समाज की संरचना करने के लिए एक नया तरीक़ा: रचनात्मक वर्ग

एक लंबे समय के लिए, वैज्ञानिकों आधुनिक में मार्क्सवादियों का पालन समाज की संरचना पूंजीपति और सर्वहारा वर्ग: दो विरोधी वर्गों को पहचानती है। चर्चाएँ एक है जो मध्यम वर्ग है, जो कसौटी तो उसके चयन का आधार है के अंतर्गत आता है चारों ओर घूमती है। परंपरागत रूप से, ज्ञान श्रमिकों एक परत को संदर्भित करता है -, बुद्धिजीवी पुस्तक की उपस्थिति जब तक "क्रिएटिव वर्ग: लोग हैं, जो भविष्य बदल रहे हैं", (2002), अमेरिकी समाजशास्त्री रिचर्ड फ्लोरिडा, एक स्वतंत्र वर्ग के रूप में रचनात्मक कुलीन प्रकाश डाला न केवल व्यक्तिगत कंपनियों की समृद्धि सुनिश्चित करने, लेकिन पूरे शक्तियों।

विचार

विचार एक लंबे समय के लिए हवा में था, और रिचर्ड फ्लोरिडा जगह ले जा रहा परिवर्तन की सैद्धांतिक समझ में दूसरों से थोड़ा आगे। प्रबंधन प्रोफेसर, जो पिट्सबर्ग विश्वविद्यालय में उस समय में पढ़ाया जाता है, देख कि आईटी-प्रौद्योगिकियों, कृत्रिम बुद्धि और रोबोटिक्स के क्षेत्र में नवाचारों समाज के सबसे प्रतिभाशाली सदस्यों के लिए व्यापार समर्थन के साथ जुड़े हुए हैं मदद नहीं कर सका। एक अद्भुत उदाहरण बिल गेट्स की सफलता, सबसे अच्छा प्रोग्रामर की 150 की एक टीम में एक साथ लाया है। यह सिर्फ पेशेवरों नहीं है, लोग हैं, जो अपने समय से आगे कर रहे हैं।

तथाकथित रचनात्मक वर्ग - एक रचनात्मक, समाज के सबसे सक्रिय रूप से भाग, हर रोज नया देखने के लिए सक्षम है। वैश्विक कंपनियों के इन लोगों के लिए लड़ रहे हैं, जानते हुए भी कि उन सहज विकास की दिशा का अनुमान करने में सक्षम हैं जो,, कई बातों पर निर्भर करता है, तो नहीं सब कुछ। सोसायटी रचनात्मकता के युग की दहलीज पर है, जब परिवर्तन की दर इतना महान है कि उन जल्दी से सही ढंग से उन पर प्रतिक्रिया करने में सक्षम हैं जो लाभ हो जाता है। हॉकी स्टार Ueyn Grettski लाक्षणिक सफलता के लिए फार्मूला है, जो सार्वभौमिक माना जा सकता है डाल: "। सफलता - जहां पक 10 सेकंड होगा प्रकट करने के लिए की क्षमता है"

उनमें से कितने?

रचनात्मक लोगों से नए विचारों का उत्पादन करने की जरूरत है, ताकि वे उन क्षेत्रों में जहाँ यह करने के लिए महत्वपूर्ण है में काम करते हैं:

• व्यापार - अनुप्रयोग का मुख्य गुंजाइश है, क्योंकि यह एक प्रतिस्पर्धी माहौल में जगह लेता है। उन कुछ अप्रत्याशित, एक कठिन लड़ाई में प्रबल करने के लिए की पेशकश कर रहे हैं, जो जीतने के लिए।
• कला के सभी प्रकार (चित्रकला, फोटोग्राफी, डिजाइन, फिल्म), और साथ ही एक पेशे जहां एक स्पष्ट निर्देश (अध्यापन, चिकित्सा, सामाजिक कार्य) का पालन नहीं कर सकते।
• वैज्ञानिक गतिविधि।
• नीति।
• कुछ सिविल सेवा के प्रकार (प्रकृति, संस्कृति, प्रबंधन के संरक्षण, जांच समिति)।

क्रिएटिव वर्ग समाज है, जो मध्यम वर्ग कहा जाता है का हिस्सा में शामिल है। सभ्य देशों में, यह 50 से जनसंख्या का 70% के बीच है। 5 से 10 उन के बीच% करने के लिए से - रचनात्मक टीम है, जो आज दुनिया भर के वैज्ञानिकों का कहना है है। आर फ्लोरिडा यह स्थान पर रहीं अमेरिकियों के 30% रचनात्मक गतिविधियों में लगे हुए हैं।

सुविधा

क्या लक्षण एक नया वर्ग की विशेषताएँ?

