डीपीडी वितरण सेवा: काम पर प्रतिक्रिया

आज हमें यह पता लगाना होगा कि अपने ग्राहकों और कर्मचारियों से क्या डीपीडी की समीक्षा प्राप्त हुई है। वे यह समझने में मदद करेंगे कि संगठन कितना ईमानदार है। आखिरकार, इससे पहले कि आप इस या उस कंपनी में कार्यरत हो, आपको यह समझने की ज़रूरत है कि क्या यह एक अच्छा नियोक्ता है। और मैं श्रेष्ठ संगठनों की सेवाओं का उपयोग नहीं करना चाहता हूं यह जनसंख्या की प्रतिक्रिया है जो यह समझने में सहायता करती है कि निगम क्या है डीपीडी के बारे में क्या? यह ईमानदार नियोक्ता और सेवा कंपनी कितना है? इस कंपनी के पेशेवर और विपक्ष क्या हैं?

विवरण

डीपीडी परिवहन कंपनी है I प्रतिक्रिया दर्शाती है कि संगठन रूस की आबादी के लिए सैन्य सेवाएं प्रदान करता है। यह बहुत मांग है अक्सर यह केवल डिलीवरी सेवा के रूप में तैनात होता है

डीपीडी लगातार नए कर्मचारियों की भर्ती कर रहा है लेकिन क्या यह संगठन के साथ सहयोग करने योग्य है? कंपनी द्वारा की जाने वाली कामकाजी परिस्थितियां क्या हैं? सामान्य रूप से मुझे पहली जगह पर ध्यान देना चाहिए? वास्तव में, यह समझने के लिए कि डीपीडी एक अच्छा संगठन है और नियोक्ता उतना सरल नहीं है जितना लगता है।

विस्तार

बहुत से लोग इस बात में रुचि रखते हैं कि प्रश्न में कंपनी कितनी बड़ी है निगमों के पैमाने अक्सर एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। डीपीडी की समीक्षा उनके आकार के लिए सकारात्मक होती है।

बात यह है कि इस संगठन की सभी देश भर में शाखाएं हैं। वह लंबे समय से रूस में काम कर रही है। इसलिए, विश्वास करने का हर कारण है कि डीपीडी स्कैमर नहीं हैं एक बड़े और काफी सफल संगठन है जो नौकरी चाहने वालों को नौकरी चाहने वालों को प्रदान करता है! लेकिन सभी को क्या पता होना चाहिए? मुझे किस विशेषताओं पर ध्यान देना चाहिए?

ग्राहकों के लिए

डीपीडी की समीक्षा की डिलीवरी अलग हो जाती है। कुछ अच्छे और कुछ नहीं हैं पहला कदम यह है कि यह समझना चाहिए कि संगठन ग्राहकों के संबंध में कितना ईमानदार है। बहुत सारे लोग इस सूक्ष्मता में रुचि रखते हैं

रूस में डीपीडी के बारे में समीक्षा विविध रहती है कुछ ग्राहकों का कहना है कि फर्म सेवाओं को सर्वोत्तम तरीके से प्रदान नहीं करता है उदाहरण के लिए, यह एक उत्पाद खो देता है या उसे नुकसान पहुंचाता है साथ ही, कुछ उपभोक्ता डिलीवरी सेवा के धीमे संचालन पर ज़ोर देते हैं, न कि ग्राहकों का सर्वोत्तम उपचार।

इसके साथ-साथ, कई ग्राहकों से डीपीडी डिलीवरी सेवा को सकारात्मक प्रतिक्रिया मिलती है ध्यान देने योग्य रवैया, कार्गो के तेज और सुरक्षित वितरण, उचित मूल्यों का उल्लेख किया गया है। कुछ मुख्य रूप से केवल रसद कंपनी डीपीडी की सेवाएं का उपयोग करते हैं

तो क्या विश्वास करना है? वास्तव में, इस संगठन के पास प्लसस और मिनस दोनों हैं। सामान्य तौर पर, डीपीडी जल्दी और सही तरीके से काम करता है, लेकिन कार्गो नुकसान से कोई भी बीमा नहीं है। संगठन के साथ नकारात्मक अनुभव है, आप इसे बाहर नहीं कर सकते। लेकिन अधिकांश ग्राहक अभी भी डिलीवरी सेवा से संतुष्ट हैं।

