समाचार और समाज, संस्कृति
बुनियादी बातों और सामाजिक संघर्ष के विकास के चरणों
एक ऐसे समाज में रहते हैं यह से मुक्त नहीं हो सकता। अनिवार्य रूप से, कुछ ही क्षणों में वहाँ हितों का समाधान करने की आवश्यकता है के टकराव है। तो, प्रकृति क्या है सामाजिक संघर्ष के? यह कैसे शुरू होता है और क्या खतरा है? सामाजिक संघर्ष के विकास की अवस्था चाहे सकारात्मक प्रभाव पड़ेगा? इन सभी कारणों से किसी भी तरह हर किसी के लिए परिचित है क्योंकि बातचीत के लिए इस प्रपत्र प्रासंगिक हैं,।
समाजशास्त्र और संबंधित विज्ञान
मानव जीवन के विभिन्न पहलुओं का अध्ययन विभिन्न विशिष्टताओं के वैज्ञानिकों का एक बहुत। यह मनोविज्ञान है, जो कई क्षेत्रों में शामिल हैं नृविज्ञान, दर्शन, और अर्थशास्त्र और समाजशास्त्र। उत्तरार्द्ध - एक अपेक्षाकृत नया विज्ञान है, क्योंकि यह केवल उन्नीसवीं सदी में स्वतंत्र हुआ। उनकी बातचीत की प्रक्रिया - और यह क्या आम लोगों को हर दिन होता है जांच करता है। किसी भी तरह से, समाज के सभी सदस्यों को एक दूसरे के साथ संवाद करने की है। और इस तथ्य यह है कि क्या हो रहा है, लोगों को कुछ स्थितियों में (दूसरों की दृष्टि से) कैसे व्यवहार - ब्याज समाजशास्त्र के मुख्य विषय। वैसे, इसकी अपेक्षाकृत कम इतिहास के बावजूद, इस विज्ञान के लिए पर्याप्त समय विकसित करने के लिए और प्रशंसक कई स्कूलों और धाराओं के लिए बाहर देखने के विभिन्न बिंदुओं से अलग घटना पर विचार किया गया है,। Vzlyad अलग राय एक कम या ज्यादा सुसंगत चित्र का निर्माण करते हैं और है, हालांकि गहन अनुसंधान अभी भी चल रहा है, क्योंकि समाज बदल रहा है, यह एक नई घटना मनाया, जबकि दूसरों को उम्र बढ़ने कर रहे हैं और fading।
सामाजिक संबंधों
एक समाज में हमेशा कुछ लोगों की एक संख्या को प्रभावित प्रक्रियाओं आगे बढ़ें। होने वाली सामाजिक संबंधों को एक दूसरे के साथ जुड़े। वे हमेशा सुविधाओं की एक नंबर मिल सकता है:
- वे मूल हैं, यानी, वे एक उद्देश्य और कारण है;
- वे, जो है, वे की ओर से देखा जा सकता है बाहर से व्यक्त कर रहे हैं;
- वे स्थितिजन्य कर रहे हैं और स्थिति पर निर्भर है;
- अंत में, वे व्यक्तिपरक हितों या प्रतिभागियों के इरादे व्यक्त करते हैं।
बातचीत की प्रक्रिया हमेशा संचार के मौखिक साधन की मदद से ऐसा नहीं होता है, और यह विचार के लायक है। इसके अलावा, यह हालांकि यह हमेशा दिखाई नहीं हो सकता है, किसी न किसी रूप में एक अंतर्निहित प्रतिक्रिया है। वैसे, यहाँ भौतिक विज्ञान के नियमों को लागू करने नहीं करते हैं और नहीं हर क्रिया एक निश्चित प्रतिक्रिया भड़काती - जैसे मानव स्वभाव है।
सहयोग, या सहयोग, प्रतियोगिता और संघर्ष: समाजशास्त्री सामाजिक संबंधों के तीन बुनियादी रूप हैं। वे सब मौजूद हैं और लगातार होने के लिये एक ही अधिकार है, भले ही वह अदृश्य है। बाद वाले मिलकर विभिन्न रूपों में और लोगों की अलग-अलग संख्या में मनाया जा सकता है। और यह भी एक अलग विज्ञान कुछ डिग्री में लगे - संघर्ष। सब के बाद, बातचीत के लिए इस प्रपत्र अलग देखते हैं और बहुत अलग स्वभाव हो सकता है।
