कुछ अनकहा नियम है, जो एक कंपनी की पार्टी शामिल

काम पर अपने जीवन के आदमी बड़ा हिस्सा। वहाँ सख्ती से है जिम्मेदारियों प्रदान करती है, एक स्पष्ट रूपरेखा तैयार की है, तो टीम सिर्फ कॉर्पोरेट कार्यक्रमों की जरूरत है। खाने दलों, कर्मचारियों आराम करने की अनुमति नई आँखों से एक दूसरे को देखो। रुझान ऐसी है कि कंपनियों के प्रमुखों, कंपनियों एक रेस्तरां में न केवल एक भोज का आयोजन है, और सबसे दिलचस्प मूल और यादगार उत्सव की व्यवस्था करने की कोशिश कर रहे हैं कर रहे हैं। कॉर्पोरेट पार्टी करना टीम को रैली, इस तरह की घटनाओं के आयोजन के कर्मचारियों को कंपनी की स्थिरता में आत्मविश्वास महसूस कर सकते हैं। अन्य बातों के अलावा, संयुक्त शगल कॉर्पोरेट भावना को बढ़ावा देता है, कर्मचारियों के बीच तंत्रिका तनाव, टीम में निर्वहन संबंध है, साथ ही कर्मचारियों की रचनात्मक क्षमता का विकास को राहत देने के।

कि याद रखें, एक नियम, कॉर्पोरेट पार्टी के रूप में - यह सहयोगियों के साथ एक अच्छा समय है करने के लिए सिर्फ एक बहाना, लेकिन यह भी नेतृत्व की परीक्षा नहीं है। हेड उनके मातहत के व्यवहार देख सकते हैं और निश्चित निष्कर्ष बनाने के लिए निश्चित है। यहां तक कि अनकहा नियम ध्यान में रखा जाना करने की आवश्यकता है।

उदाहरण के लिए, एक छुट्टी के अभाव समकक्षों का सम्मान न के रूप में माना जा सकता है। खुद की राय बाद में परिवर्तित करने के लिए कठिन हो जाएगा। एक अन्य महत्वपूर्ण बिंदु - पोशाक की पसंद। उसकी priobereteniyu करने के लिए बड़ी जिम्मेदारी के साथ आना चाहिए। तुम भी असाधारण संगठनों चयन नहीं कर सकते, क्योंकि वे, उपहास का कारण बन सकती गपशप। सख्त आधिकारिक पोशाक एक अनौपचारिक माहौल में शाम -, भी, एक कंपनी की पार्टी के रूप में अप्रासंगिक है। दूसरे शब्दों में, पोशाक का चुनाव आप गोल्डन मीन के नियम का पालन करना चाहिए।

यही नियम मादक पेय पदार्थों पर लागू होता है। सब कुछ आवश्यक नहीं है की कोशिश करो, लेकिन यह भी पूरी तरह से छोड़ देना पीने, गलत है क्योंकि सहयोगियों कोई है जो मनोरंजन की घटनाओं के दौरान पीने नहीं था से सावधान रहना होगा।

आप सहयोगियों जिनके साथ मैं अच्छा और यहां तक कि मैत्रीपूर्ण संबंधों का विकास किया है बधाई देने के लिए चाहते हैं, आप यह बिल्कुल ऐसा नहीं करना चाहिए, क्योंकि एक है जो एक वर्तमान नहीं मिलेगा, नाराज हो सकता है। अनुचित तरीके से, कुछ महंगे उपहार प्राप्त यह सहयोगियों एक अजीब स्थिति में, जैसा कि अक्सर इस तरह के अवकाश पर 8 मार्च, 23 फरवरी, नव वर्ष और दूसरों के रूप में डाल सकता है, ज्यादातर लोगों सस्ती trinkets संग्रहण कर रहे हैं।

अगर कॉर्पोरेट पार्टी, एक उत्पादन बैठक में बदल जाता है तो किसी भी मामले में यह कुछ परिचालन मुद्दों को हल करने के लिए असंभव है कोई भी खुश हो जाएगा, और सामान्य रूप से काम के बारे में बात नहीं करना चाहिए।

दिलचस्प बात यह है ब्रिटिश अखबार अनुसंधान के माध्यम से "द टेलीग्राफ" कहा जाता है, जो की वस्तु थे कॉर्पोरेट घटनाओं। पार्टी सहयोगियों उत्तरदाताओं का 37%, सहकर्मियों के साथ 20% खुश छेड़खानी को देखने के लिए नहीं करना चाहता था, 6% सहयोगियों बर्खास्तगी, अपने स्वयं के इच्छाशक्ति का 8% लिखित बयान देखा है। कुछ मालिक के साथ शाप दिया, और 19% ने कहा कि छुट्टी ज्यादा मालिकों के बिना बेहतर चला गया होता।