नियोक्ता का क्या वचन है

डीपीडी की समीक्षा एक विविधता प्राप्त करती है सकारात्मक विचारों को दिखाया जाता है कि नियोक्ता अपने सभी अधीनस्थों को क्या वादा करता है। अधिक सटीक, श्रमिक इस पर भरोसा कर सकते हैं:

• स्थापित कानून के अनुसार आधिकारिक रोजगार;
• उच्च मजदूरी;
• समान कार्य की अनुपस्थिति;
• लचीला शेड्यूल;
• सामाजिक पैकेज;
• दोस्ताना और सुखद टीम;
• कैरियर विकास और व्यावसायिक विकास के परिप्रेक्ष्य;
• एक बड़ी कंपनी में अनुभव;
• रिक्तियों का चयन;
• नि: शुल्क प्रशिक्षण;
• अध्ययन या बुनियादी कार्य के संयोजन

यह सब लगभग सभी मालिकों का मानक वादा है क्या डीपीडी डिलीवरी सेवा यह सब मेरे अधीनस्थों को प्रदान करती है? या क्या कोई झूठ का वादा करता है?

आधिकारिक श्रम

एक सकारात्मक प्रकार के कर्मचारियों की डीपीडी समीक्षा इस तथ्य के लिए प्राप्त की जाती है कि नियोक्ता अपने सभी अधीनस्थों को काम के लिए औपचारिक रूप से औपचारिक रूप से प्रमाणित करता है। यहां तक कि जब संयुक्त हो, तो सब कुछ स्थापित रूसी कानून के भीतर होता है। अनौपचारिक कार्य यहां स्वागत नहीं है।

हालांकि पहली बार डीपीडी में काम करने पर रोजगार अनुबंध नहीं होगा। यह ध्यान दिया जाता है कि अध्ययन की अवधि आवेदक को नियोक्ता से नहीं जुड़ा है। हालांकि वास्तव में एक व्यक्ति आधिकारिक तौर पर नियोजित कार्यकर्ताओं के साथ कर्तव्यों का प्रदर्शन करेगा। यह एक सामान्य घटना है जिसे भयभीत नहीं होना चाहिए। प्रशिक्षण के पूरा होने पर, देश में स्थापित नियमों पर कर्मचारी के साथ एक समझौता डीपीडी समाप्त होगा।

समय सारिणी

नियोक्ता के बारे में डीपीडी की टिप्पणी काम अनुसूची के लिए अस्पष्ट छोड़ दी जाती है। बात यह है कि कई लोग लगातार ओवरटाइम के काम की आवश्यकता पर ज़ोर देते हैं कुछ पदों में, एक ऐसी ही घटना को सामान्य माना जाता है। यह हमेशा नहीं होता है, लेकिन बहुत बार, आपको अग्रिम समय से अधिक समय के आधार पर अंशकालिक आधार पर रहना होगा। और काम किसी भी तरह से पुरस्कृत नहीं किया जाएगा

लेकिन कूरियर सेवा डीपीडी काम के कार्यक्रम के लिए सकारात्मक प्रकार की समीक्षा करती है, साथ ही कमाई भी करती है। उदाहरण के लिए, ड्राइवरों ने रोजगार अनुबंध में नियत नियमों के पूर्ण अनुपालन का उल्लेख किया है। ओवरटाइम का काम करने के लिए मजबूर नहीं है, और अगर कोई कर्मचारी अंशकालिक कार्य के लिए रहता है, तो वह जरूरी भुगतान किया जाता है।

डीपीडी या नकारात्मक के सकारात्मक समीक्षाओं का कोई सबूत नहीं है। इसलिए, आवेदकों को खुद के लिए तय करना चाहिए कि उन्हें क्या विश्वास करना है। वास्तव में, कुछ रिक्तियों को कार्य करने के लिए ओवरटाइम रहना होगा और कुछ पद, उनकी विशिष्टता के मद्देनजर, आप सहमत समय से परे काम करने की अनुमति नहीं देते हैं। इसलिए, कुछ कर्मचारी उल्लंघन के बारे में शिकायत करते हैं, और कुछ ऐसी जानकारी खंडन करते हैं। डीपीडी सहमत कार्य शर्तों का उल्लंघन नहीं करने की कोशिश करता है

