व्यवसाय, कैरियर प्रबंधन
विकास निदेशक: नौकरी का विवरण
पर कैसे विकास के पेशेवर निदेशक अपने कर्तव्यों को पूरा करेगा, यह काफी हद तक उद्यम की सफलता पर निर्भर करता है। इसलिए, इस पद के लिए उम्मीदवारों उच्च आवश्यकताओं है, जो कंपनी से कंपनी को भिन्न हो सकती है को पूरा।
आवश्यकताएँ:
- उच्च शिक्षा (कानूनी या आर्थिक);
- 3-5 साल के भीतर प्रबंधन के क्षेत्र में काम करने का अनुभव;
- बाजार अर्थव्यवस्था के ज्ञान, उद्यमशीलता की नींव गतिविधि, सिद्धांत और के प्रबंधन, विपणन, सूक्ष्म और मैक्रोइकॉनॉमिक्स, व्यवसाय प्रशासन, वित्तीय मामलों अभ्यास।
- कंपनी की विकास योजना को संकलित करने की क्षमता;
विकास निदेशक आर्थिक मॉडलिंग और आधुनिक कंपनी प्रबंधन प्रणालियों के तरीकों में धाराप्रवाह होना चाहिए, साथ ही प्रौद्योगिकी, प्रबंधन, समाजशास्त्र और मनोविज्ञान के निर्माण की बुनियादी बातों के बारे में एक विचार है।
विकास निदेशक: नौकरी का विवरण
प्रत्येक विकास परियोजना के लिए, आप बनाना चाहिए गणना दक्षता। परियोजना के प्रत्येक चरण में एक आधार के रूप में लिया वित्तीय और आर्थिक संकेतकों।
डेटा के विकास के निदेशक के आधार पर उद्यम के आधुनिकीकरण के लिए परियोजनाओं तैयार करना चाहिए और व्यापार के नए क्षेत्रों को विकसित करने के।
की क्षमता विशेषज्ञ के तरीके विकसित करने के लिए और गैर मानक और संकट की स्थिति पर प्रतिक्रिया के लिए है।
राइट्स विकास निदेशक
कर्मचारी उद्यम के विकास के मामलों से संबंधित आदेश जारी करने, और साथ ही समर्थन करते हैं और अपनी क्षमता के भीतर आने वाले दस्तावेजों पर हस्ताक्षर करने का अधिकार है।
विकास के निदेशक मापदंड है जिसके लिए और साथ ही दस्तावेजों अपने कर्तव्यों और अधिकारों को नियंत्रित करने के साथ अपने काम की गुणवत्ता से निर्धारित होता है, को पूरा कर सकते हैं।
सामान्य तौर पर, व्यक्ति इस पद पर कब्जा के लिए प्रदान की कर्तव्यों कंपनी से कंपनी को भिन्न होते हैं। कुछ व्यवसायों कई विशेषज्ञों, जिसे अपने पथ के लिए जिम्मेदार है में से प्रत्येक को रोजगार:
- विपणन और बिक्री;
- नए क्षेत्रों और विकास और अनुसंधान के निर्देशों का विकास;
- संगठनात्मक विकास और प्रबंधन।
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