक सेवा के सभी पहलुओं को विस्तार से शामिल किया गया है। यह करने के लिए भी राज्य के सिर, संघीय सरकार के नियमों और कानूनी कृत्यों क्षेत्रीय अधिकारियों द्वारा अपनाई के फरमान लागू होते हैं।

सिविल सेवकों की संख्या

रूस में आज कर्मचारियों की एक बड़ी संख्या। वहाँ अधिक में 750 हजार लोगों को कर रहे हैं। हालांकि, केवल केंद्रीय कार्यालयों, राजधानी में स्थित में, लगभग 40,000 पेशेवरों को रोजगार।

फिलहाल, कार्यरत जनसंख्या के सिविल सेवकों की संख्या एक से अधिक प्रतिशत। यह अन्य देशों के साथ तुलना में एक बहुत ही उच्च आंकड़ा है।

इस मामले में, एक हजार लोगों पर आर्थिक रूप से सक्रिय व्यक्तियों के बारे में 33 सरकारी अधिकारियों के लिए खाते।

श्रेणी और सिविल सेवा में सिविल सेवा के पदों के समूह

स्थितियां सिविल सेवा की श्रेणियों और समूहों में विभाजित हैं। हालांकि, वे एक स्पष्ट संरचना है। उनके असाधारण विशेषता यह है कि, व्यापारिक संगठनों के विपरीत, गतिविधि के किसी भी दिशा में सिविल सेवा पदों की एक ही श्रेणी कहा जाता है। उदाहरण निदर्शी हैं। वरिष्ठ सलाहकार राष्ट्रपति प्रशासन विभाग में काम करेंगे, और क्षेत्रीय इंफ्रास्ट्रक्चर मंत्रालय।

फिलहाल, वहाँ राज्य रूसी संघ के सिविल सेवा के पदों की चार श्रेणियां हैं। जिनमें से प्रत्येक कई समूहों में विभाजित किया गया है।

नेताओं

राज्य सिविल सेवा के पदों के अवरोही क्रम में श्रेणियाँ नेताओं के साथ शुरू। प्राथमिक और उच्च - इस श्रेणी में दो समूहों के होते हैं।

शीर्ष समूह के लिए श्रेणी के नेताओं पहले डिप्टी संघीय मंत्री, उप संघीय मंत्री, एक विशेष संघीय जिला पर क्षेत्रीय विकास मंत्रालय के उप प्रमुख, उप संघीय मंत्रियों या संघीय एजेंसियों के निदेशक, सिर या संघीय मंत्रालयों की सेवा के प्रमुखों, संघीय मंत्रियों उपकरणों के प्रमुखों, अधिकारियों या विभागों के निदेशकों में शामिल हैं डिप्टी सिर और संघीय मंत्रालयों सेवा के प्रमुखों, उप संघीय मंत्रियों, मुख्य विभागों के प्रमुखों, विभागों के उप निदेशक, विभागों या निर्देशकों, पहले उप प्रमुख और उप प्रमुख के उप प्रमुखों की स्टाफ के प्रमुख के।

मुख्य समूह के लिए विभागों के प्रमुखों, विभागों के उप प्रमुख, विभागों के प्रमुखों और विभागों के उप सिर भी शामिल है।

सहयोगियों

सिविल सेवा पदानुक्रम निम्न में से पदों की श्रेणी में सहायकों या सलाहकारों हैं। इन पदों राज्य या क्षेत्रीय अधिकारियों के प्रमुखों की सहायता के लिए स्थापित कर रहे हैं।

वे सब केवल एक ही समूह के हैं - उच्चतम। यह सहायक और संघीय मंत्रियों के सलाहकारों के होते हैं।

विशेषज्ञों

अगली श्रेणी - पेशेवरों। व्यावसायिक सिविल सेवा के पदों पर तीन समूहों से मिलकर बनता है। मुख्य अग्रणी और सबसे पुराने। यह सिविल सेवकों की व्यापक श्रेणी के है। उनके कार्यों को सरकारी अधिकारियों द्वारा अपने कार्यों के पेशेवर प्रदर्शन प्रदान करने में शामिल हैं।

मुख्य समूह के लिए विभाग में विभागों के प्रमुखों भी शामिल है, सेवाओं के संघीय मंत्रालय में विभागों के प्रमुखों, प्रमुख विभागों, विभाग के प्रमुख और विभागों में सचिवों में विभागों के प्रमुख हैं।

विभागों में विभागों के प्रमुख समूह बना डिप्टी सिर में, संघीय मंत्रालयों की सेवा में विभागों के उप प्रमुख, प्रमुख विभागों में विभागों के उप प्रमुख, प्रशासन, सहायक निदेशक या संघीय मंत्रालयों सेवाओं के प्रमुख, सिर या संघीय मंत्रालयों सेवाओं के प्रमुख के सलाहकार में विभागों, प्रमुख पार्षदों के उप प्रमुख, सलाहकारों, प्रमुख सलाहकार और सलाहकार।

बड़े समूह में मुख्य विशेषज्ञों पेशेवरों, अग्रणी विशेषज्ञ-विशेषज्ञों और पेशेवर विशेषज्ञ हैं।