नौकरियां

डीपीडी को और क्या मिलता है? नौकरी चाहने वालों और कर्मचारियों के इस संगठन में काम करने के लिए बहुत ध्यान दिया जाता है कई लोग जोर देते हैं कि कंपनी के लिए रिक्तियों का चुनाव वास्तव में बहुत अच्छा है लेकिन उनमें से केवल आम तौर पर कोई अग्रणी पद नहीं है

इसका मतलब है कि आपको एक साधारण कर्मचारी के रूप में विशेष रूप से काम करना होगा। एक प्रतिष्ठित नौकरी के लिए तत्काल लागू करें काम नहीं करेगा केवल अगर आप डीपीडी में विकसित होते हैं और उनके वरिष्ठ अधिकारियों के लिए उनके फायदे प्रदर्शित करते हैं

साधारण रिक्तियों का विकल्प इतना छोटा नहीं है डीपीडी में हर कोई अपनी पसंद के लिए कुछ पा सकता है अक्सर आप की जरूरत है:

• कार्यालय में कर्मचारी;
• कोरियर;
• ड्राइवरों;
• लोडर;
• गोदामों में कर्मचारी

ये सबसे आम रिक्तियां हैं एक निदेशक या उप निदेशक की तरह प्रबंधन की स्थिति दिखाई देती है, लेकिन ये दुर्लभ हैं। और वे जल्दी से श्रमिकों द्वारा कब्जा कर रहे हैं।

ट्रेनिंग

डीपीडी की समीक्षा में कर्मचारियों को मिलाया जाता है कुछ कर्मचारी इस बात पर ज़ोर देते हैं कि इंटर्नशिप का इस्तेमाल संगठन के नेताओं द्वारा मुफ्त मजदूरी के रूप में किया जाता है। सब के बाद, प्रशिक्षण के साथ काम करने के लिए कोई आधिकारिक पंजीकरण नहीं है श्रमिकों को, जैसा कि पहले ही कहा गया था, नियोजित लोगों के कर्तव्यों का पालन करना चाहिए, लेकिन वे किसी भी तरह से प्रलेखित नहीं हैं।

फिर भी, अक्सर सीखने के बारे में अच्छी तरह से प्रतिक्रिया डीपीडी वास्तव में काम और काम टीम को पेश किया जाएगा, सहयोग के सभी विशेषताओं को समझाएं। प्रत्येक आवेदक यह समझने में सक्षम होगा कि उसे किस तरह से काम करना चाहिए। और, यदि आवश्यक हो, तो वह आगे सहयोग जारी रखेगा, लेकिन काम के लिए एक आधिकारिक पंजीकरण के साथ। सबसे पहले, यह आसान नहीं है यह सामान्य है, किसी भी कार्यस्थल के लिए उपयोग करने के लिए आवश्यक है प्रशिक्षण कार्य के साथ सामना करने में मदद करता है।

यह भी ध्यान देने योग्य है कि इंटर्नशिप पूरी तरह से नियोक्ता द्वारा भुगतान किया जाता है अधिक सटीक, आवेदक के लिए यह मुफ़्त है। यदि कर्मचारी आधिकारिक तौर पर पंजीकृत नहीं होना चाहता है, तो अध्ययन के लिए भुगतान करने की कोई जरूरत नहीं है। डीपीडी की समीक्षाओं के बारे में सबसे अच्छा नहीं है क्योंकि इंटर्नशिप किसी संभावित कर्मचारी को नहीं दी जाती है। ऐसी असंतोष दुर्लभ है

परिवहन सेवाएं

डिलिवरी सेवा डीपीडी इस तथ्य के लिए अस्पष्ट कमाई की समीक्षा करता है कि ड्राइवर अपने परिवहन पर काम कर सकते हैं। कंपनी की मशीनें शुरू में पेशकश की जाती हैं। और पूर्ण सामग्री और सेवा के साथ लेकिन अगर आप चाहें, तो कर्मचारी को अपनी कार का उपयोग करने का अधिकार है

केवल सूक्ष्मता यह है कि गैसोलीन की लागत और रखरखाव के साथ मरम्मत स्वतंत्र रूप से कवर किया जाएगा। फिर भी, कई लोग एक वाहन की पसंद की प्रशंसा करते हैं। एक छोटा प्लस, जो मुख्य रूप से चालकों-अग्रेषक द्वारा जोर दिया गया है।

