कानून, नियामक अनुपालन
कैसे एक नौकरी के विवरण के बारे में करने के लिए? व्यापार रहस्य और उपयोगी सलाह
फ़ीचर एक सार्वजनिक दस्तावेज, जिसका अर्थ है कर्मचारी की पेशेवर और व्यक्तिगत गुणों का वर्णन करने के लिए है है। यह कर्मचारी के कैरियर के गठन, उसके के चरणों को दर्शाता है श्रम गतिविधि, सामाजिक गतिविधि, और जीवन में सबसे महत्वपूर्ण क्षणों।
कैसे उपयोगी सुविधा
कि एक नौकरी के लिए एक आवेदक होना चाहिए दूसरा सबसे महत्वपूर्ण दस्तावेज़ का एक संक्षिप्त विवरण के बाद। अच्छी तरह से लिखा कागज की उपस्थिति एक व्यक्ति वेतन के उच्चतम स्तर के साथ नौकरी के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए अनुमति देता है।
कभी-कभी एक संभावित नियोक्ता आवेदक नियोक्ता से एक प्रतिक्रिया लिखने के लिए पूछता है। इस तरह के एक दस्तावेज है, अपने स्वयं के बनाने के लिए आसान है तो संगठन जहां पहले काम से संपर्क करना चाहिए, और अपने पिछले पर्यवेक्षक प्रस्तावित टेम्पलेट एक कागज पर लिखने के लिए प्रदान करते हैं।
दस्तावेज़ संरचना
शुरुआती मानव संसाधन प्रबंधकों अक्सर के सवाल में रुचि रखते हैं कि कैसे एक प्रतिक्रिया लिखने के लिए नियोक्ता से। इस विषय पर उपयोगी जानकारी जानकारी कैरियर और रोजगार के मुद्दों, और साथ ही मानव संसाधन के विभिन्न व्यावसायिक पत्रिकाओं के साथ काम कर पोर्टलों में पाया जा सकता। एकीकृत रूप न के बराबर चिह्नित करने के लिए। हालांकि, यह कर्मचारी के कौशल का सबसे विस्तृत वर्णन और वर्ण होना चाहिए।
लक्षण हमेशा कंपनी के लेटरहेड, जो अपने पूरे विवरण को शामिल है, और निम्न आइटम शामिल हैं पर किया जाता है:
- शीर्षक। यह बड़े अक्षरों में चादर के केंद्र में लिखा है।
- व्यक्तिगत डेटा। इस उपनाम, प्रथम नाम, कर्मचारी, तारीख और जन्म स्थान के बीच का नाम।
- शिक्षा के बारे में जानकारी प्राप्त की। यह कालानुक्रमिक क्रम में दर्शाया गया है। इस बिंदु पर स्कूल, स्थान, या अन्य उच्च शिक्षा संस्थान, प्रशिक्षण अवधि में अध्ययन की अवधि को दर्शाता है।
- श्रम गतिविधि के चरणों: डिवाइस काम करने की तारीख, सभी पदों पर कार्य किया, दंड लगाने और उनके हटाने के तथ्य के बारे में प्रोन्नति के बारे में जानकारी, जानकारी।
- व्यक्तिगत, व्यापार और पेशेवर गुणों।
- निष्कर्ष। यह (उदाहरण के लिए हस्तांतरण के लिए एक अर्थशास्त्री के लिए,) दस्तावेज का उद्देश्य वर्णन करता है।
फ़ीचर निदेशक या अन्य अधिकृत अधिकारी द्वारा हस्ताक्षरित। इस पर मुद्रण नहीं डाल दिया है।
विशेषताओं के प्रकार
बाहरी और आंतरिक: उत्पादन विशेषताओं ड्राइंग के प्रयोजनों के लिए 2 प्रकार में विभाजित किया जा सकता है।
अंतिम संगठन के भीतर उपयोग के लिए लक्षित। वे मामलों में होता है, जहां एक कर्मचारी:
- एक बढ़ावा देने के लिए लागू होता है;
- श्रम प्रगति के लिए प्रोत्साहित किया;
