बेरोजगारी और उदाहरण के प्रकार। बेरोजगारी का मुख्य प्रकार

का परिणाम आर्थिक गिरावट के उत्पादन की न केवल मुद्रास्फीति है। समाज के सभी आर्थिक क्षेत्रों के विकास का स्तर कम करने के श्रम बाजार को प्रभावित करने के असफल नहीं हो सकता। मुद्रास्फीति की दर और बेरोजगारी संकट के समय में अपने उच्चतम स्तर पर हैं, लेकिन इन घटनाओं के बीच बराबर नहीं जा सकता है। यह स्पष्ट रूप से मतभेद मुद्रास्फीति और बेरोजगारी है कि देखने के लिए आवश्यक है।

इन प्रभावों के पहले नागरिकों के रहन-सहन के स्तर को कम। बेरोजगारी शारीरिक रूप से है मौजूदा नया स्वरूप दे कर्मचारियों की संख्या। सोसायटी, योग्य कर्मियों के प्रशिक्षण, उनकी अनुपयोगिता का सामना करना पड़ पर बहुत सारा पैसा खर्च होता है। श्रमिकों के लाखों बस उत्पादन के लिए अनावश्यक हैं।

यह संभव है कि यह समय लगेगा, और स्थिति बदल जाएगा। विशेषज्ञों का फिर से कंपनियों और संगठनों के लिए आवश्यक हो जाएगा। हालांकि, उनके निपुणता और कौशल कुछ खो दिया है, इसके अलावा, नैतिक अस्थिर स्थिति के बाद अनुभवी brokenness प्रभावित करते हैं। कंपनी के श्रम संसाधन पुनर्स्थापित करने के लिए अपने नागरिकों को सामाजिक और आर्थिक सहायता प्रदान करने की आवश्यकता होगी, जिनमें से स्तर के प्रकार और बेरोजगारी की अवधि पर निर्भर करेगा। क्यों यह इतना महत्वपूर्ण में गहराई से इस घटना के बारे में ज्ञान है यही कारण है।

मूल अवधारणा

बेरोजगारी एक सामाजिक और आर्थिक घटना है, जब सक्रिय जनसंख्या का कुछ हिस्सा पूरी तरह से माल और सेवाओं के उत्पादन की प्रक्रिया में उनकी मानसिक और शारीरिक क्षमता का एहसास करने में सक्षम नहीं है। नागरिक मामलों में जहां बेरोजगारी श्रम के लिए मांग आपूर्ति से अधिक है उनके में उठता है।

ऐतिहासिक तथ्यों

श्रम के उपयोग की प्रभावशीलता मानव समाज के विकास के साथ बदल गया है। इस प्रकार, आदिम समाज में जनजाति के सभी काम उम्र जनसंख्या शिकार, खाना पकाने और अन्य महत्वपूर्ण प्रक्रियाओं में शामिल किया गया था। पूर्णकालिक लोगों को भी गुलाम प्रणाली की विशेषता है। इस अवधि के दौरान दास की भारी सेना वृक्षारोपण पर काम किया, और मुक्त नागरिकों उपनिवेशों, सैनिकों बन गया है, या विभिन्न शिल्प में लगे हुए थे। ऐसा ही एक पैटर्न सामंतवाद के तहत मनाया गया।

सब कुछ निजी पूंजीवाद के उद्भव के बाद बदल दिया है। समाज के विकास के औद्योगिक चरण में बाजार संबंधों के प्रभुत्व के लिए एक नया करने के लिए प्रेरित किया है आर्थिक घटना, बेरोजगारी कहा जाता है। यह तो है कि भीड़ श्रम संबंधों लोगों में नहीं थे।

जो बेरोजगार माना जाता है?

सामाजिक-आर्थिक घटना है, जब जनसंख्या उत्पादन प्रक्रियाओं में शामिल नहीं है बारीकी से श्रम बाजार से जुड़ी हैं। परिभाषा के अनुसार, इस आईएलओ, बेरोजगारी व्यक्ति नहीं रह गया काम की वर्तमान जगह है, जो माना जाता है, लेकिन वह इसके लिए देख रहा है और उत्पादन की प्रक्रिया में भाग लेने के लिए तैयार है। हालांकि, नहीं हर नागरिक इस श्रेणी के लिए जिम्मेदार ठहराया जा सकता है।

तो, यह कसौटी फिट नहीं है, विकलांग बुजुर्ग और बच्चों की है। इसके अलावा, नागरिक है जो एक निश्चित आय है, लेकिन वह उत्पादन की प्रक्रिया में भाग लेने के लिए नहीं चाहता है, बेरोजगार के रूप में नहीं माना जाता।