सामूहिक

डीपीडी पर कार्यबल खुश है। संगठन के कर्मचारी अक्सर जोर देते हैं कि यहां सहयोगियों ज्यादातर दोस्त हैं, जिनके साथ यह सुखद और आसानी से काम करता है। उनके साथ संघर्ष कुछ ही हैं, नवागंतुक एक नए कार्यस्थल में बसने में मदद करते हैं बस कितने नियोक्ताओं और नौकरी तलाशने वालों की कमी है

डीपीडी में कुछ अप्रिय व्यक्ति भी काम करते हैं, इससे कोई भी प्रतिरक्षा नहीं है। लेकिन ऐसे में, कई राय के अनुसार, कुछ ही हैं। सामान्य तौर पर, युवा लोगों के साथ काम करना बेहद जरूरी है, संचार में सुखद।

डीपीडी एक ऐसी जगह है जहां हर कर्मचारी नए परिचितों को बना सकता है और लोगों के साथ दोस्त बना सकता है। टीम में कोई प्रतिस्पर्धा नहीं है, सहकर्मियों की ओर से कोई ईर्ष्या और अर्थ नहीं है। सभी एक-दूसरे का समर्थन करते हैं और आवश्यक होने पर सहायता करते हैं

कैरियर की वृद्धि

लेकिन कंपनी में कोई कैरियर विकास नहीं है जैसे कि डीपीडी (परिवहन कंपनी) इस अति सूक्ष्म अंतर के लिए नकारात्मक की समीक्षा करता है प्रारंभ में, सभी को कैरियर विकास और व्यावसायिक विकास की पेशकश की जाती है। वास्तव में, सभी रिक्तियां आपको कैरियर की सीढ़ी पर चढ़ने की अनुमति नहीं देते हैं। कुछ श्रमिक विकास की संभावनाओं की पूर्ण कमी की शिकायत करते हैं

लेकिन कुछ समीक्षाओं का कहना है कि आप सफल हो सकते हैं और आगे बढ़ सकते हैं। इसके लिए आपको कड़ी मेहनत करना होगा। यदि आप प्रयास करते हैं और अपने आप को स्पष्ट रूप से प्रकट करते हैं, तो डीपीडी इस पर ध्यान देंगे। दुर्भाग्य से, कैरियर की वृद्धि अक्सर एक प्रेत संभावना के रूप में खारिज कर दी जाती है पूरी तरह से इसे अस्वीकार नहीं किया गया है, लेकिन कोई भी कर्मचारी नहीं है जो परिवहन कंपनी में कैरियर के तेजी से विकास के बारे में बात करेंगे।

कमाई

सेवा डीपीडी अपने अधीनस्थों से अलग आय की समीक्षा करता है संदिग्ध राय संगठन में आय के संबंध में व्यक्त की जाती है। कर्मचारी क्या कहते हैं?

किसी ने सामान्य मुनाफे की अनुपस्थिति के बारे में बात करते हुए, ज़ोर से वादे किए और वास्तव में कम वेतन की ओर इशारा करते हुए। डीपीडी में कमाई करना संभव नहीं है और काम के तनाव को देखते हुए, कर्मचारियों को भुगतान किया गया पैसा बहुत छोटा है लगातार दंड और कटौती

और कुछ यह आश्वस्त करते हैं कि आप डीपीडी में सामान्य पैसे कमा सकते हैं। किसी के कर्तव्यों के लिए जिम्मेदारी से जिम्मेदारी लेने के लिए पर्याप्त है। संगठन में केवल "सफेद" कमाई होती है हां, दंड प्रणाली भी वहां मौजूद है। लेकिन यदि आप स्थापित नियमों का पालन करते हैं, तो आप न केवल अनावश्यक दंड से बचेंगे बल्कि आपके वेतन में भी वृद्धि करेंगे। वेतन उच्च नहीं है, लेकिन प्रदान की गई सेवाओं से ब्याज की कीमत पर यह अच्छी कमाई करना संभव है।

चीफ और पर्यवेक्षकों

डीपीडी में नेतृत्व एक और क्षेत्र है जिसमें श्रमिक आम सहमति पर नहीं आ सकते हैं। बहुत नकारात्मकता ने मालिकों से बात की अक्सर प्रबंधन पर अधीनस्थों के प्रति अनुचित, अनुचित और अभिमानी रवैये का आरोप लगाया जाता है। कथित तौर पर, कर्मचारियों को उन बेदखल दासों के रूप में माना जाता है, जिन्हें लगातार काम से भरा जा सकता है, जुर्माना और हर तरह से उनके कानूनी अधिकारों का उल्लंघन किया जा सकता है।

