बीमार छोड़ - आदेश और जारी करने में लगने वाला समय

अचानक बीमार पड़ने से किसी एक व्यक्ति द्वारा बीमा नहीं कर रहे हैं। तो यह पता चला है कि अगर आप काम कर रहे हैं, तो आप कुछ नियमों का पालन करने के लिए बाध्य कर रहे हैं। बीमार छोड़, वह बीमार छुट्टी है, कर्मचारी अपने अस्थायी विकलांगता के प्रमाण के रूप में प्रस्तुति के लिए एक विशेष संगठन / कंपनी / कंपनियों दिया जाता है। इस प्रकार बीमारी की छुट्टी की उपस्थिति में नियोक्ता द्वारा कर्मचारी एक बार भत्ता दिया जाता है।

अस्थायी विकलांगता के एक पत्रक बनाने के लिए

ऐसा नहीं है कि एक कागज आपकी बीमारी की पुष्टि लाने के लिए जटिल प्रतीत होता है? हम सुविधाओं ऐसे प्रमाण पत्र की एक संख्या है, जो बिना एक नियोक्ता अपने अस्पताल की उपेक्षा और लाभ से वंचित हो सकता है। पता, रोजगार की जगह, नाम, जन्म डेटा और - तो बीमार छोड़ एक स्पष्ट (इस निवास या निजी चिकित्सक के स्थान पर एक डॉक्टर हो सकता है, लेकिन हमेशा टिकट और लाइसेंस नंबर के साथ) दोनों कर्मचारी डेटा सहित उपस्थित चिकित्सक के रिकॉर्ड, होना चाहिए स्पष्ट लिखावट लिखा निदान। प्रमाण पत्र तीन दिनों के लिए मान्य है, कि बीमार है - अस्पताल का ही विस्तार की स्थिति में - डॉक्टर फिर से जाएँ और अगले प्रमाण पत्र लेने के लिए है।
यह अन्य बातों के अलावा, रिश्तेदारों में से एक की बीमारी की वजह से बीमार छोड़ के जारी करने के लिए संभव है,। इस मामले में, यह भी एक बार हर तीन दिन, रोग के अंत तक, अस्पताल में मदद के लिए आने के लिए सुनिश्चित करें। चाहे बीमार बच्चे, या, साथ ही पर एक बार में कई पर निर्भर करता है कि क्या रोगी, जो रखरखाव के लिए आवश्यक है, वर्ष की आयु बीमार छोड़ प्राप्त करने के लिए की स्थिति बदल जाते हैं। 7 साल के लिए एक बच्चे के साथ, माता-पिता, जब तक वे ठीक हो रहे हैं हर समय उपस्थित होने का अधिकार है,। पंद्रह साल के लिए - केवल 15 दिन है, लेकिन बच्चे की बीमारी की प्रकृति को देखते हुए। तो, अगर वह बीमार रक्त विषाक्तता, एक ट्यूमर (घातक) या शरीर पर बुरी तरह जल गया है, अस्पताल बढ़ाया जा सकता है, लेकिन आयोग के फैसले से। 15 (या वयस्क) अवसर के बाद एक बच्चा बीमार छोड़ लेने के लिए तीन दिन के लिए कम है। एक ही समय में बढ़ाया जा सकता है - यह भी आयोग के निर्णय से। इसके अलावा, जब एक से अधिक बच्चों रोग वे एक आम चादर विकलांगता जारी किए हैं।

सहित मामले, लाभ के भुगतान काम से कर रहे हैं:
- मानक अस्पताल;
- चोटों है कि आप काम करने के लिए रोकने के लिए हो रही;
- नौकरी या विशिष्ट कार्य के साथ जुड़े एक बीमारी पर घायल हो रही है;
- एक परिवार के सदस्य (बच्चे, पति, पिता, आदि) के लिए देखभाल;
- एक और कंपनी को हस्तांतरित भत्ता भुगतान करने वाली कंपनी में कार्यस्थल में हासिल कर ली बीमारी की वजह से काम करने के लिए;
- इसके अलावा, बीमारी की छुट्टी भत्ता का मतलब है, अगर कर्मचारी एक चिकित्सक की दिशा में एक अस्पताल में है।

जिज्ञासा, या "मैं क्यों छुट्टी पर, जबकि बीमार मिला?"

हर साल, हर कर्मचारी है छोड़ने के लिए सही है। आप जबकि एक अधिकारी, संगठन के लिए भुगतान पर बीमार हो जाते हैं जो काम, छुट्टी, इस संगठन आप एक अस्पताल भत्ता का भुगतान करने के लिए बाध्य किया गया है। अगर, हालांकि, रोग स्वैच्छिक, यानी अवैतनिक, छुट्टी की अवधि में हुई, कार्यकर्ता लाभ से वंचित किया गया है। और यह काम करने के लिए वापसी की तारीख से देय होने लगती है।