घटना का सार

संकल्पना और बेरोजगारी के प्रकार - शब्दों निरपवाद रूप से बाजार आर्थिक प्रणाली के साथ कर रहे हैं। इस पूंजीवादी समाज के विकास के पूरे इतिहास में पुष्टि की है।

इस प्रकार, इंग्लैंड में 18 वीं सदी की दूसरी छमाही के साथ मजदूर वर्ग की बड़े पैमाने पर शुरू कर दिया। लोग, मशीनों के उपयोग के खिलाफ विरोध किया क्योंकि औद्योगिक क्रांति किसी को भी अनावश्यक कार्यकर्ताओं की एक पूरी सेना को जन्म दिया। इसके अलावा, घटना गति हासिल करने के लिए जारी है। यह तथ्य यह है कि 1995 में बेरोजगार लोगों की रिकॉर्ड संख्या हमारे ग्रह पर दर्ज किया गया था का नेतृत्व किया। यह 635 लाख लोगों की राशि।

प्रकृति और बेरोजगारी के प्रकार और उत्पादन में बेरोजगार लोगों अर्थव्यवस्था है, जो इस तरह के रूप में कुछ मानकों, की विशेषता है के विकास में एक विशिष्ट अवधि पर निर्भर की संख्या:

- श्रम की क्षमता;
- आर्थिक विकास की दर;
- किस हद तक योग्यता मौजूदा उनके लिए मांग;
- जनसांख्यिकीय स्थिति;
- रोजगार नीति राज्य द्वारा अपनाई।

सांख्यिकीय अध्ययन के अनुसार, जो एक नौकरी खोजने का अवसर नहीं है लोगों की संख्या है, खासकर जब आर्थिक संकट देश में बढ़ रहा है समय में बढ़ जाती है। एक उदाहरण उत्पादन में गिरावट, जो धातु उद्योग में इस अवधि के दौरान 1857 में मनाया गया इंग्लैंड में है, बेरोजगारी 12% थी। और समृद्ध 1853 में - केवल 2%। 1957 में बेरोजगारी की दर में तेजी से वृद्धि संयुक्त राज्य अमेरिका में मनाया गया। उदाहरण के लिए, न्यूयॉर्क में, "ज़रूरत से ज़्यादा" 150 से अधिक हजार। मैन थे।

सबसे बड़ी बेरोजगारी की दर तथाकथित के वर्षों में दर्ज की गई ग्रेट डिप्रेशन। यह अवधि 1929 से 1933 के लिए चलने वाले थे। फिर, एक काम की जगह के बिना विकसित देशों में कार्यरत जनसंख्या के 15% पर छोड़ दिया है। उदाहरण के लिए, अमेरिका में उन वर्षों में बेरोजगार की स्थिति 10 लाख से अधिक लोगों को प्राप्त हुआ है।

यह नकारात्मक सामाजिक और आर्थिक घटना आज के समाज में एक गंभीर समस्या है। इस प्रकार, उत्पादन में बेरोजगार लोगों की संख्या में वृद्धि 1973-1975 gg के संकट में मनाया गया।, 1979-1980,।, साथ ही 1982-1983 में।

प्रकार और बेरोजगारी विचाराधीन देश पर निर्भर हैं। उदाहरण के लिए, अगर हम 1985 में आंकड़े ले, स्पेनिश नहीं एक नौकरी जनसंख्या का 20%, मिल सकता है जापान में, जबकि - 2.6%। यूरोपीय देशों (फ्रांस, इंग्लैंड, जर्मनी और इटली) में 90 वर्षों में अमेरिका में बेरोजगार 10-12% थे - 5 से 6 तक, जापान में - 2.3 से 3, और स्विट्जरलैंड - 1%। इन मतभेदों को व्यापक आर्थिक प्रबंधन के क्षेत्र में अन्य देशों के राज्य नीति में से प्रत्येक से भिन्न से उत्पन्न होती हैं। बेरोजगारी के स्तर में अंतर का एक हिस्सा अवधि की अलग परिभाषा के साथ जुड़े रहे हैं।

यही कारण है कि "अतिरिक्त" कर्मचारियों की एक समस्या है कौन सा है?

