गतिविधि LLC का निलंबन। एलएलसी की गतिविधि के निलंबन पर एक बयान

ओपन कम्पनी की गतिविधियों के निलंबन मामलों में जहां यह एक कानूनी इकाई के संस्थापकों में रखना महत्वपूर्ण है में आवश्यक हो सकता है, लेकिन सक्रिय होने के लिए योजना नहीं है। यह निर्णय लेने में, करदाता कार्रवाई लिया जाना और उनके परिणामों की एक श्रृंखला प्रस्तुत करना होगा।

गतिविधियों के निलंबन के प्रकार

स्वैच्छिक और अस्वैच्छिक (प्रशासनिक) प्रक्रिया: एलएलसी की गतिविधि के निलंबन को दो तरह से किया जा सकता है। अगर काम अस्थायी रूप से अपनी ही पहल पर बंद कर दिया जाता है, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि कानून इस तरह के कार्यों को नियंत्रित करने वाले प्रावधानों को शामिल नहीं करता है। सिविल और टैक्स कोड कानूनी संस्थाओं की रजिस्टर (निगमन) में पंजीकरण करने के लिए कठोर खूंटी प्रदान करता है। या वहां पंजीकरण, और कंपनी के कर्तव्यों का पालन करना चाहिए, या नष्ट कंपनी और रजिस्ट्री प्रविष्टि गतिविधियों को समाप्त करने का कहते हैं।

एक कानूनी रूप से महत्वपूर्ण कार्रवाई के रूप में गतिविधि के निलंबन केवल एक अदालत के निर्णय से मजबूरी के तहत संभव है। यह प्रयोग किया जाता है, अगर कंपनी के पर्यवेक्षी शरीर की कार्रवाई के संकेत देखा था एक प्रशासनिक अपराध, और दंड लागू करने के लिए एक मुकदमा दायर किया।

एक स्वैच्छिक आधार पर आपरेशन के निलंबन

हालांकि, अगर के बाद कंपनी के सभी संस्थापकों में से एक स्वैच्छिक निलंबन लागू करने का फैसला उद्यम की गतिविधियों, यह आवश्यक आदेश से एक निर्णय जारी करने के लिए शुरू करने के लिए है।

पाठ हमेशा दो बातें प्रदर्शित करना चाहिए:

- निर्णय के कारणों (प्रतिकूल बाजार की स्थितियों, सिर की एक गंभीर बीमारी, आदि ...);

- उम्मीद गतिविधि के निलंबन की अवधि (अनिश्चित काल के लिए) कर रहे हैं।

नियामक अधिकारियों (ifts, आरपीएफ, FSS, HIF) एलएलसी की गतिविधि को निलंबित करने का कोई फर्क नहीं पड़ता एक आदेश है, और कोई छूट के लिए की उम्मीद नहीं की जानी चाहिए। तो वे भेज दस्तावेज़ की एक प्रतिलिपि की आवश्यकता नहीं है। हालांकि, यह हो सकता है कि अचानक विच्छेदन लाभ बहुत निरीक्षकों को सतर्क कर दिया, और कर अवधि के अंत तक अभी भी समझाया जा करने के लिए है। इसलिए यह वे अभी भी सूचित कर दें, निर्णय के कारण बताते हुए बेहतर है।

इसके अलावा, आदेश संस्थापकों, जो अब तक संगठन के स्थान से दूर हो सकता है के लिए आवश्यक है। तथ्य यह है कि परिसमापन पर निर्णय केवल उन्हें स्वीकार करते हैं, लेकिन अगर आप काम करने के लिए जारी उचित प्रतीत नहीं होता, उनके आगमन निष्क्रियता से पहले सबसे अच्छा समाधान है।

क्या श्रमिकों के बारे में?

