कंपनी में व्यावसायिक सुरक्षा: जहां शुरू करने के लिए? ओएसएच प्रशिक्षण कार्यक्रम

सामाजिक अस्थिरता और अर्थव्यवस्था के गठन के आधुनिक परिस्थितियों में उद्यम में एक प्रमुख भूमिका व्यावसायिक स्वास्थ्य सेवा बजाना शुरू किया। यह तथ्य यह है कि तेजी से अच्छा करने के लिए उद्यमों के कर्मचारियों के अधिकारों के पालन के साथ समस्याओं मंडराने की वजह से है काम की परिस्थितियों और सुरक्षा।

आंकड़े बताते हैं कि रूस में अर्थव्यवस्था के लगभग सभी क्षेत्रों में पिछले कुछ वर्षों में काम करने की स्थिति औद्योगिक मामलों की दुर्घटनाओं की संख्या में उल्लेखनीय वृद्धि हुई खराब हो गए हैं। इसके अलावा, आंकड़े बताते हैं कि दुर्घटनाओं की संख्या में वृद्धि की जीवन प्रत्याशा में कमी आई है, व्यावसायिक रोगों की घटनाओं में वृद्धि हुई है।

क्यों के बारे में प्रश्न व्यावसायिक सुरक्षा और उद्यम में स्वास्थ्य, जहां प्रासंगिक सेवा, इस लेख के विषय के निर्माण शुरू करने के लिए।

आंकड़े

हम घातक चोटों औद्योगिक रूप से के आंकड़े की तुलना विकसित देशों 1000 कर्मचारियों द्वारा, चित्र इस प्रकार है:

• रूस - 0.139;
• फिनलैंड - 0.038;
• संयुक्त राज्य अमेरिका - 0.054;
• यूनाइटेड किंगडम - 0.016;
• जापान - 0.02।

और विशेषता यह है कि राज्य के स्वामित्व वाली उद्यमों, यह आंकड़ा निजी की तुलना में दो बार कम है।

संगठनों के प्रमुखों याद रखना चाहिए कि पहली जगह में हमेशा सुरक्षा होना चाहिए। उद्यम में श्रम संरक्षण कार्यस्थल हमेशा आवश्यकताओं कि आगे प्रासंगिक अंतरराष्ट्रीय मानकों डाल रहे हैं का पालन करना चाहिए में ज्यादा नहीं होता है।

श्रम संरक्षण पर कानून

विधान व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य, निम्नलिखित कानूनों और नियमों के प्रतिनिधित्व के क्षेत्र में कानूनी संबंधों को विनियमित:

• आरएफ संविधान - अनुच्छेद 37, पैरा 3;
• श्रम कोड: लेख 211-221;
• व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य पर संघीय कानून;
• नागरिक संहिता: अनुच्छेद 1064-1101;
• स्वास्थ्य मंत्रालय के नियमों;
• सरकार विनियमन।

संघीय कानून कहा गया है कि नियोक्ताओं, के लिए किसी भी संगठनों लोगों की सुरक्षा से संबंधित कानूनों की आवश्यकताओं का पालन बाध्य कर रहे हैं कि उद्यम में श्रम सुरक्षा की व्यवस्था के लिए एक अनिवार्य आधार पर आयोजित किया जाना चाहिए।

नियोक्ता के दायित्वों

श्रम संरक्षण के, सिर चाहिए आवश्यकताओं के अनुसार:

• कार्यस्थल, जो कानून का पालन करना चाहिए में स्थिति पैदा करने के लिए;
• कार्यस्थलों के प्रमाणीकरण की शर्तों का पालन;
• जब उनके स्वयं के खर्च पर एक कर्मचारी को प्राप्त करने के लिए अपने संचालन करने के लिए शारीरिक परीक्षा, और परीक्षा के बिना काम रोकने के लिए;
• एक नियमित पर या एक कर्मचारी नौकरी और औसत वेतन रखने के लिए के लिए चिकित्सा परीक्षाओं के लिए।