बेरोजगारी, कारण, प्रकार, इस नकारात्मक घटना के परिणामों को व्यापक रूप से अर्थशास्त्रियों द्वारा अध्ययन किया। तिथि करने के लिए, शोधकर्ताओं ने विशिष्ट "अतिरिक्त" कर्मचारियों की उपस्थिति की व्याख्या नहीं है। कारणों में उपलब्ध हैं:

1. माल्थसवाद, या जनसंख्या की एक अतिरिक्त।
2. मार्क्सवाद, पूंजी की संरचना की जैविक विकास अर्थात्।
3. पारिश्रमिक के उच्च स्तर।
4. केनेसियनिज्म कुल मांग की कमी संपन्न हुआ।

नवशास्त्रीय अवधारणा

अर्थशास्त्रियों के अनुसार, इस सिद्धांत का पालन करने, निर्माण की प्रक्रिया में कार्यरत श्रमिकों की संख्या, वे प्राप्त पारिश्रमिक के स्तर के विपरीत। दूसरे शब्दों में, रोजगार के वेतन में वृद्धि के साथ कम हो जाती है। कैसे, फिर, बेरोजगारी की समस्या को खत्म करने के लिए? मजदूरी की मात्रा कम करें।

कीनेसियन अवधारणा

अर्थशास्त्रियों ने इस सिद्धांत का पालन करना, लगातार और अच्छी तरह से दर्शाता है कि एक बाजार अर्थव्यवस्था में, बेरोजगारी स्वैच्छिक है, लेकिन मजबूर नहीं है। उनके मुताबिक, नवशास्त्रीय अवधारणा केवल उद्योग के भीतर की पुष्टि करने में सक्षम, सूक्ष्म स्तर अर्थात्।

सिद्धांत के संस्थापक, कीन्स ने तर्क दिया कि रोजगार की मात्रा सीधे कुशलता से वस्तुओं की मांग से जुड़ा हुआ है। इसके अलावा, रोजगार भारी निवेश पर निर्भर है। इस तरह के निवेश के विकास को सदा ही उद्योग है, जो श्रम की मांग में वृद्धि हो जाती है उपभोक्ता वस्तुओं के उत्पादन में लगे हुए पर कार्य करता है।

बेरोजगारी के प्रकार

वर्तमान में, नकारात्मक सामाजिक और आर्थिक घटना है, सभी देशों के लिए विशेषता एक विशिष्ट वर्गीकरण के अधीन है, जो। बेरोजगारी का मुख्य प्रकार:
- घर्षण;
- चक्रीय;
- संरचनात्मक।

मानदंड और इस घटना की विशेषताओं के आधार पर प्रकट और गुप्त, लंबे समय से स्थायी और प्राकृतिक, संस्थागत, स्थिर, मौसमी, औपचारिक और अनौपचारिक है। खैर यह बेरोजगारी है, जो नीचे दिखाया गया है की मेज के सबसे आम प्रकार को दर्शाता है।

इस घटना के प्रकार पर विचार करें और अधिक विस्तार में।

घर्षण बेरोजगारी

यह तब होता है जब एक व्यक्ति को अपने दम पर फायरिंग, जब विशेषज्ञ उसके लिए एक नया, अधिक उपयुक्त नौकरी खोजने जा रहा है। आमतौर पर, ऐसी घटना समय की एक छोटी अवधि की विशेषता है। विशेषज्ञ जल्दी से और स्वतंत्र रूप से कार्यरत है और अब अवांछित लोगों के उत्पादन के लिए सेना के अंतर्गत आता है।

बेरोजगारी के इस प्रकार तब होता है जब निवास स्थान बदल रहा है, एक नया गठन, बच्चे की देखभाल पर छुट्टी में एक खोज प्राप्त करते हैं। इस घटना की कमी काम लेने वालों के लिए आवश्यक जानकारी की आपूर्ति में सुधार के बारे में बात कर सकते हैं। हालांकि, अर्थशास्त्रियों का तर्क है कि घर्षण बेरोजगारी अनिवार्य है। इसके अलावा, यह कुछ हद तक भी वांछनीय है, क्योंकि इस घटना है कि उच्च आय है कि राज्य तर्क से श्रम संसाधनों के आवंटन और राष्ट्रीय उत्पाद की वृद्धि को प्राप्त करने की अनुमति के पेशेवरों।

संरचनात्मक बेरोजगारी

यह घटना होती है क्योंकि खोज काम पेशेवरों, जो एक संकीर्ण योग्यता है द्वारा वांछित। इसके मूल, संरचनात्मक बेरोजगारी, जिनमें से उदाहरण हमारे देश में मौजूद हैं पर, मजबूर किया जाता है। यह अर्थव्यवस्था के एक विशेष क्षेत्र में परिवर्तन के साथ-साथ नए, उच्च तकनीक क्षेत्रों के विकास और अप्रचलित उद्योगों को कम करने का एक परिणाम के रूप उठता है।

रूस संरचनात्मक बेरोजगारी की विशिष्टता क्या है? इस तरह की घटना के उदाहरण से संबंधित एक माध्यमिक या उच्च डिग्री होने उन लोगों के लिए एक उपयुक्त स्थिति नहीं मिल रहा। और यह जबकि अकुशल श्रम शक्ति की मांग बढ़ती जा हो रहा है।