सभी कर्मियों को परिचित करने की जरूरत के आदेश से, यह एक हस्ताक्षर करता है, तो बेहतर है। अवैतनिक छुट्टी या छंटनी के लिए एक आवेदन लिखने: श्रमिक क्या करना है पर एक विकल्प होना चाहिए। एलएलसी की गतिविधि के निलंबन बिना वेतन के छुट्टी पर कंपनी के कर्मचारियों को भेजने के लिए पर्याप्त कारण हो सकता है। आमतौर पर, ऐसे मामलों में, कमी का उत्पादन नहीं करता है, क्योंकि संगठन पहले से ही कठिन आर्थिक स्थिति है।

वहाँ एक चेतावनी माना जाना चाहिए। बिना किसी अपवाद के सभी नहीं किया जा सकता ख़ारिज: सिर अभी भी उन्मूलन पूरा करने के लिए राज्य में होना चाहिए। तथ्य यह है कि यहां तक कि एक "मूक" संगठनों के अस्तित्व नियामक अधिकारियों के साथ बातचीत के साथ किया जाना चाहिए। और यह सब कागज या ई-मेल संदेश एक अधिकृत व्यक्ति द्वारा हस्ताक्षर किया जाना चाहिए भेजें।

कैसे रिपोर्टिंग किया जाना है?

ऐसे दस्तावेजों भले ही वापसी है "शून्य", अभी भी पारित करने के लिए की है। और यह सब मामले कानून द्वारा निर्धारित के साथ पालन करना सुनिश्चित करें। अन्यथा, कर अधिकारियों, प्रस्तुत आवेदन के बावजूद LLC की गतिविधि को निलंबित करने के लिए मजबूर दिवालियापन शुरू कर सकते हैं। अपनी बकाया कर्मचारियों की संख्या का बीमा फंड में रिपोर्ट की संख्या स्वतंत्र है, उन पर यह जरूरी है कि प्रपत्र भेजने के लिए एक कर्मचारी की स्थिति भले ही।

जो कंपनियां इस कराधान (और वैट) की एक सामान्य प्रणाली का उपयोग के लिए, वहाँ जिस तरह से, एक छोटे से चाल आप रिपोर्टिंग की परेशानी को कम करने के लिए अनुमति देता है कि कर रहा है,। वे नए वित्तीय वर्ष की प्रत्याशा में की जरूरत है संक्रमण के लिए "uproschenku" और फिर रिटर्न और भुगतानों की संख्या काफी कम हो जाएगा के बारे में एक बयान लिखने के लिए।

कैसे दायित्वों से निपटने के लिए?

इससे पहले कि आप कंपनी स्थगित करता है, कंपनी सभी ऋण का भुगतान करना होगा, विशेष रूप से करों और बीमा योगदान के लिए। अन्यथा, जुर्माना जमा हो, और फिर जुर्माना इकट्ठा करना आरंभ।

यह बेहद भागीदारों के लिए सभी ऋण चुकाने के लिए वांछनीय है। एक कंपनी उन्हें बकाया दायित्वों है, तो गतिविधियों को निलंबित करने का के रूप में हम सफल करने की संभावना नहीं के रूप में। हम इस विवाद को सुलझाने के लिए कदम उठाने के लिए होगा, और यह पहले से ही - गतिविधि। ऐसी परिस्थितियों में, संगठन मध्यस्थता मामलों जिसमें यह काम की कमी का उल्लेख कर सकते में संभव तर्क खो देता है।

कैसे से निपटने के लिए चालू खाता और नकदी रजिस्टर?

ओपन कम्पनी की गतिविधियों के अस्थायी निलंबन नकदी की अनुशासन और चालू खाते में धन की उपलब्धता के लिए एक विशेष संबंध की आवश्यकता है। रोकड़ बही में इस अवधि में कोई प्रविष्टि नहीं होना चाहिए, और चालू खाता कोई आंदोलन होना चाहिए। और अगर छोटे व्यय संचालन और अधिक स्वीकार्य, आय की प्राप्ति अनिवार्य रूप से कराधान आवश्यक। और वहाँ शून्य घोषणा और अन्य खुरदरापन नहीं है। की गई कार्रवाई की शुद्धता विभाजित कर दिया जाएगा।

स्वयं बंद होने खाते की जांच आवश्यक नहीं है। बैंक स्वयं प्रबंधन या लंबे समय में ठहराव के बाद इन प्रस्तावों के साथ संस्थापकों को संबोधित करेंगे लंबी अवधि के वित्तीय संस्था के आंतरिक विनियमों द्वारा स्थापित तक चलेगा।

