वित्तलेखांकन

बच्चे की देखभाल के लिए बीमार भुगतान

जरूरत से अस्थायी विकलांगता कार्यकर्ता की स्थिति बीमार बच्चे बहुत आम की देखभाल के लिए। यह पता है कि अपने अधिकारों के हैं महत्वपूर्ण है। बच्चे की देखभाल के लिए बीमार भुगतान एक अगर कर्मचारी खुद बीमार है प्राप्त किया जा सकता है कि से अलग है। वहाँ भुगतान के समय के साथ जुड़े कुछ सीमाएं हैं, साथ ही साथ इस तरह के बीमारी की छुट्टी के लिए प्रावधान की राशि है। के इन बिंदुओं पर नजर डालते हैं।

भुगतान अस्पताल में बच्चे की देखभाल की मां, किया जाएगा पिता या बच्चे के अन्य करीबी रिश्तेदार है, अगर वे रोजगार अनुबंध की शर्तों के तहत काम कर रहे हैं। अन्य मामलों में, कर्मचारी इस तरह के भुगतान के हकदार नहीं है। व्यक्ति बच्चे, जो रिश्तेदार नहीं है की देखभाल करते हैं, तो यह जारी करेंगे एक चिकित्सा प्रमाणपत्र नहीं है, इसलिए, वहाँ कोई शुल्क नहीं किया जाएगा कर सकते हैं। भत्ता भुगतान किया जा सकता केवल अगर बच्चे 0-15 वर्ष है। यह माताओं को डेढ़ वर्ष से कम एक बच्चे के साथ बीमारी की छुट्टी पर हैं की बात आती है, तो जारी उसके बीमार छोड़ भुगतान नहीं किया है। अस्पताल की गणना बच्चे की देखभाल के लिए माता पिता, जो देखभाल में लगी हुई है, साथ ही निर्धारित इलाज की बीमा अनुभव के आधार पर कार्यान्वित किया जाता है।

जब सेवा अवधि की गणना बहुत महत्वपूर्ण है। यदि यह आठ से अधिक वर्षों है, भुगतान, 100% मात्रा में किया जाता है, तो अनुभव 5-8 साल के भीतर है, भुगतान 80% द्वारा किया जाता है, पांच साल तक - 60%। समय गिनती उपलब्ध रोजगार रिकॉर्ड से शुरू होता है। इस मामले में, वहाँ कोई अंतर नहीं है, थे यह टूट जाता है या नहीं में। यह बात आती है बाहर रोगी उपचार, व्यक्ति बच्चे की देखभाल,, भुगतान पहले 10 दिनों और 11 दिनों के भुगतान औसत मजदूरी का 50% द्वारा किया जाता है की लंबाई के आधार। इसमें मरीज इलाज के लिए आता है, भुगतान करने वाले व्यक्ति की देखभाल में लगी हुई है के अनुभव के आधार पर किया जाता है। बच्चे की देखभाल के लिए बीमार भुगतान बीमार छोड़ पर रहने की लंबाई पर प्रतिबंध के साथ किया जाता है। आप 7 साल तक एक बच्चे की देखभाल करते हैं, तो 7-15 साल के लिए प्रति वर्ष 60 दिनों की अधिकतम भुगतान किया जाएगा 45 दिन से अधिक नहीं भुगतान करते हैं। 120 दिनों के एक साल के लिए दे सकते हैं एक विकलांग बच्चे की देखभाल। रोगनिरोधी टीकाकरण की जटिलताओं के साथ या के लिए बच्चों के लिए एचआईवी संक्रमित पूरी अवधि के भुगतान करता है।

एक अस्पताल कानून में एक निर्धारित अवधि से अधिक है, नियोक्ता अनुपस्थिति से अधिक दिनों, जो बर्खास्तगी में परिणाम सकता घटा का हकदार है। बीमार छोड़ के भुगतान के साथ ऐसी स्थिति में कई रिश्तेदारों के बीच देखभाल के मामले वितरित करना चाहिए। यह उन परिवारों जहां बच्चों को अक्सर बीमार हो जाते हैं और देखभाल की जरूरत के लिए आवश्यक है।

बच्चे की देखभाल के लिए बीमार भुगतान को निगरानी में बालवाड़ी में मामले में पूरी तरह से किया जाता है। प्रासंगिक कानून में कहा गया है कि अगर संगरोध 7 वर्ष से कम आयु के एक बच्चे, एक विशेष भाग लेने के अधीन है पूर्वस्कूली, भत्ता पूरे संगरोध अवधि के दौरान बीमित व्यक्ति को भुगतान किया जाएगा। इस स्थिति में अनुदान का आकार एक सामान्य नियम, कि है, 10 दिनों के भीतर के रूप में सेट किया जाना चाहिए, और आधे दर पर 11। ऐसे मामलों में जहां बच्चे संक्रमित कर दिया गया पूर्वस्कूली में और नर्स या मिनी बगीचे से घर पर नहीं है करने के लिए, इस नियम लागू नहीं होता।

बच्चों और एक बहुत जो बीमार अक्सर के माता-पिता, खुद को न केवल करीब के बीच बच्चे की देखभाल के वितरण के द्वारा रक्षा कर सकते हैं। बीमार भुगतान सीमा से अधिक बच्चे की देखभाल के लिए सामूहिक समझौते में या सामाजिक पैकेज के पूरक के रूप में रोजगार के विशिष्ट अनुबंध में निर्धारित किया जा सकता। इस मामले में अतिरिक्त दिन, वेतन निधि से भुगतान किया जाता है।

अब आप जानते हैं कि कैसे भुगतान इस मामले आपके सामने आ सकने में कुछ बारीकियों के साथ बच्चे की देखभाल के लिए अस्पताल में किया जाता है, साथ ही।

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 hi.birmiss.com. Theme powered by WordPress.