कैसे अपने आप को काम करने के लिए प्रेरित करने के लिए? युक्तियाँ और तकनीक

के रूप में अपने आप को कड़ी मेहनत करने की काफी मुश्किल है मजबूर करने के लिए प्रेरणा, हर इंसान के लिए आवश्यक है। समय-समय पर हर व्यक्ति के साथ सामना करना पड़ा। यह काम करने के लिए आवश्यक है, लेकिन आलस्य की तस है। यह कैसे से निपटने के लिए? कैसे अपने आप को काम करने के लिए प्रेरित करने के लिए? इस अनुच्छेद में आप इन और अन्य रोमांचक प्रश्नों के उत्तर मिल जाएगा।

कैसे अपने आप को काम करने के लिए प्रेरित करने के लिए? वहाँ कुछ अलग तरीके हैं। वे लेख में चर्चा की जाएगी। हमें उम्मीद है कि वे आपकी मदद और रोजगार के लिए प्रोत्साहित करेंगे। तो चलो शुरू करते हैं।

विधि एक - भविष्य की सफलता के दृश्य

कल्पना कीजिए कि लक्ष्य तक पहुँच जाता है। बस कल्पना नहीं है, लेकिन छोटी से छोटी विस्तार करने के लिए, सफलता की इस पल जीने के लिए। आराम करें और अपनी भावनाओं को सुनने के। व्यक्तिगत उपलब्धियों के दृश्य - अपने आप को प्रेरित करने का एक अच्छा तरीका। तो फिर आप सक्रिय रूप से काम करने के लिए शुरू कर सकते हैं।

उदाहरण के लिए, क्या लगातार शारीरिक व्यायाम कर नियमित रूप से जिम जाकर या सुबह जल्दी एक सैर के लिए बाहर जा रहा है के द्वारा प्राप्त किया जा सकता है? परिणाम - एक उत्कृष्ट शारीरिक स्थिति, पुष्ट आंकड़ा। इस विधि किसी भी काम के लिए उपयुक्त, मानसिक या शारीरिक है। आवेग तुरंत काम करने के लिए उज्जवल दृश्य, मजबूत।

सफल लोगों के उदाहरण - दूसरे प्रभावी तरीका

शिक्षा के बिना लोग, प्रसिद्ध करोड़पति बन गया। शारीरिक चोट के साथ लोगों को, पैर या हाथ के बिना, रचनात्मक काम में लगे हुए हैं इस खेल में रिकॉर्ड बनाए। इस एक सफलता की कहानी नहीं है?

मानव जाति के इतिहास में इस तरह के उपलब्धियों में बहुत समृद्ध है। से अधिक उच्च शिक्षा, अंगों का एक पूरा सेट और अपने कंधों पर सिर के साथ, एक व्यक्ति सफलता के सभी संभावना है। हम केवल सही दिशा में आगे बढ़ शुरू करने के लिए और सक्रिय रूप से चयनित क्षेत्र में काम करने की जरूरत है। सोचा है कि किसी को, लगभग कुछ भी नहीं नहीं होने भारी सफलता हासिल की है, काम तेजी करते हैं।

प्रेरक वीडियो - तीसरी विधि

कोई "लंबे" लेख पढ़ने के लिए इच्छा है? वहाँ एक वीडियो है, जो काम करने के लिए प्रोत्साहन दे देंगे। लघु वीडियो दिखाने और के बारे में कैसे लोग सफल बताओ। आप सक्रिय रूप से काम करने के लिए आग लगना इच्छा परिणाम प्राप्त करने के कर देगा कि एक फीचर फिल्म देख सकते हैं।

चौथे विधि - बस खड़े हो जाओ

सभी प्राथमिक सरल उठो और पूरी तरह से कुछ भी नहीं करना। कुछ भी नहीं। कब तक कार्रवाई के बिना खड़े होंगे "एक पोस्ट के रूप?" बहुत लंबे समय तक। व्यासीय की इच्छा के लिए विरोध किया जाएगा। कि है, यह कार्य करने के लिए चाहता है। यह इच्छा सही दिशा में उपयोग किया जाता है और काम शुरू किया जाना चाहिए।