ओएसएच नियमों

यह है कि क्या संयंत्र में व्यावसायिक सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए आवश्यक है - स्वच्छता-स्वच्छ आवश्यकताओं, जो कार्यस्थल सुरक्षा की स्थिति, हानिकारक उत्पादन के लिए मुआवजे का पालन करना चाहिए का निष्पादन।

दस्तावेज, इस क्षेत्र के विधान वैधानिक और नियामक विनिर्देशों में विभाजित हैं।

दस्तावेजों के मानक संख्या निर्धारित काम करने की स्थिति के मानकों, कि है, कार्यस्थल में हानिकारक कारकों में से स्तर के लिए आवश्यकताओं। आवश्यकताओं रूस के राज्य मानक और नियमों और स्वास्थ्य मंत्रालय के नियमों - इस प्रकार के प्रलेखन मानक नहीं हैं।

मानक और तकनीकी दस्तावेज निर्देश, नियमों और विनियमों की एक सूची के होते हैं। वेतनभोगी व्यक्तियों - - स्वास्थ्य के लिए खतरनाक और हानिकारक कारकों के प्रभाव से यह श्रमिकों के लिए व्यापक सुरक्षा प्रदान बनाया गया है।

व्यावसायिक स्वास्थ्य इकाइयों की स्थिति

एक नव स्थापित उद्यम एक प्राकृतिक सवाल उठता से प्रत्येक सिर: "क्या उद्यम में श्रम की सुरक्षा होना चाहिए, जहां इस सेवा का निर्माण शुरू करने और इसके कार्य क्या हैं?"

यह संरचना निर्माण और स्वास्थ्य और श्रमिकों के लिए सुरक्षा की स्थिति के नियंत्रण में लगे हुए है, और व्यावसायिक रोगों और रोकने दुर्घटनाओं के उद्भव की निगरानी के लिए।

श्रम संरक्षण विभाग - स्वतंत्र स्थिति के साथ कंपनी है, जो निदेशक को सीधे रिपोर्ट की एक संरचनात्मक इकाई।

यह सहयोग में और ट्रेड यूनियन और संगठन के अन्य भागों के साथ निकट सहयोग है, साथ ही क्षेत्रों और श्रम निरीक्षण के स्थानीय अधिकारियों में अपनी गतिविधियों को किया जाता है।

इकाई कार्यों को नियंत्रित करने

यह सेवा इस तरह के निगरानी कार्यों को पूरा करने का इरादा है:

• व्यावसायिक स्वास्थ्य सेवाओं और अन्य विभागों के नियमों व्यावसायिक रोगों और दुर्घटनाओं को रोकने, और उनके कार्यान्वयन की निगरानी के लिए के कार्यान्वयन से अधिक अनिवार्य नियंत्रण स्थापित;
• समय पर विकास और सही बुरादा कि विशेष उपकरण श्रमिकों सुरक्षात्मक कपड़े, सुरक्षा उपकरण की आपूर्ति से संबंधित निगरानी के लिए;
• कार्य सुरक्षा के क्षेत्र में नई वैज्ञानिक घटनाओं की शुरूआत की निगरानी;
• उपकरण, प्रणाली, सुविधाएं, और इमारतों के राज्य के तकनीकी आवश्यकताओं के अनुपालन के निरीक्षण बाहर ले जाने;
• उत्पादन वातावरण को नियंत्रित करने के।

विभाग के संचालन कार्यों

इसके अलावा को नियंत्रित करने से, विभाजन काम और काम करता है, जो इस प्रकार हैं करने की आवश्यकता है:

• कारणों की पहचान और व्यावसायिक रोगों और काम पर चोटों के राज्य का विश्लेषण;
• कार्यस्थलों के आकलन पर काम करते हैं और उनकी स्वच्छता और तकनीकी प्रमाणीकरण व्यवस्थित करने के लिए;
• कर्मचारियों की जागरूकता प्रशिक्षण बाहर ले जाने के लिए;
• स्वास्थ्य स्वच्छता उपायों के लिए काम करने की स्थिति में सुधार के लिए विकास योजनाओं को पूरा;
• श्रम समझौतों के विकास में भाग;
• समितियों कि पुनर्निर्मित या नव निर्माण किया उत्पादन सुविधाओं की स्वीकृति से निपटने में भाग लेने;
• कर्मियों प्रमाण पत्र के लिए समितियों में भाग लेते हैं।

