व्यवसाय, कैरियर प्रबंधन
क्या यूक्रेन में पदों के सबसे विदेशियों के बीच लोकप्रिय हैं कर रहे हैं।
पिछले संकट के अंत न केवल बैंकों में क्रेडिट धोखाधड़ी की एक नई लहर के द्वारा चिह्नित किया, लेकिन यह भी यूक्रेन में कर्मियों का तांता बढ़ाया। गौरतलब है कि इस तथ्य को तथ्य यह है कि यूक्रेन 2012 यूरो में ले जाएगा से प्रभावित। आप्रवासियों वृद्धि हुई लाभ वादा और इसी तरह की स्थिति में लगभग दो बार यूक्रेनियन की तुलना में ज्यादा के रूप में भुगतान करते हैं।
और नियोक्ता तथ्य यह है कि विदेशी कर्मचारी अपने काम से पहले वर्क परमिट के लिए आवश्यक है भ्रमित नहीं है।
तो, व्यवसायों की क्या प्रतिनिधि डर है कि विदेशी कर्मचारियों को उनके रोटी ले जाएगा किया जाना चाहिए?
- प्रोग्रामर्स।
एक नियम के रूप में, विदेशी प्रोग्रामर और डेवलपर्स एक मजबूत स्कूल के पीछे हैं, और परियोजनाओं जिसमें वे शामिल कर रहे हैं की संख्या घरेलू में व्यक्ति की तुलना में बहुत अधिक है।
- सेल्स निदेशक।
अक्सर, अगर बिक्री अनुसूची गिर जाता है, व्यापार के संस्थापकों में प्रख्यात "विक्रेताओं" ताकि उनके कर्मचारियों को प्रशिक्षित करने और आय सीमा को बढ़ाना में आमंत्रित किया जाता है।
- जोखिम मूल्यांकन प्रबंधक
जोखिम - कंपनियों के अधिकारियों के बीच प्रबंधन मूलमंत्र। न तो नई परियोजना की शुरुआत पेशेवर की भागीदारी के बिना पूरा नहीं हुआ है जोखिम मूल्यांकन।
- विपणक
मार्केट रिसर्च - किसी भी दिशा deyatelnoti के विकास में सबसे महत्वपूर्ण चरणों में से एक। और बहुत बार इस स्तर पर विदेशी विशेषज्ञों को शामिल करना।
- मानव संसाधन प्रबंधकों
वहाँ मानव संसाधन प्रबंधकों के इस तरह के एक किस्म है - "हेड हंटर्स" - वे के लिए और उच्चतम स्तर हैं, जिनकी सेवाएं विशेष रूप से मांग है की विशेषज्ञों की टीम में शामिल होने खोज रहे हैं। यूक्रेनी बाजार में कर्मियों के चयन की इस तरह की एक विधि हाल ही में प्रकट हुई है, और हार्ड स्थानीय समान सेवाएं प्रदान पेशेवरों को खोजने के लिए।
यदि आपके पेशे इस सूची में शामिल किया जाता है तो क्या किया जाए? मत भूलो कि तुम trudoustraivaya, नियोक्ता वर्क परमिट जारी नहीं किया जाएगा। और इसलिए वरिष्ठ अधिकारियों के लिए कड़ी मेहनत ने देखा कि एक फ्रेम आप दुनिया के किसी अन्य देश में भी नहीं मिलता है और अधिक से अधिक मूल्यवान है।
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