जेएससी "फिलिप मॉरिस Izhora": कर्मचारियों समीक्षा

आज आप कंपनी "फिलिप मॉरिस Izhora" प्रस्तुत किया जाएगा। रोजगार के लिए इस निगम के लिए नियोक्ता वह क्या कर रहा था और चाहे या नहीं किस तरह लागू करने के लिए? समझे यह सभी कर्मचारियों के कई प्रशंसापत्र में मदद मिलेगी। वे अच्छा विश्वास में कैसे संगठन का कहना है करने में सक्षम हैं कि। इसके तत्काल बाद यह तथ्य यह है कि एक आम सहमति मौजूद नहीं है के लिए तैयार किया जाना चाहिए - किसी को "Izhora" के लिए है खामियों के बिना एक अच्छा नियोक्ता, किसी को उस में महत्वपूर्ण कमियों को देखता है। ऐसा करने के हैरान नहीं किया जा अस्पष्ट विचार व्यक्त किए। समीक्षा पेशेवरों और संगठन के विपक्ष को देखने के लिए मदद मिलेगी, और फिर प्रत्येक कंपनी की अखंडता के बारे में अपने स्वयं के निष्कर्ष हैं।

गतिविधियों

"फिलिप मॉरिस Izhora" क्या करता है? संगठन अक्सर प्रभावित रेटिंग हो सकती है आवेदक चाहते हैं कि नहीं था प्रस्तावित क्षेत्र में लगे हुए किया जाना है, या यह संदिग्ध लग सकता है।

सौभाग्य से, इस पहलू में, "फिलिप मॉरिस" कोई आश्चर्य की बात है। यह संगठन सिगरेट और अन्य तम्बाकू उत्पादों के निर्माण में लगी हुई है। प्रक्रिया तंबाकू की खेती के साथ शुरू होता है।

"फिलिप मॉरिस Izhora" लिमिटेड तथ्य यह है कि इस निगम के कई देशों में कानूनी रूप से संचालित करने के लिए कर्मचारियों से सकारात्मक प्रतिक्रिया प्राप्त किया। और काफी सफलतापूर्वक। यह इस कंपनी के लिए लागू करने के लिए अगर आप तम्बाकू उत्पादन में रुचि रखते हैं सुरक्षित है। ग्राहक आप रोजगार के लिए क्षेत्र चुनने में मदद करने की आवश्यकता है।

पता

कंपनी की शाखाओं, जाहिर है, एक बहुत है, और यह भी खुश है। इसलिए, हम रोजगार के लिए इस संगठन के कई शहरों में पा सकते हैं। मैं कहां से संपर्क करना चाहिए यदि आप सेंट पीटर्सबर्ग में उदाहरण के लिए रहते हैं,?

"फिलिप मॉरिस Izhora" निम्नलिखित पता है: लेनिनग्राद, राजमार्ग Volkhonskoye, 7. यह यहाँ है आप रोजगार के लिए आवेदन कर सकते हैं। इस पते पर एक साक्षात्कार के लिए ड्राइव करने के लिए प्रदान करते हैं।

हर कोई क्योंकि शहर के केंद्र से बहुत दूर इस व्यवस्था कंपनी के साथ खुश है,। दूसरी ओर - सही फैसला है। सब के बाद, "फिलिप मॉरिस Izhora" - कंपनी है जो उत्पादों के उत्पादन में लगी हुई है, और इस तरह के संगठनों नहीं जगह शहर में ले लिया। पहला, वे ऊपर अंतरिक्ष के एक बहुत कुछ गांव की पारिस्थितिकी पर नकारात्मक प्रभाव नुकसान निवासियों के लिए लेते हैं, और दूसरी बात,, तीसरे स्थान पर,। इसलिए, देश में इस तरह के उद्यमों के स्थान काफी सामान्य माना जाता है।

नौकरियां

रोजगार "फिलिप मॉरिस" नौकरियों की एक किस्म प्रदान करता है। केवल, समीक्षा के अनुसार, वे नहीं प्रतियोगियों के साथ भी खुश हैं। UAB "फिलिप मॉरिस Izhora" के बाद (सेंट पीटर्सबर्ग) कर्मचारियों की एक बड़ी संख्या काम देता है। इस मामले में, उन सभी को मामूली पदों के लिए दावेदार हैं। यही कारण है, के लिए जो लोग ओपन पोजीशन पर भरोसा कर रहे हैं, वहाँ एक जगह खोजने के लिए सक्षम नहीं होगा। इस तरह के पदों पर लगभग हमेशा व्यस्त हैं।

