छोटे समूह: सामाजिक और मनोवैज्ञानिक सामग्री, लक्षण, योग्यता और नेतृत्व के महत्व को

बड़े और छोटे सामाजिक समूहों व्यक्तियों, जो एक-दूसरे के साथ बातचीत का एक संग्रह कर रहे हैं। कोर संबंध में अन्य लोगों के संबंध में अपने सदस्यों में से प्रत्येक की अपेक्षाओं को साझा कर रहे हैं। हमें और अधिक विस्तार से विचार करना, सामाजिक और मनोवैज्ञानिक सामग्री, विशेषता पैटर्न, चलो छोटे समूहों के वर्गीकरण, साथ ही साथ उन्हें में नेतृत्व के महत्व को।

सुविधा

संचार की प्रक्रिया में, प्रत्येक व्यक्ति को दूसरों के साथ सूचना का आदान प्रदान। एक छोटे से समूह की अवधारणा लोग हैं, जो एक-दूसरे से संबंधित हैं और एक साथ संयुक्त गतिविधियों या भावनात्मक निकटता के साथ एक व्यक्तिगत सीधा संपर्क है संयोजन भी शामिल है। इसकी मुख्य विशेषता संबंधित और अन्य सदस्यों की मान्यता के बारे में जागरूकता है।

सामाजिक और मनोवैज्ञानिक सामग्री

उथला समूह व्यक्तियों की एक छोटी संख्या के होते हैं। संरचना यह अलग है, जो सामाजिक विशेषताओं (लिंग, आयु, धर्म, शिक्षा, संप्रदाय और इतने पर) और संख्या द्वारा निर्धारित किया जाता है हो सकता है। समूह संरचना हमेशा एक ही नहीं है। यह का एक सेट के सदस्यों के बीच एक संयुक्त उद्यम में कार्यात्मक जिम्मेदारियों परिभाषित किया जा सकता सामाजिक भूमिकाओं (हम जिस व्यक्ति के लिए विशेष कर्तव्य ठीक की उम्मीद कार्यों के बारे में बात कर रहे हैं), विनियम (विनियम, आवश्यकताओं और सामाजिक रूप से मंजूरी दे दी व्यवहार की इच्छा)।

वर्गीकरण

उथला समूह विभिन्न कारणों के लिए अलग हो सकता है।

• औपचारिक रिहाई के उद्भव की प्रक्रिया के द्वारा और अनौपचारिक (वे आपसी पसंद और हितों पर दिखाई देते हैं) (कुछ कर्तव्यों का पालन करने के क्रम में होने वाली);
• एक छोटे से समूह पूरे समूह को अंतर से भिन्न हो सकते हैं के सदस्यों के बीच के रिश्ते की डिग्री पर;
• अलग संदर्भ प्रकार है, जिसमें प्रत्येक व्यक्ति स्वयं की धारणा और व्यवहार में अपने मानकों, मानदंडों, विचारों, मूल्यों और स्कोर के साथ ही संबंधित होगा आवंटित।

विकास के पैटर्न

किसी भी छोटे से समूह बैच प्रक्रियाओं कि जुदाई या एकता, सामाजिक मानदंडों के गठन, नेतृत्व, पसंद और नापसंद, और अन्य घटनाओं में शामिल हैं के अनुसार चल रही है। इस के कारण, को लागू करने और प्रत्येक सदस्य के लिए जनता के दबाव को मजबूत। शुरू करने के नियमों और विनियमों से समूह सभी व्यक्तियों उनका अनुसरण करने के लिए मजबूर होंगे। इस प्रक्रिया को सुनिश्चित करना है कि एक छोटे से समूह सुसंगत और एकीकृत था आवश्यक है।

नेतृत्व अर्थ

में मुख्य प्रक्रियाओं में से एक समूह की गतिशीलता - नेता के आवंटन। एक नियम के रूप में, वह समाज है, जो अपने जीवन के सभी पहलुओं पर एक महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ता का एक सदस्य है। आवंटन का अधिकार, वह यह है कि मनुष्य के व्यक्तिगत और सामाजिक गुणों की मान्यता पर आधारित है। अभ्यास से पता चलता है कि किसी भी छोटे से समूह का प्रबंधन करने की जरूरत है, जो करने के लिए धन्यवाद बाहर लक्ष्य स्थापित करने, निर्णय लेने, संयुक्त कार्यों के समन्वय, नियमों के अनुपालन की निगरानी किया जाता है, आचरण के नियमों और उचित समाधान के कार्यान्वयन।