- रोजगार के बदलते स्वरूप के साथ एक और काम पर स्थानांतरण;
- किसी भी अतिक्रमण के लिए अनुशासनात्मक प्रतिबंधों के अधीन।
बाहरी - अनुरोध पर या किसी अन्य संगठनों (बैंकों, सैन्य कार्यालय, नगर निगम या सार्वजनिक निकायों) के एक कर्मचारी के अनुरोध पर उपलब्ध हैं।
संकलन सुविधाओं
कैसे एक प्रतिक्रिया लिखने के लिए अगर यह एक तीसरे दल में प्रदान की जाती है, नियोक्ता से? वहाँ आंतरिक और बाह्य दस्तावेज़ों के बीच महत्वपूर्ण अंतर। अनुभवी कर्मियों अधिकारियों की सिफारिश तथ्य यह है कि बाहरी विशेषताओं अधिक संक्षिप्त हो सकता है और ज्यादातर जानकारी है कि प्रलेखित किया जा सकता शामिल करना चाहिए करने के लिए कम कर रहे हैं।
एक आंतरिक दस्तावेज लेखन होना चाहिए जब मुख्य ध्यान पिछली बार में कर्मचारी की पेशेवर उपलब्धियों पर है, उसकी क्षमता को जानने के लिए, कॉर्पोरेट भावना और इतने पर करने के लिए कंपनी की प्रतिबद्धता के कर्मचारियों के साथ संबंधों।
कैसे एक लिखने के लिए , काम का एक जगह का वर्णन है जब यह नियोक्ता अदालत में पूछता है? इस मामले में, यह कर्मचारी कारण यह है कि वे प्रासंगिक निकायों में रुचि रखते हैं स्पष्ट करने के लिए आवश्यक है। इस तरह के लक्षण के लेखन में मुख्य कठिनाई व्यापक और विश्वसनीय जानकारी प्रदान करने और एक ही समय में कर्मचारी को नुकसान नहीं है। इसलिए, दस्तावेज़ की तैयारी करने से पहले, यह वांछनीय सक्षम कानूनी सलाह या वकील की सलाह प्राप्त करने के लिए है।
विभिन्न व्यवसायों के कार्यकर्ताओं की विशेषताओं के उदाहरण
काम के ड्राइवर की जगह के लक्षण, सामान्य जानकारी के अलावा, सेवा की कुल लंबाई और सौंपा श्रेणियों के बारे में जानकारी शामिल करना चाहिए। इसके अलावा, यह यह निर्दिष्ट करने के लिए सिफारिश की है:
- वास्तव में क्या संगठन में काम की अवधि के दौरान चालक द्वारा नियंत्रित कारों के मॉडल;
- छुट्टी दे दी कि अगर वह जुर्माना, यदि हां, उल्लंघन किस तरह के लिए;
- चाहे ड्राइवर अतिरिक्त कौशल है, उदाहरण के लिए, यह एक मैकेनिक के रूप में कार्य कर सकते हैं।
रोजगार वकीलों के लक्षण मुख्य रूप से अपने बारे में जानकारी शामिल करना चाहिए कौशल, किसी भी नियामक ढांचा, शिक्षा के स्तर के साथ काम करने की क्षमता। इसके अलावा, आप विस्तृत व्यक्तिगत विशेषताओं, जो इस तरह के रूप में अपनी गुणों पर प्रकाश डाला प्रदान करनी चाहिए:
- व्यापार और कॉर्पोरेट संचार के कौशल;
- एक अच्छा स्मृति;
- सहिष्णुता;
- सद्भावना।
कैसे काम के स्थान के लिए एक प्रतिक्रिया लिखने के लिए के बारे में जानकारी अध्ययन करने के बाद, आप जल्दी से और सुयोग्य विषय अधिकारी द्वारा किसी भी संपर्क के लिए इस तरह के एक दस्तावेज़ बनाने के लिए कर सकते हैं और सफलतापूर्वक बाहर के संगठनों से इस तरह के अनुरोध का जवाब।
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