लेकिन नौकरी रिक्तियों की हमेशा ज्यादा है: पैकर, गोदाम श्रमिकों, प्रबंधकों - इन स्थानों के सभी संगठन में उपलब्ध हैं।

सिद्धांत रूप में, "फिलिप मॉरिस Izhora" आप सभी के लिए एक नौकरी चुनने के लिए अनुमति देता है। प्रबंधक को क्लीनर से - विकल्प की एक निश्चित स्वतंत्रता यहाँ मामला है, और यह लेकिन आनन्दित नहीं कर सकते।

साक्षात्कार

रोजगार के लिए एक संभावित नियोक्ता के साथ पहली बैठक एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। साक्षात्कार के लिए के रूप में, "फिलिप मॉरिस Izhora" लिमिटेड मिश्रित समीक्षाएं मिलीं। अधिकांश हिस्सा शहर आप काम कर रहे हैं पर निर्भर करता है, लेकिन अक्सर स्थिति हर जगह एक ही है।

तथ्य यह है कि साक्षात्कार के दौरान आवेदक को समझाने के लिए क्यों वह इस निगम में काम करना चाहता है होगा। इसके अलावा, यह अनुमान लगाना, जवाब रोजगार के परिणाम पर निर्भर हो सकता है आसान है। एक व्यवसाय के प्रारूप में कर्मचारियों के साथ संवाद, एक समान स्तर पर। लेकिन कभी कभी उनकी समीक्षा में आवेदकों का कहना है कि भर्ती पर कुछ प्रबंधकों का हिस्सा एक निश्चित अहंकार मनाया, लेकिन इस तरह की घटनाओं संगठन के नेतृत्व संभव तेजी से जितना खत्म करने के लिए कोशिश कर रहा है।

साक्षात्कार के दौरान, आप अपने चुने हुए काम रोजगार के बारे में सभी आवश्यक जानकारी सुनाई देगी। "फिलिप मॉरिस Izhora" उद्यम की विशेषताओं और नौकरी विवरण की बारीकियों को छिपाने के नहीं है। अगर कुछ स्पष्ट नहीं है, प्रबंधक सवाल का जवाब होगा।

यह भी एक सार (आवश्यक नहीं इसके बिना होने के लिए) जमा और आवेदक का एक मानक प्रश्नावली भरने करना होगा। हालांकि, वहाँ जोर से दोहराने के लिए एक की जरूरत है, लगभग सभी तुम क्या लिखा है की। आश्चर्य की बात कुछ भी नहीं है, लेकिन इसके बारे में कुछ कष्टप्रद और नकारात्मक समीक्षा है - सबूत। इस स्तर पर, आम तौर पर धारणा है कि आवेदक वास्तव में जिम्मेदार कंपनी है से पहले पर।

सामाजिक पैकेज

लेकिन क्या यह वास्तव है? कई कर्मचारी जिसे नियोक्ता pluses और minuses है के अनुसार कंपनी "Izhora" मिश्रित समीक्षा छोड़ दें।

पहली बात तो आप आमतौर पर कर्मचारियों पर ध्यान देना - एक सामाजिक पैकेज। उन्होंने कहा कि, के रूप में साक्षात्कार, सभी के लिए और पूर्ण में उपलब्ध दौरान वादा किया था। कर्मचारी बीमार छुट्टी, छुट्टी, और भुगतान की गारंटी है मातृत्व भत्ता चाइल्डकैअर के लिए। इसके अलावा, आप कहीं की जरूरत है संगठन की शाखा से खुद को अनुपस्थित करने के लिए, कारखाने "फिलिप मॉरिस Izhora" पूरी तरह से यात्रा व्यय और सामग्री को कवर किया। इसलिए, आप चिंता नहीं करनी चाहिए, कि इस संबंध में आपके साथ धोखा कर दिया जाएगा।

कई कार्यकर्ताओं का दावा है कि इस तरह की स्थितियों शायद ही कभी एक समान स्वरूप के अन्य व्यवसायों के साथ पालन। अभ्यास में, नियोक्ताओं आमतौर पर केवल एक पूर्ण लाभ पैकेज, लेकिन वास्तव में वादा या बिल्कुल, या काफी हद तक कम यह प्रदान नहीं करते।