घर्षण और संरचनात्मक प्रकार के अपरिहार्य घटना

बेरोजगारी और उनकी घटना के उदाहरण के ऊपर प्रकार समाज में अपनी उपस्थिति स्वाभाविक रूप से विश्वास करने के लिए हर कारण देता है। इसी घटना एक तेजी से विकासशील देश के लिए सामान्य माना जाता है। दूसरे शब्दों में, बेरोजगारी और संरचनात्मक और घर्षण के रूप में आकार के इन प्रकार के प्राकृतिक और अपरिहार्य रूप में वर्गीकृत किया जाता है। हालांकि, वे श्रम बाजार में लंबी अवधि के स्थिर संतुलन के निर्माण पर प्रभाव पड़ता है। यह नीचे बेरोजगारी की मेज के प्रकार को इंगित करता है,।

संक्षेप में, इन दोनों घटना कहा जा सकता है प्राकृतिक बेरोजगारी, जो अनिवार्य रूप से भी पूर्ण रोजगार पर मौजूद है। इसी समय, इस घटना संभावित सकल घरेलू उत्पाद से मेल खाती है।

चक्रीय बेरोजगारी

यह नकारात्मक घटना आर्थिक विकास है, जो विनिर्माण क्षेत्र में अपर्याप्त निवेश अर्क की विशेषता है की अवधि में उत्पादन में गिरावट का परिणाम है। अपने चरम स्तर संकट के समय में चक्रीय बेरोजगारी तक पहुँचता है। इस घटना के न्यूनतम मूल्य उत्पादन उठाने के दौरान मनाया जाता है। बेशक, विभिन्न प्रकार के और बेरोजगारी के रूप हैं, तथापि, चक्रीय आबादी के लिए सबसे दर्दनाक है। यह व्यक्तिगत आय में गिरावट की ओर जाता है, परिणामस्वरूप, उनकी भलाई में कमी करने के लिए। इसके अलावा, चक्रीय बेरोजगारी की समाज में उपस्थिति को दर्शाता है उत्पादन क्षमता के उपयोग के पूर्ण नहीं है। इस खजाने को कर राजस्व में कमी का तात्पर्य।

कारण है कि रोजगार में चक्रीय उतार चढ़ाव होते हैं, आर्थिक विकास के कुछ चरणों के राज्य के पारित होने में कवर कर रहे हैं। उदाहरण के लिए, रूस में इस घटना एक मौलिक नए बाजार की स्थितियों पर राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था के संक्रमण के कारण होता है।

बेरोजगार को एकीकृत करने की जरूरत

बेरोजगारी और उनके अभिव्यक्तियों का उदाहरण के प्रकार बहुत अलग हो सकता है। उदाहरण के लिए, इस घटना के कुछ रूपों जो राज्य उचित कदम उठाने के लिए अनुमति देगा बेरोजगार पंजीकृत करने के लिए की जरूरत है, के आधार पर वर्गीकृत किया जाता है।

इस रिलीज में:

1. नौकरियों की मांग बेरोजगार लोगों की संख्या को दर्शाती में पंजीकृत बेरोजगारी की दर और राज्य के सार्वजनिक रोजगार सेवाओं में पंजीकृत हो जाते हैं।
2. छिपा बेरोजगारी। इस तरह के कर्मचारियों की श्रेणी में नागरिक जो उत्पादन में लगे हुए हैं शामिल है, लेकिन "अनावश्यक" देखते हैं। वे विशेष छुट्टी के लिए भेजा या अंशकालिक जाना की पेशकश कर रहे हैं।

नौकरी खोज की अवधि की अवधि

बेरोजगारी और उसके अभिव्यक्तियों का उदाहरण के प्रकार अलग है और इस घटना के जीवन कर रहे हैं। तो, जैसा कोई नकारात्मक बात होता है:
- अल्पकालिक, एक व्यक्ति को 8 महीने के लिए एक नौकरी नहीं मिल सकता है जब;
- लंबे समय तक (8 से 18 महीने);
- स्थिर (18 महीने से अधिक समय)।

आबादी के लिए एक विशेष खतरा लंबे समय तक ठहराव और बेरोजगारी के प्रकार हैं। और इस के उदाहरण दैनिक जीवन से लिया जा सकता है। लंबे समय तक काम कर रहे पेशेवरों के लिए अपने कौशल और गहन काम करने की क्षमता खो देते हैं। इसके अलावा, अक्सर इस तरह के एक शर्त व्यक्ति की सामाजिक, जो यह समूह पीने या bums की ओर जाता है की गिरावट का कारण बनता है। पेशे के लिए इन लोगों को केवल एक व्यक्ति के पुनर्वास काम से लंबे समय तक किया जा सकता है वापस जाने के लिए।