पेशेवरों प्रदान

सिविल सेवा में पदों के निम्नतम श्रेणी - पेशेवरों प्रदान करते हैं। इन पोस्ट को किसी अलग राज्य शरीर की जानकारी, वृत्तचित्र, वित्तीय, व्यापार और आर्थिक संचालन प्रदान करने के लिए बनते हैं। वे तीन समूहों में विभाजित कर रहे हैं।

पहले (अग्रणी) में दूसरी श्रेणी के अग्रणी विशेषज्ञों से बना है। प्रथम, द्वितीय और तृतीय स्थानों के वरिष्ठ विशेषज्ञ - पुराने हैं। सबसे कम उम्र - पहली और दूसरी अंकों की विशेषज्ञों।

यह विभाजन संघीय और क्षेत्रीय स्तर पर दोनों मौजूद है। कोई छूट नहीं। इस प्रकार, मॉस्को स्टेट सिविल सेवा के पदों की श्रेणी पेन्ज़ा क्षेत्र और खाबरोवस्क क्षेत्र में श्रेणियों से अलग नहीं है।

वर्ग रैंक

सार्वजनिक सिविल सेवकों की स्थिति के अनुसार एक वर्ग रैंक सौंपा। उन्होंने कहा कि सही ढंग से समूह में यह संचालित के साथ सहसंबद्ध। यह योग्यता परीक्षा के परिणाम के आधार पर किया जाता है। प्रत्येक स्थिति सैन्य सेवा में एक निश्चित रैंक के अनुरूप कर सकते हैं।

ऐसा नहीं है कि वर्ग रैंक ध्यान देने योग्य अपने जीवन के अंत तक इस स्थिति में शामिल कर्मचारियों के लिए आरक्षित किया गया है। और यह सब समय है कि यह वर्तमान कर्मचारी बनी हुई है, वह इसी वेतन राष्ट्रपति डिक्री द्वारा अनुमोदित करने के लिए वृद्धि करने के लिए चाहिए था।

कुछ अपवाद भी हैं, जहां परीक्षा लेने के लिए आवश्यक नहीं है कर रहे हैं। इस प्रकार, वर्ग रैंक mozhent मामले को सौंपा जा जब पदों, सहायक या सलाहकार के उच्च समूह के प्रमुख ने खुद को राज्य के प्रमुख नियुक्त करता है।

कैसे सिविल सेवा में प्रवेश के लिए?

आदेश संघीय या क्षेत्रीय कार्यालय में सिविल सेवा में होने के लिए, यदि आप रूस, जिन्होंने 18 साल की उम्र, राज्य भाषा में धाराप्रवाह तक पहुँच चुके हैं का नागरिक होना चाहिए, और ऐसी योग्यता के कर्मचारियों के सभी आवश्यकताओं को पूरा करती है।

ज्यादातर मामलों में, किसी भी वर्ग या एक प्रतियोगिता के समूह से एक पोस्ट कार्यालय कार्यकर्ता के लिए। यह दो चरण होते हैं।

दस्तावेजों के स्वागत के पहले शुरू में घोषित किया जाता है। यह लोकप्रिय प्रेस में और लोक प्राधिकरण की आधिकारिक वेबसाइट है, जो एक विशेषज्ञ की आवश्यकता पर किया जाता है। इस पद के लिए सभी उम्मीदवारों को एक पूर्व निर्धारित अवधि के कार्मिक विभाग दस्तावेजों और प्रमाणपत्रों की आवश्यक सूची प्रदान करने पर होना चाहिए।

चयन प्रतियोगिता समिति के अगले दौर में नामांकन मूल्यांकन करता है। पहले उम्मीदवार उपयुक्त शिक्षा, सिविल सेवा में काम करने का अनुभव, अन्य श्रम गतिविधि की पुष्टि प्रस्तुत किए गए दस्तावेजों का मूल्यांकन किया। इसके अलावा निविदा प्रक्रियाओं के बीच साक्षात्कार, प्रश्नावली, परीक्षण या एक निबंध लेखन में इस्तेमाल किया जा सकता है।

प्रतियोगिता समिति के सदस्यों को पूरा करने के बाद सभी उम्मीदवारों के लिए वोट देते हैं। विजेता एक है जो सबसे अधिक वोट प्राप्त कर लेता है। नियुक्ति को रद्द करने के मामले में, उम्मीदवार रिजर्व में दाखिला लिया और, अपने काम पर लौटने जब वह मुक्त उचित रिक्ति है हो सकता है।

यह सेवा न केवल एक प्रतिष्ठित नौकरी को आकर्षित करती है, लेकिन यह भी पर्याप्त रूप से उच्च मजदूरी का भुगतान किया। संघीय विभागों और एजेंसियों के लगभग 100 हजार rubles की एक औसत है।

अधिकतम औसत आय राष्ट्रपति पद के प्रशासन के कर्मचारियों में मनाया। उन्होंने कहा कि एक से अधिक 220 हजार रूबल है। सरकारी कर्मचारियों के वेतन लगभग 200 हजार rubles की निशान पर पहुंच गया।

सबसे संघीय विभागों, एजेंसियों और सेवाओं में भुगतान मजदूरी के औसत स्तर के बारे में 60 हज़ार रूबल है।

वेतन के अलावा, कर्मचारी विभिन्न भत्तों का हकदार है। लंबी उम्र के लिए एक निश्चित लंबाई की प्राप्ति, साथ ही जानकारी युक्त सरकारी गोपनीय है, साथ ही बोनस के साथ काम करने के लिए विशेष परिस्थितियों पर।