श्रम संरक्षण के मैनुअल विभाजन

श्रम संहिता के अनुसार, यह सुनिश्चित करने के सुरक्षित मोड में कर्मचारी के काम संगठन के सिर पर है। वह प्रासंगिक कार्य के कार्यान्वयन के लिए जिम्मेदार है, और जब पहली सिर अनुपस्थित है, लेता लाठी मुख्य इंजीनियर - यह अपने उपयोगकर्ता पुस्तिका (अधिकारियों) प्रदान करता है। इस मामले में श्रम संरक्षण के लिए इंजीनियर सीधे उसे अधीनस्थ है।

शीर्षक सेवा एक विशेषज्ञ हैं, जो इस तरह के काम का अनुभव है की जरूरत है, यह संगठित करने का संचालन और निगरानी रखने के लिए सक्षम है।

सेवा के कर्मचारी प्रोफ़ाइल में उद्योग में व्यावहारिक अनुभव और उच्च शिक्षा के लिए आवश्यक हैं।

कर्मचारियों के प्रशिक्षण

श्रम संरक्षण पर रूसी कानून है कि सभी कार्यकर्ता, बिना किसी अपवाद के नेताओं सहित संगठनों,, निश्चित रूप से व्यावसायिक सुरक्षा पर ज्ञान और प्रशिक्षण जाँच की जानी चाहिए प्रदान करता है।

इस प्रक्रिया के लिए सामान्य प्रक्रिया मॉडल प्रावधान, 12.10.94 एन 65 के श्रम मंत्रालय द्वारा अनुमोदित करता है।

इस दस्तावेज़ के अनुसार, पहले नेताओं, जो है, निर्देशक और मुख्य इंजीनियर, साथ ही सदस्यों आयोग की है कि श्रम सुरक्षा के ज्ञान का परीक्षण, स्पेशलाइज्ड कोर्स में श्रम संरक्षण पर प्रशिक्षण और ज्ञान के परीक्षण से गुजरना चाहिए।

प्रशिक्षण कार्यक्रम श्रम संरक्षण पर उद्योग विशेष उद्यम, उत्पादन या पेशे के लिए विशेष रूप बनाया है और काम की परिस्थितियों और संगठन की बारीकियों को पूरा करती है।

इस प्रशिक्षण के उद्देश्य के रूप में एक पूरे उद्यम से विशेषज्ञों और है कि ज्ञान और सीखने के नियंत्रण के लिए आवश्यक हैं उनके कर्मचारी हैं ज्ञान के प्रबंधकों के गठन के साथ ही सॉफ्टवेयर है।

सीखने की प्रक्रिया में अध्ययन किया जाता है:

• कानूनी और विधायी कार्य करता है;
• शक्तियों और राज्य पर्यवेक्षण के अंगों के कार्य;
• कर्तव्यों और कानून के अनुपालन पर नियंत्रण के क्षेत्र में राज्य पर्यवेक्षण के अधिकारों;
• बनाने और उद्यम से प्रबंधन की विधि;
• हानिकारक उत्पादन कारकों, उनके प्रभाव और उनके खिलाफ संरक्षण;
• जांच और व्यावसायिक दुर्घटनाओं के पंजीकरण की प्रक्रिया;
• , हार्ड हानिकारक और खतरनाक काम है, साथ ही मुआवजा के प्रावधान की सूची;
• गैर सरकारी संगठनों श्रमिकों के हितों और उनके अधिकारों के अनुपालन की निगरानी करने के लिए।

श्रम संरक्षण की एक इकाई की स्थापना

एक सौ से अधिक लोगों को रोजगार संगठनों उद्यम में एक श्रम संरक्षण के रूप में इस तरह के एक इकाई, स्थापित करने के लिए किया है। कैसे प्रासंगिक सेवा के पहले सिर के गठन से शुरू करें?