संघर्ष
मेरे जीवन जोड़ी झगड़ा देखा में कई शायद कम से कम एक बार, मां बच्चा, या एक किशोरी है जो अपने माता पिता से बात नहीं करना चाहता डांटा। यह एक घटना है कि समाजशास्त्र का अध्ययन कर रहा है। सामाजिक संघर्ष - लोगों या समूहों के उनके हितों के खिलाफ लड़ाई के बीच असहमति के उच्चतम डिग्री है। यह शब्द लैटिन, जहां यह अर्थ है "टक्कर" से रूसी भाषा में आ गया है। राय के संघर्ष इतने पर अलग अलग तरीकों से हो सकता है, उनके कारण, प्रभाव है, और। डी लेकिन सामाजिक संघर्ष के उद्भव हमेशा किसी के अधिकारों और हितों की व्यक्तिपरक या उद्देश्य का उल्लंघन है, जो एक प्रतिक्रिया का कारण बनता है के साथ शुरू होता है। विरोधाभासों लगातार मौजूद हैं, लेकिन केवल जब स्थिति बदले सामाजिक संघर्ष के विकास की अवस्था दिखाई देने लगता है।
बुनियादी बातों और प्रकृति
सोसायटी विविध है, और लाभ नहीं समान रूप से अपने सदस्यों के बीच वितरित कर रहे हैं। इतिहास के दौरान मानव जाति हमेशा जीवन को व्यवस्थित करने के लिए इतना है कि सब कुछ उचित था एक तरह से मांग की है, लेकिन अभी तक सभी प्रयास विफल रहा है इसलिए करते हैं करने के लिए। इस तरह की विविधता बहुत मिट्टी कि बड़े स्तर पर सामाजिक संघर्ष का आधार होता है है। तो मुख्य कारण है, एक तेज विरोधाभास है और सब कुछ की छड़ पर अनुभूत है।
प्रतियोगिता कि उलझन में संघर्ष हो सकता है के विपरीत, प्रतिक्रिया एक बहुत आक्रामक रूप में हो सकता है, ऊपर हिंसा के लिए। बेशक, यह हमेशा नहीं होता है, लेकिन युद्ध, हड़ताल, दंगे और प्रदर्शनों की संख्या से पता चलता है कि कभी कभी यह बहुत गंभीर हो सकता है।
वर्गीकरण
वहाँ कई हैं संघर्ष के प्रकार, जो लागू मापदंड के आधार पर बदलती हैं। मुख्य उल्लेखनीय है कर रहे हैं:
- प्रतिभागियों की संख्या: आंतरिक, पारस्परिक, intragroup, intergroup, साथ ही बाहरी वातावरण के साथ संघर्ष;
- दायरे में: स्थानीय, राष्ट्रीय, अंतरराष्ट्रीय, वैश्विक,
- अवधि: अल्पकालिक और दीर्घकालिक;
- जीवन के क्षेत्रों और आर्थिक, राजनैतिक, सामाजिक, सांस्कृतिक, वैचारिक, परिवार, घरेलू आध्यात्मिक और नैतिक, श्रम, कानूनी और नियामक के आधार में;
- घटना की प्रकृति: सहज और जानबूझकर;
- विभिन्न साधनों के उपयोग पर: हिंसा और शांति;
- सफल, असफल, रचनात्मक और विनाशकारी: के प्रभाव पर।
यह विशेष रूप से टक्कर को देखते हुए आप इन सभी कारकों के बारे में याद रखना चाहिए कि स्पष्ट है। केवल इस में मदद मिलेगी कुछ अव्यक्त, यानी छिपा हुआ, कारणों और प्रक्रियाओं पर प्रकाश डाला, साथ ही कैसे संघर्ष को हल करने को समझने के लिए। दूसरी ओर, उनमें से कुछ की अनदेखी करके, आप कुछ पहलुओं और अधिक सोच सकते हैं।
