सिविल कानून में प्रतिनिधित्व - कानूनी समझ की मूल बातें

बुनियादी में से एक प्रक्रियात्मक अधिकार एक व्यक्ति की संभावना देश के विभिन्न अंगों में अपने हितों का प्रतिनिधित्व करने के लिए है। इस क्षमता सिविल कानून में एक कार्यालय में अच्छी तरह से फिट बैठता है, विचार है जो की इस लेख का विषय है

सिविल कानून में संस्थान प्रतिनिधित्व - सामान्य प्रावधानों

अधिकांश देशों के कानून एक व्यक्ति कुछ मामलों अन्य व्यक्तियों में अपने अधिकारों को सौंपने के लिए सही प्रदान करता है। यहाँ सिविल कानून में सरलीकृत प्रतिनिधित्व है। हालांकि, इस परिभाषा हम इस घटना के लिए है पूरा नहीं हुआ है और स्पष्टीकरण की आवश्यकता है।

यह कानूनी व्यवहार की बात आती है, वकील एक निश्चित गतिविधि का प्रतिनिधित्व के रूप में प्रस्तुत किया। अर्थात् - निष्कर्ष, प्रदर्शन या एक सख्ती से परिभाषित लेन-देन की समाप्ति पर कार्य करता है। इसके विपरीत, जब स्थिति कानून के विद्वान द्वारा आवाज उठाई, वे जोर देते हैं कि सिविल कानून में प्रतिनिधित्व की संस्था संबंधों का एक सेट के रूप में माना जा रहा है। तो क्या सच माना जाता है? जवाब मामलों जिस पर यह तब होता है के आधार पर निष्कर्ष निकाला जा सकता है:

- हितों, आंशिक रूप से या पूरी तरह से उनके कानूनी अभिभावकों के विकलांग व्यक्तियों के अपूर्ण प्रतिनिधित्व का कार्यान्वयन;

- पर्याप्त योग्यता के अभाव में;

- प्रिंसिपल की व्यक्तिगत उपस्थिति के मामले में;

- कार्यों की पूर्ति में तेजी लाने के।

इस प्रकार, नागरिक कानून में प्रतिनिधित्व एक विशेष संस्था के रूप में नामित किया जा सकता है, एक निश्चित व्यक्ति की सही ओर से और एक अन्य व्यक्ति की ओर से महत्वपूर्ण कानूनी कार्रवाई करने के लिए शासी।

का प्रतिनिधित्व व्यक्ति और प्रतिनिधि: यह कानूनी रिश्ते शामिल हमेशा दो पहलू हैं। उसे करने के लिए अन्य, समान अवधारणाओं से कार्यालय को अलग करने के लिए मुख्य शर्त, तथ्य यह है कि प्रतिनिधि हमेशा की तरह, की ओर से कार्य करता है की गारंटी देता है और प्रिंसिपल की कीमत पर में निहित है। ताकि और अधिक पूरी तरह से इस संस्था का खुलासा करने के लिए, अपने विचार पर विचार करें।

सिविल कानून में प्रतिनिधित्व के फार्म

जैसा कि पहले उल्लेख, एक प्रतिनिधि कार्यालय कानूनी और संविदात्मक में बांटा गया है। उत्तरार्द्ध में शामिल क्या मुख्तारनामा पर बनाया गया है। भेजने इकाई और जो उसकी ओर से और उनकी ओर से कार्रवाई को पूरा करेगा के बीच हुए समझौते के द्वारा। यह ध्यान देने योग्य है कि अनुबंध अक्सर श्रेणियों में जाना जाता है और तथाकथित "प्रशासनिक कार्यालय"। यह कर्मचारी पहले के हितों का प्रतिनिधित्व करने का अधिकार दे रही कानूनी व्यक्ति के कार्य पर आधारित है।

संविदात्मक प्रतिनिधित्व का एक अन्य उप-प्रजाति तथाकथित वाणिज्यिक है। यह जिसके अनुसार हितों की वृद्धि उपक्रम के मुख्य गतिविधि है सिद्धांत पर आधारित है।

वैध - यह कानून, अर्थात् असमर्थ, आंशिक रूप से सक्षम और नाबालिगों के प्रतिनिधित्व के मानदंडों से इस प्रकार है। नतीजतन, उनके अभिभावकों या दत्तक माता पिता हो सकता है। न्यासी बोर्ड के संबंध में ध्यान दिया जाना चाहिए कि प्रतिनिधित्व के अपने अधिकार सिविल कार्यवाही करने के लिए ही लागू होता है, लेकिन मूल कानून के लिए नहीं।

सिविल कानून में प्रतिनिधित्व के फार्म, कुछ वकीलों एक अलग तरीके से प्रस्तुत कर रहे हैं। वे प्रत्यक्ष और अप्रत्यक्ष आवंटित। पहले सिर्फ ऊपर चर्चा वर्गीकरण का प्रतिनिधित्व करती है, और दूसरा - वास्तव में एक मध्यस्थता समझौता है। कैसे वैध इस प्रभाग है? इस विषय पर विवाद कानून के विद्वान और चिकित्सकों द्वारा किए गए। लेकिन परिणाम के लायक यह सब है।

सिविल कानून में प्रतिनिधित्व, जैसा कि ऊपर से देखा जा सकता, एक व्यक्ति को अधिक अनुभवी और पेशेवर लोगों की रुचि के प्रभावी बढ़ावा देने के लिए एक शक्तिशाली उपकरण है। और नागरिक संबंधों के विकास के लिए अपने मूल्य की वजह से अमूल्य है।