पर कैसे और श्रम सुरक्षा सेवा की किस तरह स्थापित किया जाएगा निर्णय, लिया जाएगा उद्यम की बारीकियों पर निर्भर करता है।

किसी भी मामले में, आप शुरू करने की आवश्यकता:

• स्टाफ और कर्मचारियों कार्रवाई की आगे की बात पर निर्भर करेगा की श्रेणियों की जांच;
• निर्धारित जो कार्यस्थल में सार्वजनिक नियंत्रण का काम कार्यों प्रदर्शन कर सकते हैं;
• स्टाफ इकाई इंजीनियर स्वास्थ्य और सुरक्षा में प्रवेश करते हैं;
• इस क्षेत्र में काम से बाहर ले जाने के लिए जिम्मेदार विभाग के विशेषज्ञों, और संगठन के नेताओं चालीस घंटे के लिए श्रम सुरक्षा के लिए प्रशिक्षण केंद्र पर कक्षाओं में भाग लेने के लिए है;
• उद्यम के आदेश व्यावसायिक सुरक्षा आवश्यकताओं और यह के अंतर्गत आने वाले अधिकारियों की सूची के उल्लंघन के लिए जिम्मेदारी का एक उपाय से निर्धारित होता है;
• नई इकाई है, जो प्रासंगिक आदेश (उद्यम में श्रम संरक्षण जारी विशेषज्ञों की एक संख्या है, जो सिफारिशों के अनुसार श्रमिकों के संस्थानों की संख्या के आधार पर गणना की जाएगी साथ एक टीम के शामिल होंगे के निर्माण के साथ जुड़े उद्यम संरचना और स्टाफ परिवर्तन करने के लिए बनाने के विनियमन के लिए एक चयक है ओएसएच);
• नौकरी विवरण को विकसित करने और उन्हें कार्यकर्ताओं के साथ साझा करने के लिए;
• यह शिक्षा के सभी प्रकार के संचालन में आयोजित किया जाना चाहिए और इसी नियम और जिम्मेदार व्यक्तियों के आदेश निहित।

श्रम संरक्षण इकाई के प्रलेखन

उद्यम में किसी भी सेवा न केवल अपने काम के अभिलेखों की उचित सूची में अपनी जिम्मेदारियों को बाहर ले जाने के चाहिए, लेकिन यह भी। यह भी उद्यम में लगे हुए किया जाना चाहिए और श्रम संरक्षण। कैसे अपने दस्तावेज, नीचे चर्चा के गठन शुरू करने के लिए।

प्रलेखन, जो श्रम संरक्षण, निम्न सूची विभाग को बनाए रखने के लिए आवश्यक है:

• मुद्दों है कि ब्रीफिंग में शामिल किया जाना चाहिए की सूची;
• के लिए योजना और सभी लॉग ब्रीफिंग के प्रकार ;
• सही सूची, उद्यम, व्यवसायों और नौकरियों है कि नियमित रूप अनिवार्य चिकित्सा जांच की आवश्यकता के प्रकार की बारीकियों के अनुसार;
• नियमित चिकित्सा परीक्षाओं के लिए कार्यक्रम;
• चौग़ा और मुक्त करने के लिए जारी किए गए विशेष उपकरण की एक सूची;
• लॉग इन करने के आदेश और आदेश;
• परीक्षा कार्यक्रम ज्ञान;
• मानक संचालन प्रक्रियाओं के और उनके श्रम सुरक्षा नियमों पर एक सेट;
• खतरनाक नौकरियों और अन्य प्रयोजनों के उनके आचरण के लिए जिम्मेदार हैं के लिए आदेश की एक सूची;
• लॉग इन करने के खतरनाक काम के लिए मंजूरी;
• श्रम और सुरक्षा के मामले पर प्रशिक्षण कार्यक्रम;
• श्रम संरक्षण पर दस्तावेजों के जारी करने का एक लॉग;
• लेखा और दुर्घटनाओं की जांच के कृत्यों के जर्नल;
• बिजली, गैस की आपूर्ति, ट्रकों और लिफ्टिंग उपकरण, सुविधाओं और इमारतों के संचालन के लिए जिम्मेदार लोगों के लिए आदेश।