"Uproschentsev" के लिए गतिविधियों का निलंबन

एक करदाता अध्यारोपित आय (UTII) पर एक एकल कर, एलएलसी असंभव की गतिविधि के निलंबन इसके संचालन में उपयोग करता है। वह निश्चित रूप से खाते से वापस लेने चाहिए।

यहाँ यहाँ बात है। इस कर के दाता के बजाय वास्तविक आय से अपनी क्षमता के आधार पर गणना की जाती है,। इसके अलावा, तथाकथित भौतिक पैरामीटर (उदा, आउटलेट क्षेत्र) का निर्धारण करने जब यह उपयोग करता है। इस कर का भुगतान करना दायित्व का एक परिणाम ऐसे समय जब तक निष्पादित किया जाना चाहिए के रूप में के रूप में कर कार्यालय एक पंजीकरण छाप छोड़ी हो जाएगा नहीं है, कि सामान्य रूप में गतिविधि के इस प्रकार में करदाता लगे हुए किया जाना है नहीं रह गया है।

वे स्वैच्छिक निलंबन के नियंत्रण शरीर में लगता है

ओपन कम्पनी की गतिविधियों के निलंबन, एक स्वैच्छिक आधार पर किए गए, एक और महत्वपूर्ण चुनौती के साथ जुड़ा हुआ है। पर्यवेक्षी निकायों हर साल की दूसरी छमाही में (संघीय कर सेवा और पेंशन फंड को छोड़कर), अगले साल के लिए योजना बनाई आडिट की अभियोजक जनरल को जानकारी भेजने के। कानून लागू करने वालों अनुसूची पूरा किया और अपनी वेबसाइट पर प्रकाशित कर रहे हैं। कंपनी के संचालन को निलंबित करने का भी यह जानकारी पाने कर सकते हैं, और अगर यह अपने आप सूची में पाता है LLC के गतिविधि के निलंबन पर संगठन और ईमेल देख के लिए भेजने के लिए।

रद्द की जांच या तो PGO (यदि कानून का उल्लंघन), या बहुत संगठन का ऑडिट किया जा रहा सकता है। हालांकि, इन परिस्थितियों में नियंत्रकों, रद्द करने के लिए कोई कारण नहीं है। आखिरकार, यह रजिस्टर में सूचीबद्ध एक कानूनी व्यक्ति है, और यह भी परिसमापन की प्रक्रिया में नहीं है। क्योंकि अगर कंपनी उम्मीदवारों के बीच में था किसी भी निरीक्षण जाँच करने के लिए, यह निश्चित रूप से परीक्षण किया जाएगा।

यह समस्या तथ्य यह है कि गतिविधियों पिछले तीन वर्षों के लिए जाँच की जा सकती ने और बढ़ा दिया है। अगर कोई आंदोलन था, तो सिर परेशानी और स्पष्टीकरण का एक बहुत हो जाएगा।

गतिविधि के प्रशासनिक निलंबन

यदि परीक्षण में पाया गया कि कंपनी कानून का उल्लंघन, पर्यवेक्षी अधिकारियों एक मुकदमा कंपनी के एक प्रशासनिक निलंबन की मांग कर सकता है। इस तरह की एक प्रक्रिया के लिए आगे अवैध कार्यों घुसपैठिए को रोकने के लिए किया जाता है।

निलंबन पर न्यायालय के निर्णय के बाद, कंपनी पूरी तरह से बंद हो जाने चाहिए:

- संगठन की गतिविधि, अपने सभी विभागों और डिवीजनों;

- सुविधाओं और उपकरणों के संचालन;

- कुछ क्षेत्रों में सेवाओं, गतिविधियों का प्रावधान।

प्रशासनिक अपराध संहिता की स्थापना की है कि अधिक से अधिक अवधि के लिए प्रशासनिक निलंबन सेट किया जा सकता - 90 दिन। इस अवधि के दौरान नियमों के पालन की निगरानी bailiffs के निर्देश दिए।

"रन" गतिविधि भी अशर। यह समय से पहले हो सकता है, सब उल्लंघन के उन्मूलन के बाद। इस मामले में, प्रबंधन उचित आवेदन के साथ कारिदा का उल्लेख करना चाहिए। इस निलंबन के बंद होने की वजह से हो सकता है। दोनों ही मामलों में, कारिदा प्रवर्तन कार्यवाही की समाप्ति पर एक आदेश जारी करेगा।