वास्तव में, कई शोधकर्ताओं का मानना है कि अव्यक्त संघर्ष सबसे गंभीर है। मौन टकराव न केवल रचनात्मक - यह एक देरी तंत्र है जो किसी भी क्षण में विस्फोट हो सकता है के साथ एक बम की तरह है। अलग राय की एक बड़ी संख्या अक्सर गंभीर निर्णय है, जो सभी संबंधित पक्षों को संतुष्ट हैं बनाने के लिए मदद करता है: यही कारण है कि आप किसी भी तरह, मतभेद व्यक्त करने के लिए यदि कोई हो की जरूरत है।
रिसाव चरण
बस एक कठिन समय संघर्ष में भाग लेने और कुछ और के बारे में सोचने को दूर है, क्योंकि तेज विरोधाभास। हालांकि, की ओर से देख रहा है, आप आसानी से सामाजिक संघर्ष के मुख्य मंच की पहचान कर सकते हैं। विभिन्न शोधकर्ताओं कभी कभी उनमें से एक असमान संख्या फेंकना है, लेकिन ज्यादातर वे चार का कहना है।
- पूर्व संघर्ष राज्य। यह अभी तक खुद को हितों के टकराव नहीं है, लेकिन स्थिति अनिवार्य रूप से इसे करने के लिए नेतृत्व करेंगे, विषयों के बीच विरोधाभास दिखाई देते हैं और धीरे-धीरे संचित वोल्टेज बढ़ जाती है। तो फिर वहाँ एक घटना या कार्रवाई है कि एक तथाकथित फ्लिप फ्लॉप, कि शीर्ष कार्रवाई के लिए एक कारण नहीं है हो जाता है।
- सीधे संघर्ष। चरण वृद्धि सबसे अधिक सक्रिय है: पार्टियों, किसी न किसी रूप में बातचीत के दौरान ही असंतोष उपज नहीं खोज, लेकिन यह भी समस्या को हल करने के लिए एक रास्ता। कभी कभी समाधान की पेशकश कर रहे हैं, कभी कभी टकराव विनाशकारी है। हमेशा नहीं विरोध करने के लिए सभी दलों के सक्रिय कदम उठा रहे हैं, लेकिन उनमें से हर एक भूमिका निभाता है। दो सीधे बातचीत पार्टियों, अक्सर इस स्तर पर हस्तक्षेप मध्यस्थों, या मध्यस्थों इसके अलावा, बस्ती की समस्याओं को स्थानांतरित करने के लिए प्रवृत्त। आगे करने के लिए कार्रवाई करने के लिए, लोगों को जानबूझकर या नहीं - वहाँ भी तथाकथित भड़काने और provocateurs हो सकता है संघर्ष की वृद्धि। आमतौर पर, दलों के सक्रिय एक वे समर्थन नहीं करते।
- संघर्ष के संकल्प। वहाँ एक समय था जब पार्टियों के दावों के सभी व्यक्त किया है और एक तरह से यह पता लगाने के लिए तैयार हैं आता है। इस स्तर पर, कंपनी सक्रिय रूप से और अक्सर रचनात्मक वार्ता है। हालांकि, ताकि एक समाधान खोजने के लिए, आपको कुछ महत्वपूर्ण शर्तों के बारे में पता होना चाहिए। सबसे पहले, संघर्ष के लिए पार्टियों अपने असली कारणों को समझना चाहिए। दूसरे, वे सुलह में रुचि होनी चाहिए। तीसरा, आप, शांत हो जाओ आपसी सम्मान के बारे में सोचने की जरूरत है। अंत में, पिछले हालत - कोई आम सिफारिशों को खोजने और विरोधाभासों को दूर करने के ठोस कदम विकसित करने के लिए।
- पोस्ट-संघर्ष की अवधि। इस समय, यह सभी निर्णय है कि सुलह करने के लिए ले जाया गया है के कार्यान्वयन शुरू होता है। कुछ समय के पक्ष तब भी कुछ तनाव में हो सकता है के लिए तथाकथित "तलछट" बनी हुई है, लेकिन समय के साथ यह सब गायब हो जाता है, और रिश्ते वापस एक शांतिपूर्ण पाठ्यक्रम के लिए।