कमाई

एक और सकारात्मक बात यह है कि इस संगठन का दावा कर सकते हैं - वेतन। तथ्य यह है कि "फिलिप मॉरिस Izhora" (सेंट पीटर्सबर्ग) एक निवल वेतन, जो इतने कम नहीं है प्रदान करते हैं। इसके आकार का अनुमान लगाने के एक अन्य साक्षात्कार की घोषणा करेंगे। औसत कर्मचारी 13 से 20 हजार रूबल से प्राप्त करता है।

इस मामले पर समीक्षा स्पष्ट कर रहे हैं: कर्मचारियों, संतुष्ट हैं, क्योंकि वे वास्तव में के रूप में ज्यादा अर्जित कर रहे हैं के रूप में वे वादा किया है। अधिक विशेष रूप से रोजगार अनुबंध राशि में संकेत दिया। के बाद से कंपनी अपने कर्मचारियों को धोखा नहीं होता तो उस तथ्य उदासीन नहीं रह सकते हैं। विशेष रूप से इस तथ्य पर विचार है कि कई नियोक्ताओं एक उच्च वेतन देने का वादा किया है, और फिर इसे भुगतान नहीं करते हैं, और फार्म एक "ग्रे" मजदूरी।

तदनुसार, सभी अस्पताल और मातृत्व, साथ ही छुट्टी वेतन महत्वपूर्ण हो जाएगा। इस संबंध में, "Izhora" पर तुम पर भरोसा कर सकते हैं - यह वास्तव में एक जिम्मेदार नियोक्ता है कि अपने कर्मचारियों को महत्व देता है।

कैरियर विकास

लेकिन सब कुछ के रूप में यह पहली नज़र में लग सकता है के रूप में अच्छा है। सब के बाद, कंपनी नुकसान की एक संख्या है। कुछ महत्वपूर्ण लगते हैं करने में सक्षम हैं। कर्मचारी अक्सर कैरियर विकास की कमी के बारे में शिकायत करते हैं। यह तथ्य यह है कि शुरू में उसके प्रबंधन का वादा के बावजूद है। एक प्रबंधकीय स्थिति "संशोधित" अप करने के लिए लगभग असंभव है। तथ्य यह है कि प्रबंधकों को आम तौर पर एक परिचित द्वारा नियोजित लोग मौजूद के रूप में कई बिंदु। बेशक, इस में आश्चर्य की बात नहीं है, यह हर जगह होता है क्योंकि।

यात्रा करने को मजबूर

जेएससी "फिलिप मॉरिस Izhora" प्राप्त करता है एक और की नकारात्मक राय एक दिलचस्प तथ्य है। पहले से ही उल्लेख किया है, संगठन के विभागों और शाखाओं का एक बहुत है। समय-समय पर कर्मचारियों परिवर्तन और यात्राएं कि कई कार्यकर्ताओं को धक्का में काम करने के लिए भेजा है।

यह जोर देती है कि नए, अस्थायी स्थान नहीं भी स्वागत पाया जाता है। वैसे भी, तो कुछ कार्यकर्ताओं का कहना है। व्यापार में गतिविधि या काफी जटिल घड़ी है, लेकिन कई इस्तीफा दे रहे हैं। लोग इस तथ्य है कि कर्मचारियों को पूरी तरह से समय की एक निर्दिष्ट अवधि में सभी खर्चों के लिए भुगतान किया जाता है द्वारा प्रोत्साहित किया जाता है।

श्रम

यह पिछले मुद्दा यह है कि ध्यान चाहने वालों के हकदार - बड़े पैमाने पर अंडरस्कोर कि कंपनी "फिलिप मॉरिस Izhora" में काम बहुत ज्यादा हो जाएगा। कर्मचारियों कि रोजगार से संकेत मिलता है के बाद वे बहुत थक गया हो गए हैं। यहां तक कि कार्य दिवस के दौरान एक छोटे से आराम नहीं किया जा सकता - हमेशा अपने कर्तव्यों का पालन करना होगा।

सामान्य तौर पर, इस कंपनी यदि आप वास्तव में काम करने को तैयार हैं, रोजगार के लिए एक अच्छी जगह है, और सिर्फ वेतन की उम्मीद नहीं। धोखे का डर नहीं होना चाहिए - में "फिलिप मॉरिस" एक ऐसा नहीं करता है। यह नौकरी चाहने वालों के बीच एक अच्छी प्रतिष्ठा के साथ एक वैध कंपनी है।