"एस्टेरका इत्र": कंपनी में कर्मचारियों के अनुभव

रूस में खोजें ईमानदार नियोक्ता - आसान नहीं है। विशेष रूप से तथ्य यह है कि साक्षात्कार चरण में नहीं सभी संगठनों आगामी सहयोग के बारे में सच बोल रहा पर विचार। आज समझ जाएगा या नहीं, "एस्टेरका इत्र" में काम करने के लिए आने के लिए। कर्मचारियों से प्रतिक्रिया इस मामले को हल करने में मदद करने। केवल उनकी मदद से समझने के लिए सहयोग में की उम्मीद करने में सक्षम हो जाएगा। निगम के क्या सुविधाओं प्रतियोगियों पर ध्यान देना?

विवरण

उदाहरण के लिए, कंपनी की गतिविधियों पर। क्या लिमिटेड "एस्टेरका इत्र" करता है? नियोक्ता की समीक्षा और कर्मचारियों का कहना है कि संगठन इत्र बेचता है।

दूसरे शब्दों में, हम सबसे सामान्य वितरण नेटवर्क के बारे में बात कर रहे हैं। यह एक लंबे समय के लिए रूस में जगह लेता है। "एस्टेरका इत्र" लगातार नए नियुक्त और कर्मचारियों के लिए लग रही है। यह नियोक्ता पर भरोसा करना संभव है?

अनुबंध का निष्पादन

"एस्टेरका सुइट अरोमा" (LLC) कर्मचारियों मिश्रित समीक्षाएं मिलीं। इसलिए, यह न्याय के लिए मुश्किल है कि कैसे अच्छा विश्वास में संगठन। ऐसे कई विरोधाभास है, जो आवेदकों के ध्यान में तैयार कर रहे हैं कर रहे हैं।

उदाहरण के लिए, काम के प्रसंस्करण के संबंध में। कुछ लोगों का तर्क है कि "एस्टेरका इत्र" कानून के सभी अधीनस्थों को रोजगार। इसके अलावा, इसी रिकॉर्ड कार्यपुस्तिका में प्रवेश के साथ।

लेकिन "एस्टेरका इत्र" कभी कभी हो जाता है कर्मचारियों से प्रतिक्रिया इस संबंध में सबसे अच्छा नहीं है। यह है कि नहीं सभी औपचारिक रूप से अधीनस्थ काम विख्यात है। कुछ कर्मचारियों ने कहा कि जब बड़े शहरों या रोजगार अनुबंध के क्षेत्रों में रहने हस्ताक्षरित नहीं है, या के लिए अपने निष्कर्ष एक लंबे समय के लिए आवश्यक है प्रतीक्षा करें। सौभाग्य से, इन भाव दुर्लभ हैं।

ट्रेनिंग

"एस्टेरका लक्जरी इत्र 'स्टाफ समीक्षा दोनों अच्छे और निगम में प्रशिक्षण के आयोजन के लिए बहुत अच्छा नहीं। इस तरह के एक संभावना की उपस्थिति से प्रसन्न। प्रशिक्षण कंपनी द्वारा पूरी तरह से किया जाता है। लेकिन मातहत का हिस्सा प्रक्रिया के बारे में उलझन में हैं।

बात यह है कि "एस्टेरका इत्र" में प्रशिक्षण के दौरान एक कर्मचारी के सभी कर्तव्यों का पालन करना पड़ता है, लेकिन सरकारी पंजीकरण के बिना। कभी-कभी आप राय पा सकते हैं, उनका कहना है कि नियोक्ता बस एक मुक्त श्रम शक्ति के रूप में आवेदकों का उपयोग करता है। प्रशिक्षण के अंत के बाद आगे सहयोग पर एक निर्णय करने के लिए हो सकता है। और यहां तक कि अनुबंध समय पहले प्रशिक्षण पाठ्यक्रम पर खर्च के समापन पर, यह भुगतान नहीं किया जाएगा।

टीम और पर्यावरण

लिमिटेड "एस्टेरका इत्र" कर्मचारियों को एक काम कर टीम के रूप में इस तरह के एक सुविधा कमाई के लिए सकारात्मक प्रतिक्रिया। यह ध्यान दिया है कि कंपनी ज्यादातर अनुकूल और खुले लोगों को रोजगार है। वे शुरुआती के लिए अच्छे हैं, उन्हें और शीघ्र बनाए रखने के लिए प्रयास करें। मिलनसार लोगों के लिए महान जगह!