परिचित सामाजिक संघर्ष के विकास के इन चरणों सब कुछ अभ्यास करने के लिए। एक नियम के रूप में, दूसरी अवधि सबसे अधिक समय लेने वाली और दर्दनाक है, कभी कभी बहुत लंबे पक्ष अगले कदम की एक रचनात्मक विचार-विमर्श करने के लिए नहीं ले जा सकते है। झगड़ा कड़ी कर दी गई है और पूरे मूड को खराब कर रहा है। लेकिन अभी या बाद में वहाँ तीसरे चरण आता है।
व्यवहार रणनीति
सामाजिक क्षेत्र में पैमाने के संघर्ष लगातार कर रहे हैं। वे बहुत जल्दी हो सकता है, और बहुत गंभीर हो सकता है, खासकर अगर दोनों पक्षों अनुचित रूप से व्यवहार कर और विशाल समस्याओं का छोटा सा विरोधाभास को हवा देने रहे हैं।
वहाँ पाँच कैसे लोगों को पहले से संघर्ष की स्थिति या वृद्धि चरण में अभिनय के मुख्य सामाजिक मॉडल हैं। वे पारंपरिक भी जानवरों के साथ जुड़े रहे हैं, समान मूल्यों और आकांक्षाओं टिप्पण। वे सब के सब - डिग्री बदलती में - रचनात्मक और उचित हैं, लेकिन उनमें से प्रत्येक के चुनाव कई कारकों पर निर्भर करता है। इसलिए, सामाजिक संघर्ष और बाद के घटनाक्रम के पहले चरण में अगले से कुछ है:
- मतलब (सहन)। इस रणनीति पार्टियों में से एक अपने स्वयं के हितों की पूरी बलिदान शामिल है। इस मामले में, "भालू" के मामले में शांत और स्थिरता बहाल करने के लिए, और विरोधाभासों का समाधान नहीं अधिक महत्वपूर्ण है।
- समझौता (लोमड़ी)। यह एक अधिक तटस्थ मॉडल, जिसमें दोनों पक्षों के लिए समान रूप से महत्वपूर्ण के बारे में विवाद का विषय है। संघर्ष समाधान के इस प्रकार पता चलता है कि दोनों विरोधियों केवल हिस्से में मिले हैं।
- सहयोग (उल्लू)। जब एक समझौता नहीं माना जा सकता इस विधि आवश्यक है। यह सबसे अच्छा की तरह है, तो आप न केवल वापस करना चाहते, लेकिन यह भी मजबूत करने के लिए पारस्परिक संबंधों। लेकिन वह केवल जो शिकायतों अलग स्थगित करने के लिए और रचनात्मक सोचने के लिए तैयार हैं के लिए आता है।
- की उपेक्षा (कछुआ)। हर तरह से पार्टियों में से एक खुला टकराव से बचने, विवादों के स्वतंत्र समाधान के लिए उम्मीद कर रहा। कभी-कभी इस रणनीति के उपयोग के एक ब्रेक मिलता है और तनाव को राहत देने के लिए आवश्यक है।
- प्रतियोगिता (शार्क)। आमतौर पर, एक पार्टी एकतरफा समस्या को हल करने का फैसला किया। केवल जब वहाँ पर्याप्त ज्ञान और क्षमता है यह संभव है।
सामाजिक संघर्ष के विकास के एक चरण से दूसरी आगे बढ़ता है के रूप में, व्यवहार मॉडल भिन्न हो सकते हैं। प्रक्रिया कई कारकों पर निर्भर करता है, और यह कैसे समाप्त होता है पर निर्भर हो सकता। पार्टियों को अपने दम पर सामना करने में असमर्थ हैं, तो आप एक मध्यस्थ, यानी मध्यस्थ या मध्यस्थता पड़ सकता है।
प्रभाव