पांचवें की विधि - दूसरों की सफलता से जलन

कई बच्चों के लिए स्कूल समय में, यह एक मजबूत प्रेरणा है। उपनाम "नुकसान" या "चल" शिक्षकों और अप्रिय सहपाठियों से सुनने के लिए। इस अध्ययन कठिन बना देता है और अच्छा ग्रेड मिलता है।

स्कूल वर्ष, बच्चों पर एक मजबूत छाप लगाते हैं। परिणाम एक अनकही प्रतियोगिता वयस्कों के बीच है। कौन है और क्या पिछले एक साल या दो, पांच, दस वर्षों में हासिल किया गया है? इस तरह के विचारों को आराम और काम करने के लिए एक प्रोत्साहन देना नहीं है। स्कूल में के रूप में, मैं सूची के अंत में होना चाहता हूँ।

इसे तुरंत करो - छठे विधि

आप जल्दी करने के लिए और काम करने के लिए समय में की जरूरत है। सबसे कारगर तरीका अपने आप को काम करने के लिए प्रेरित करने के लिए है, तो यह शुरू होता है। , फोन, टीवी बंद कर दें हाथ में काम पर ध्यान केंद्रित करने, संगठित करने और तुरंत कार्यान्वयन शुरू करने के लिए। कभी कभी अनिच्छा इस प्रदर्शन करने के लिए या कि काम असफलता के डर के कारण है। हालांकि, एक है जो कुछ नहीं करता है गलती नहीं है। निष्कर्ष - कार्य करने के लिए।

भविष्य परिणाम ध्वनि - सातवें विधि

कैसे अपने आप को काम करने के लिए प्रेरित करने के लिए? भविष्य के परिणाम की आवाज। इस विधि बहुत प्रभावी है। एक नौकरी, परियोजना हो रही है, उनके इरादों के बारे में परिवार और दोस्तों को बताओ। लगभग सभी मामलों में, यह पूरी तरह से काम करता है। क्यों? क्योंकि परिणाम पहले से ही घोषित किया गया है, और काम है कि जो कुछ भी कीमत पर अमल करने में।

कुछ मामलों में, यह आलस्य साधारण सकारात्मक रवैया, तथ्य यह है कि परिणाम प्राप्त किया जाएगा द्वारा एक अच्छे मूड पर काबू पाने के लिए मदद कर सकता है। मानसिक रूप से काम करते हुए, यह खेल के लिए ध्यान देना जरूरी है या हमेशा की तरह पैदल चलता है। सिर के आंदोलन के दौरान नए विचारों और उद्देश्यों को प्राप्त करने के तरीके आते हैं। आप गलतियाँ करने के लिए डर नहीं हो सकता है। क्योंकि विफलताओं की हार नहीं माने। विफलता - यह भी अनुभव और निष्कर्ष है, जो एक नया कदम प्राप्त करने के लिए वांछित हो जाएगा का परिणाम है।

आप कर्मचारियों कैसे प्रेरित करते हैं? प्रभावी तरीके

विभाग या कंपनी के प्रमुख के रूप में, पता करने के लिए कर्मचारियों को प्रेरित करने के लिए कैसे काम करने के लिए, यह जरूरी है। कैसे सक्रिय रूप से प्रत्येक और एक पूरे के रूप टीम चलेंगे, यह समग्र परिणाम पर निर्भर करता है। सिर, बेशक, प्रदर्शन किया काम का अच्छा परिणाम अत्यंत आवश्यक है।

अब कर्मचारियों की प्रेरणा के तरीकों पर विचार करें।

एक सरल और प्रभावी तरीका - नकद विचार। लेकिन यह सही ढंग से किया जाना चाहिए। कर्मचारियों को जो खुद को काम में पता चला है, उत्कृष्ट प्रदर्शन, प्रीमियम टिप्पणी हासिल की। मौद्रिक पुरस्कार ऐसे तिमाही संकेतक के रूप में आधा, नियमित रूप से हो सकता है। इस तरह के प्रोत्साहन थोड़ी मात्रा में किया जाना चाहिए, लेकिन लगातार।

प्रतियोगिता विधि - जो बेहतर है? स्टैंड पर कर्मचारियों को प्राप्त करने कल्पना। सप्ताह, महीने के परिणामों पर डेटा प्रतिबिंबित करती हैं, सबसे अच्छा कर्मचारियों का संकेत है।

