जन्म के समय एकमुश्त, और अन्य भुगतान, युवा mums की स्थिति

परिवार एक अतिरिक्त योजना बनाई है, या बच्चे को पहले से ही प्रकट हुई है? तो धन अब और अधिक खर्च कर रहे हैं। जन्म लागत के बाद गर्भावस्था के लिए आवश्यक विटामिन और दवाओं के दौरान काफी वृद्धि हुई है। स्ट्रॉलर, पालना, कपड़े, भोजन - सभी यह काफी एक सभ्य राशि लेता है। और जब आप समझते हैं कि माँ काम नहीं कर रहा है, इसका मतलब परिवार कम होता जा रहा है और अधिक लागत है। क्यों सरकार जन्म के समय न केवल एक मुश्त राशि है, लेकिन अन्य लाभ के एक नंबर, एक नवजात शिशु के साथ परिवार के अनिवार्य प्रावधानों प्रदान की गई है यही कारण है।

मातृत्व अवकाश

बहुत पहले भुगतान - मातृत्व अवकाश और गर्भावस्था के लिए। यह भी है, और बीमार छोड़ छोड़ नहीं कहा जा सकता रूप में पूरे कारण समय पर चिकित्सक का प्रावधान जन्म के पूर्व बीमार छोड़। वह माँ पर 30 सप्ताह की अवधि को जारी, अब से अब और काम करने के लिए नहीं जा सकते। अवकाश सत्तर दिन जन्म से पहले और एक ही राशि (जटिल प्रसव में जुड़वा बच्चों के 110 के 86 माताओं के लिए बढ़ा दिया गया है) के बाद है। भुगतान केवल एक बार ही और एक मुश्त राशि में बेचा जाएगा। पुराने कानून के तहत, गणना एक वर्ष के जारी करने से पहले किया जाता है। नए के अनुसार - दो साल है। लेकिन अब के लिए, 2012 माँ के अंत तक भुगतान अवधि चुन सकते हैं। एक - अगले भुगतान के जन्म के बाद किया जाएगा जन्म के समय एकमुश्त।

एकमुश्त जन्म के समय

बच्चे का जन्म हुआ, जन्म प्रमाण पत्र प्राप्त होता है, यह एक के लिए आवेदन करने का समय है बच्चे के जन्म पर अनुदान। आज इसके आकार 11703 रूबल, वे अधिभार और क्षेत्रीय गुणांक जोड़ा है, जो निर्भर करता है पर क्षेत्र प्राप्त किया गया था। इन निधियों प्राप्त किया जा सकता है और एक युवा माँ और पिता, लेकिन केवल एक बार। अगर वे काम कर रहे माता-पिता हो, लिखा खातों विशेष बयान स्थानीय रजिस्ट्रार से एक प्रमाण पत्र, लाभ की प्राप्ति न होने के बारे में दूसरे माता पिता के रोजगार की जगह से एक प्रमाणपत्र इसे से जुड़े। दूसरे माता पिता अक्षम है, तो आप एक पेश करना होगा बहीखाता प्रमाण पत्र इन निधियों की प्राप्ति न होने, और काम पुस्तक की एक नोटरी प्रतिलिपि के बारे में सामाजिक सुरक्षा से।

जन्म सामाजिक सुरक्षा के आरोप में गैर काम माता पिता मुश्त राशि। आवश्यक दस्तावेजों की सूची काम किताब, रोजगार का प्रमाण पत्र (दूसरे माता पिता अर्थ), पासपोर्ट भी शामिल है।

मातृत्व देखभाल

भुगतान मातृत्व अवकाश और गर्भावस्था की समाप्ति के बाद का उत्पादन किया जाना शुरू होता है। मातृत्व की गणना के साथ के रूप में छुट्टी, गणना अभी तक, आप चुन सकते हैं। यह एक पिछले वर्ष या दो है। भुगतान एक बच्चा या साढ़े तीन साल तक पहुँचने के लिए किया जाएगा। अवकाश बच्चे माँ लेने के लिए नहीं है। यह एक पिता, दादा-दादी, अभिभावकों और अन्य रिश्तेदारों हो सकता है।

मासिक का भुगतान और वेतन का 40% तक मात्रा में (एक या दो साल schitet)। लेकिन अनुदान की अधिकतम सीमा होती है। 14625 रूबल - गणना वर्ष के लिए किया जाता है, तो यह 13,833 रूबल अगर दो है। इस क्षेत्रीय अनुपात में नहीं जोड़ा गया। वहाँ एक न्यूनतम राशि है। 4651 रूबल - पहले बच्चे के लिए यह 2325 रूबल,, दूसरे तीसरे और इतने पर पर है। पैसा बच्चा और है कि उम्र के बाद डेढ़ साल की दिशा में और तीन साल केवल 50 रूबल की राशि तक डाल दिया है।

जन्म के समय अनुदान के लिए एक आवेदन के रूप में, दस्तावेजों अवकाश सामाजिक सुरक्षा या लेखा नियोक्ता को स्थानांतरित कर दिया। बेरोजगार भुगतान की न्यूनतम राशि द्वारा नियुक्त नागरिकों।

यह संघीय भुगतान रूस के सभी क्षेत्रों में लागू किया, लेकिन कुछ विशिष्ट विषयों में और कुछ अतिरिक्त लाभ, मुआवजा और लाभ प्रदान करता है। कहीं न कहीं मासिक अन्य क्षेत्रों में गर्भवती महिलाओं को दी भत्ते तीसरे बच्चे के लिए अतिरिक्त भुगतान के लिए प्रदान करते हैं।