किसी कारण के लिए, यह मान लिया है कि विभिन्न दृष्टिकोणों को की टक्कर किसी भी अच्छे नहीं होता। लेकिन यह ऐसा नहीं है, क्योंकि प्रत्येक घटना है, एक नकारात्मक पक्ष है और एक सकारात्मक रूप में है। इसलिए, सामाजिक संघर्ष है कि सकारात्मक कहा जा सकता है के परिणाम हैं। उन के बीच भेद करने के लिए कर रहे हैं की जरूरत है:
- विभिन्न समस्याओं को हल करने के लिए नए तरीके खोजने;
- मूल्यों और दूसरों की प्राथमिकताओं की समझ के उद्भव;
- अंतर कंपनी रिश्तों को मजबूत बनाने जब यह बाहरी मतभेद की बात आती है।
फिर भी, वहाँ भी नकारात्मक पहलुओं हैं:
- तनाव सुदृढीकरण;
- पारस्परिक संबंधों के विघटन;
- ध्यान अधिक महत्वपूर्ण मुद्दों से दूर डाइवर्ट।
ज्यादातर वैज्ञानिकों का परिणाम सराहना करते नहीं है की सामाजिक संघर्ष अद्वितीय है। यहां तक कि एक विशिष्ट उदाहरण केवल लंबे समय में विचार किया जाना चाहिए, लिए गए सभी निर्णयों के लिए लंबी अवधि के प्रभाव पर विचार। लेकिन, एक बार मतभेद पैदा, तो वे किसी कारण की जरूरत है। विश्वास करने के लिए हालांकि यह कठिन है, कहानियों कि खूनी युद्ध, हिंसक दंगों और फांसी के लिए नेतृत्व के भयानक उदाहरण को याद करते हुए।
कार्यों
सामाजिक संघर्ष की भूमिका इतनी आसान कि यह लग सकता है नहीं है। बातचीत के इस तरह की सबसे प्रभावी में से एक है। इसके अलावा, कई शोधकर्ताओं के अनुसार, यह हितों के टकराव सामाजिक विकास के एक अटूट स्रोत है। वैकल्पिक आर्थिक मॉडल, राजनीतिक व्यवस्थाओं, पूरी सभ्यता - और सभी क्योंकि वैश्विक संघर्ष की। लेकिन ऐसा केवल तब होता है जब समाज में मतभेद अपने चरमोत्कर्ष तक पहुँचता है, और एक तीव्र संकट नहीं है।
एक तरह से या किसी अन्य रूप है, लेकिन कई सामाजिक वैज्ञानिकों का मानना है अंततः तेज विरोधाभासों की स्थिति में केवल दो संभव परिदृश्यों है कि वहाँ: कोर प्रणाली के पतन या एक समझौता या आम सहमति की खोज। बाकी सब कुछ, अभी या बाद में इन रास्तों में से एक होता है।
इस जब सामान्य?
आप सामाजिक संघर्ष का सार याद है, यह स्पष्ट हो जाता है कि के रूप में किसी भी हस्तक्षेप शुरू में सत्य का एक अनाज है। तो, समाजशास्त्र के देखने के लिए, यहां तक कि खुला संघर्ष के बिंदु से - बातचीत का काफी सामान्य प्रकार।
केवल समस्या यह है कि लोगों को तर्कहीन हैं और अक्सर भावनाओं के बारे में पर जाने के लिए और उन्हें अपने स्वयं के प्रयोजनों के लिए उपयोग कर सकते हैं, और फिर सामाजिक संघर्ष के विकास की अवस्था वृद्धि पर रहना है और बार बार इसे करने के लिए वापस आ रहा है। लक्ष्य खो दिया है, यह कुछ भी अच्छा करने के लिए नेतृत्व नहीं करता है। लेकिन आँख बंद करके संघर्ष, लगातार उनके हितों का त्याग से बचने के लिए - गलत है। शांति, इस मामले में, यह आवश्यक नहीं है, यह खुद के लिए बचाव के लिए कभी कभी आवश्यक है।
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