हाँ, हमेशा टीम खुश काम नहीं कर रहा। कुछ शाखाओं में "एस्टेरका इत्र" अमित्र स्टाफ का सामना करना पड़ा। लेकिन वहाँ भी कई नहीं हैं, वे निगम में लंबे नहीं रहते। या वे निकाल दिया जाता है, या लोगों को खुद के लिए मना कर दिया काम करने के लिए।

मालिकों और प्रबंधकों

लेकिन "एस्टेरका इत्र" कर्मचारियों के सिर एक पूरे के रूप मिश्रित समीक्षाएँ प्राप्त करते हैं। किसी ने पता प्रबंधन में दिखाया भी चापलूसी नहीं है। कहा जाता है कि "एस्टेरका इत्र" उनके मातहत के साथ नहीं माना जाता है के प्रमुखों, वे अनुभव गुलामों की तरह स्टाफ, लगातार काम के साथ लोड किए गए हैं। अन्याय और अहंकार - इन कुछ प्रबंधकों के लिए जिम्मेदार ठहराया गुण हैं।

हालांकि, इस क्षेत्र में सकारात्मक प्रतिक्रिया भी हो। उदाहरण के लिए, सबसे मातहत आवेदकों भरोसा दिलाते हैं कि प्रबंधन किसी गैर जिम्मेदार लोगों को पसंद नहीं है। ईमानदारी से अपने कर्तव्यों का पालन करते हैं, यह बातचीत और यहां तक कि उदास और अनुचित सिर के साथ आम जमीन खोजने के लिए संभव है।

व्यवसाय

ये विरोधाभासी "एस्टेरका इत्र" हो जाता है कर्मचारियों से प्रतिक्रिया। मास्को - एक जगह है जहाँ कई लोगों को एक कैरियर बनाने के लिए आते हैं। हम कंपनी के अध्ययन में एक समान दृष्टिकोण के लिए आशा कर सकते हैं?

बल्कि नहीं। अक्सर, कर्मचारियों "एस्टेरका इत्र" में कैरियर के अवसरों की कमी से संकेत मिलता है। आप वरिष्ठ बिक्री प्रबंधक के शीर्षक प्राप्त कर सकते हैं, लेकिन प्रशासनिक बोर्ड को पाने के लिए काम नहीं करेगा। साधारण पोस्ट पर Trudoustraivayas, आवेदक को हर समय उस पर रहने के लिए होगा।

कभी-कभी आप दृश्य देख सकते हैं, निगम में करियर ग्रोथ और व्यावसायिक विकास की उपस्थिति पर बल। इस तरह के बयानों में आमतौर पर यह कहा गया है कि गुलाम 100% फ्लैट बाहर के लिए आवश्यक और वरिष्ठ अधिकारियों के सामने खुद को अभिव्यक्त कर रहा है। और फिर काम करता पुरस्कृत किया जाएगा। दुर्भाग्य से, ये राय भी अक्सर नहीं होती है।

काम करने की स्थिति

लेकिन यही सब कुछ नहीं है। स्टाफ अस्पष्ट चरित्र से "एस्टेरका इत्र" प्रतिक्रिया कमाता की स्थिति में काम कर रहे नियोक्ता द्वारा की पेशकश की। क्या मातहत देखने के लिए?

सामान्य तौर पर, काम करने की स्थिति अच्छे हैं - खुदरा दुकानों में सब कुछ आप व्यापार का संचालन करने की जरूरत है। लेकिन एक ही समय दोपहर का भोजन उपलब्ध नहीं है, काम कठिन है, क्योंकि तथ्य यह है कि लगभग के लिए पूरे दिन अपने पैरों पर खर्च करने का था। नेताओं अतिरिक्त समय रहने के लिए बिना वेतन (दुकानों के बंद होने के बाद) मजबूर हैं।

हालांकि, कुछ भी नहीं आश्चर्य की बात। लेकिन इत्र के लिए काम करने की स्थिति में, यदि आप खाते में की बारीकियों नहीं लेते हैं "पैर पर" और "अतिरिक्त समय", अच्छा ऑफर के पूरे संगठन।

कमाई

अक्सर "एस्टेरका इत्र" में नकारात्मक वेतन कि गुलाम भुगतान कर रहे हैं के आकार के लिए पाया जाता है। साक्षात्कार में, उच्च रिटर्न का वादा, वास्तव में - कम वेतन + बिक्री का%। सैद्धांतिक रूप से, वहाँ अच्छा कमाई की संभावनाओं केवल महसूस करने के लिए उन्हें काफी समस्याग्रस्त है कर रहे हैं।

कुछ लोग कहते हैं कि "एस्टेरका इत्र" में श्रमसाध्य और मेहनती काम वास्तव में कमाने के लिए संभव है। हाँ, यह करने की संभावना, के रूप में कहा गया है, वहाँ है। लेकिन उस पर गिनती आवश्यक नहीं है। और इस तथ्य को ध्यान में प्रत्येक आवेदक लिया जाना चाहिए।

निष्कर्ष

अतः स्पष्ट है कि कर्मचारियों से "एस्टेरका इत्र" प्रतिक्रिया हो जाता है। कभी कभी फर्म नियोक्ताओं की काली सूची में पाया जा सकता। लेकिन विकर्षित इस तथ्य को नहीं करना चाहिए। ऐसी सूची में अनुचित नकारात्मक की वजह से कई कंपनियों में आते हैं।

सामान्य तौर पर, "एस्टेरका इत्र" - सबसे आम नियोक्ता है। उन्होंने perfumeries के उन लोगों से बहुत अलग नहीं है। हालांकि, यहां हम लंबी और कड़ी मेहनत करने के लिए बहुत कुछ है।