ज्ञान प्रेरणा - बढ़ती व्यावसायिकता। अतिरिक्त पाठ्यक्रम और सेमिनार, जो सबसे अच्छा कर्मचारियों का दौरा करेंगे।

प्रेरणा नियंत्रण - कर्मचारियों के मामलों है कि उच्च प्रबंधन के हस्तक्षेप की आवश्यकता नहीं है पर निर्णय लेने के लिए अनुमति देते हैं।

स्टाफ प्रेरणा के लिए अनुशंसाएँ

श्रमिकों को कार्य के इम्पोर्टेन्ट सटीक और सही काम। यह दृष्टिकोण काम करते हैं और सिर और एक कर्मचारी को सुविधा होगी। इसके अलावा, विधि समय की अनावश्यक नुकसान से बचने में मदद मिलेगी।

आप कर्मचारियों के दृश्य, में रुचि रखते उसे सुनने के लिए की जरूरत है। दिलचस्प सुझाव और सामूहिक लागत के विचारों आपरेशन में डाल करने के लिए। आवाज के साथ उनके क्रियान्वयन का परिणाम है।

यह काम के बाहर कर्मचारियों के साथ संवाद करना चाहिए। आश्चर्य है कि लोग क्या वे शौक के आदी से रहते हैं। संचार काम बेहतर उनके मातहत पता करने में मदद मिलेगी है। अपने कर्मचारियों में चिंता का विषय है और रुचि दिखाते हैं।

नि: शुल्क काम अनुसूची का दौरा प्रदान - प्रेरणा का सबसे प्रगतिशील तरीकों में से एक। बेशक, यह संभव नहीं है हर जगह यह कार्यालय में स्वीकार्य हो सकता है है। हर कोई अलग है, हर किसी को अपनी गति से रहता है। किसी ने सुबह उठने के लिए मुश्किल है, दूसरे काम पर बहुत लंबा रहने और जल्दी आने के लिए नहीं चाहता है। यह दृष्टिकोण सुनिश्चित करता है कि कर्मचारी को छोड़ दिया और एक नया काम देखने के लिए नहीं चाहता है। एक अन्य विकल्प - श्रमिकों घर पर, दूर से कार्य करने के लिए, अगर इस तरह के काम करने की स्थिति के लिए अनुमति देने की अनुमति के लिए।

प्रेरणा कार्य नहीं कर सकता का केवल एक ही विधि का चयन। कभी कभी प्रीमियम प्राप्त उद्यम में कर्मचारी शामिल नहीं होंगे। और एक ही प्रशंसा और प्रतीकात्मक पुरस्कार विजेता व्यक्ति खिलाया नहीं किया जाएगा। मूर्त और अमूर्त तरीकों के संयोजन सबसे प्रभावी कार्रवाई की है।

प्रेरित बच्चों। इन लोगों के विशिष्ट विशेषताएं क्या हैं? मैं उनके साथ क्या करना चाहिए?

कैसे प्रेरित बच्चों के साथ काम कर रहा है? इन लोगों स्पष्ट रूप से अलग कर रहे हैं, उनके एक ही उम्र के समूह से अलग दिखने। वे अंतर हैं:

• जिज्ञासा;
• सवालों के जवाब के लिए खोज में दृढ़ता;
• एक अच्छा स्मृति;
• अपने साथियों की तुलना में बेहतर विकास;
• अक्सर दिलचस्प सवाल पूछा;
• उन्हें लगता है और सुयोग्य अपने विचारों को व्यक्त करने में सक्षम हैं।

यह बच्चों में रचनात्मक क्षमताओं और कौशल के आगे विकास की सुविधा चाहिए। विस्तृत और दिशा है कि उन्हें हितों में ज्ञान गहरा। हलकों में वैकल्पिक में अतिरिक्त कक्षाएं विषय में प्रकट ब्याज में मदद मिलेगी। भविष्य में, इस पेशे के चुनाव को प्रभावित करेगा।

छात्रों के साथ काम करें

किसी भी शिक्षण संस्थान में प्रेरित छात्रों के साथ कार्य करना एक प्राथमिकता है। उनके आगे के विकास के लिए इन लोगों को स्थिति की पहचान करने और बनाने की आवश्यकता, अपनी क्षमता का एहसास करने का अवसर दे। प्रतिभाशाली छात्रों को देश के बौद्धिक संपदा हैं।