यह सब - कर्मचारियों की सामान्य शिकायतें। वे लगभग हर नियोक्ता में पाए जाते हैं ऐसा इसलिए है कि डीपीडी अक्सर विभिन्न शहरों में नियोक्ताओं के ब्लैकलिस्ट में पाया जा सकता है।

लेकिन वे नेतृत्व की अच्छी तरह से बोलते हैं, यद्यपि भी अक्सर नहीं। यह ध्यान दिया जाता है कि डीपीडी में अधिकारी अनुशासित और कठिन हैं कर्मचारियों को सिर्फ नियमों और अनुशासन का पालन करने की आवश्यकता है यदि आप अपने काम का ध्यानपूर्वक पालन करते हैं, और अधिकारियों का सम्मान करते हैं, तो आप नेताओं के साथ एक आम भाषा पा सकते हैं। वे ईमानदार और आलसी कर्मचारियों के लिए रियायतें नहीं देंगे हालांकि, किसी अन्य नियोक्ता की तरह

नैतिकता के बारे में

डीपीडी अपने कॉर्पोरेट नैतिकता के लिए कर्मचारियों को सकारात्मक कमाई की समीक्षा करता है कुछ अधीनस्थों ने जोर दिया कि, अनुकूल टीम के अलावा, संगठन नियमित रूप से श्रमिकों को रैली करने के लिए संगोष्ठी और अन्य घटनाओं का आयोजन करता है।

डीपीडी पर छुट्टियां और सामूहिक बैठकें कार्य प्रक्रिया का एक महत्वपूर्ण हिस्सा हैं फर्म के अधिकारियों ने एक दूसरे के करीब मातहतों को लाने, संचार करने, एक आम भाषा खोजने के लिए बहुत समय समर्पित किया।

डीपीडी एक कंपनी है जिसकी वास्तव में सही नैतिकता है। इसका मतलब यह नहीं है कि आप छुट्टियों का आनंद ले सकते हैं, लेकिन कंपनी अधीनस्थों के संचार के लिए समय आवंटित करती है। निवर्तमान आवेदकों के लिए एक वास्तविक खोज!

निष्कर्ष

उपरोक्त सभी से निष्कर्ष निकाला जा सकता है? ग्राहकों और कर्मचारियों की डीपीडी समीक्षा मिश्रित हो रही है उनमें से अच्छे, और बुरे और तटस्थ राय हैं। सामान्य तौर पर, यह एक सामान्य परिवहन कंपनी है, जिसमें इसके प्लस और मिन्स हैं। वे अक्सर ग्राहकों द्वारा इसके बारे में बात करते हैं डीपीडी रूस में अपेक्षाकृत जल्दी और गुणात्मक रूप से संचालित होता है। संगठन के बारे में ग्राहक शिकायतें प्राप्त हुई हैं, लेकिन अक्सर नहीं।

एक नियोक्ता के रूप में, एक परिवहन कंपनी भी आदर्श नहीं है। उसके पास कुछ बिंदु हैं, जो कि अधिकांश आवेदकों को नौकरी खोजने से पहले कई बार लगता है। डीपीडी तनावपूर्ण लोगों के लिए एक अच्छी जगह है जो विवेक पर काम करने के लिए तैयार हैं और आलसी नहीं हैं, जिनके लिए संचार और कॉर्पोरेट नैतिकता की आवश्यकता होती है। लेकिन कैरियर की सलाह दी जाती है कि वे "डीपीडी" में रोजगार से बचें, ताकि कैरियर की सीढ़ी पर प्रगति की कमी के बारे में शिकायत न करें।

यह बिल्कुल एक चीज है - डीपीडी एक वास्तविक कंपनी है जो जनता को परिवहन सेवाएं प्रदान करती है। ये स्कैमर नहीं हैं इसलिए, आप इस संगठन की सेवाओं का उपयोग कर सकते हैं, साथ ही चुपचाप यहां काम कर सकते हैं। धोखा या असंतुष्ट होने का जोखिम कम है