प्रेरित छात्रों के साथ कार्य करना। उन लोगों के साथ गतिविधियों के संचालन पर युक्तियाँ

कैसे मेहनती रोबोट के लिए विद्यार्थियों को प्रेरित करने के? अब विचार करें। छात्रों के साथ काम में ज्ञान की बहुत महत्वपूर्ण नियमित निगरानी है। नियंत्रण, परीक्षण, प्रयोगशाला और व्यावहारिक कक्षाओं के बाहर ले जाने। छात्रों के लिए के बारे में बताएं काम मूल्यांकन मानदंडों।

यह भी छात्रों के परिणामों का प्रकाशन बनाने के लिए उपयोगी है। शो, का अनुमान अच्छी तरह से प्रेरित किया। सब के बाद, कोई भी सबसे खराब होना चाहता है। तो लोग बेहतर बनने के लिए प्रयास करेंगे।

यह भी नियंत्रण त्रुटियों, स्वतंत्र, प्रयोगशाला काम की एक संयुक्त विश्लेषण बाहर ले जाने के लिए उपयोगी है। यह शिक्षक के साथ छात्रों को एक साथ एक विस्तृत विश्लेषण और गलतियों की चर्चा करने के लिए आवश्यक है।

यह भी अच्छा होगा अगर जांच क्विज़ और परीक्षण स्वयं छात्रों द्वारा किया जाएगा।

ज्ञान और सीखने के स्तर का परीक्षण के माध्यम से, अपने छात्रों के परिणामों के ध्यान में लाना।

एक तर्क इनकार काम करता है स्वीकार करने के लिए

कलाकार, नागरिक कानून अनुबंध के अनुसार, काम दस्तावेज़ में निर्दिष्ट प्रदर्शन करने के लिए बाध्य है। ग्राहक, बारी में, स्वीकार करते हैं और आदेश के लिए भुगतान करना होगा। कभी कभी काम पूरा में किया जाता है, कमियों की है। इस मामले में कलाकार के खिलाफ ग्राहक काम स्वीकार करने के लिए एक तर्क इनकार भेजता है।

इस तरह के एक दस्तावेज़ की उपस्थिति पक्षों के बीच एक रचनात्मक बातचीत के अभाव में, ग्राहक के लिए बीमा किया जाएगा अगर वह अदालत में उनके हितों की रक्षा के लिए है। स्वीकृति प्रमाण पत्र पर हस्ताक्षर करने के लिए प्रेरित इनकार मामलों में जहां कलाकार काम में कमियों को दूर नहीं करना चाहता है में किया जाएगा। बाद पूरा भुगतान की आवश्यकता है। तब वे पूरा होने का प्रमाण पत्र की आवश्यकता होगी।

प्रेरित इनकार (नमूना) शामिल हैं:

• अनुबंध खंड है कि कार्यान्वित नहीं किया गया है या नहीं पूरा में लागू करने के लिए जोड़ा दायित्वों के उल्लंघन;
• कमियों के स्पष्ट और सटीक वर्णन;
• सबूत है कि अधिनियम में इस तरह के डाक रसीद के रूप में कलाकार, के पते पर भेजा गया था।

सुयोग्य अदालत की स्वीकृति के प्रेरक इनकार ग्राहक और कलाकार की प्रतिपूर्ति नुकसान के अधिकारों की रक्षा करेंगे की रचना की।

अंत में, एक छोटा सा

अब आप को प्रेरित करने के लिए कैसे अपने आप को काम करने के लिए पता है कि। हम विभिन्न प्रभावी तरीकों पर विचार किया है। लेख में यह भी कैसे कर्मचारियों को प्रेरित करने, छात्रों के बारे में बात की थी। प्रभावी तरीकों पर विचार किया गया है। हम यह भी संकेत दिया कि पूर्णता का प्रमाणपत्र पर हस्ताक्षर करने से इनकार से प्रेरित है। हमें उम्मीद है कि लेख में प्रस्तुत जानकारी आप के लिए न केवल दिलचस्प, लेकिन यह भी उपयोगी था।