• लचीला काम के घंटे, उन्हें कार्यालय के लिए बाध्य नहीं है।
• काम का बोझ लगातार मानसिक गतिविधि के कारण और नियोक्ता के लिए घड़ी उपलब्धता के आसपास पाने के सामान्य कार्यालय कार्यकर्ताओं से भी बड़ा।
• परिणाम के लिए जिम्मेदारी के बढ़ते स्तर।
• क्षैतिज गतिशीलता पेशे से लगाव की वजह से, और कंपनी के लिए नहीं।
• रचनात्मक आत्मज्ञान के लिए खोज की वजह से गतिविधि की नियमित परिवर्तन।
• आरामदायक काम की परिस्थितियों और उसके परिणामों के साथ संतोष, बजाय मौद्रिक पुरस्कार - के लिए मुख्य उद्देश्यों।

क्रिएटिव वर्ग, शिक्षा के लिए अपने समय के सबसे खर्च करता है हमेशा अपने परंपरागत रूपों का पालन नहीं कर। इसके सदस्य किसी भी सामाजिक पदानुक्रम, लेकिन व्यक्तिगत उपलब्धियों को पहचान नहीं। वे, तनाव और भावनात्मक अधिभार के लिए और अधिक होने का खतरा इतना आसान जगह जगह से भटकने के लिए कर रहे हैं।

रूस में क्रिएटिव वर्ग

अवर सभ्य देशों की संख्या, 25 से 30% तक लेकर द्वारा रूस में मध्यम वर्ग। इसका मतलब यह है कि वहाँ कम रचनात्मक दिमाग? सुदूर से। गणित के प्रोफेसर लिओनिड ग्रिगोरयेव एक दिलचस्प पैटर्न से पता चला: पश्चिमी प्रतिनिधि वर्ग उत्सुक newfound विदेश में आसानी से अपने देश छोड़ने। रूस से, छोड़ने मजबूत पेशेवरों जो स्थिरता का सपना है, लेकिन मध्यम वर्ग के अभिजात वर्ग के घर पर अपने आप को साबित करना चाहता है। यह पश्चिम में करियर ग्रोथ में कठिनाइयों के कारण हुआ है, और अपने ही देश में मान्यता प्राप्त करने के लिए इच्छा के साथ। ऐसे मामलों में जब लोगों को अभी भी जा रहे हैं, लेकिन दोनों देशों के में रहना पसंद करते हैं, जबकि नागरिकता और नए विचारों के कार्यान्वयन पर लौटने के लिए अवसर को बनाए रखना है।

उनके छोटे वर्षों में रचनात्मक शिखर। औसत पर, फूल बीस साल की उम्र में होता है और दशकों के एक जोड़े रहता है। यह तथ्य यह है कि 70 के दशक में पैदा हुए उन लोगों के बीच रचनात्मक वर्ग संकट 90 की गंभीर वर्षों में खुद को महसूस करने के लिए किया था के लिए नेतृत्व किया। 80 के दशक में जन्मे अधिक मनोवैज्ञानिक तौर पर आसानी से पैसे कमाने के लिए प्रतिरोधी थे, लेकिन देश की गरीबी और सभ्य नौकरियों की एक सीमित संख्या अपनी प्रतिभा का दायरा संकुचित हो गया है। खराब विज्ञान, कला विकसित की है, शिक्षा प्रणाली बदल गया है। अब क्या संभावनाएं हैं?

संभावनाओं

उत्तर-औद्योगिक समाज में जीवन पूंजीवाद के परंपरागत कानूनों पर आगे नहीं बढ़ सकता। आज उत्पादन और आर्थिक विकास के विकास के लिए पर्याप्त निवेश नहीं है। सफलता का राज - कनेक्शन प्रौद्योगिकी, सहिष्णुता और प्रतिभा में। आधुनिक जीवन की कोर एक विश्वविद्यालय इन तीन घटकों के सभी पैदा करने में सक्षम होना चाहिए। प्रतिभाशाली लोगों को बनाए रखने - समुदाय आर्थिक समृद्धि और विश्वविद्यालय के चारों ओर मानव वातावरण में बौद्धिक संपदा चालू करने के लिए सीखने के लिए आवश्यक है। इस समस्या को हल करने के लिए शहरी बुनियादी सुविधाओं, परंपराओं और सांस्कृतिक वातावरण कहा जाता है।

क्रिएटिव वर्ग बुद्धि, मशीन शक्ति को बदलने के लिए आता है जो की शक्ति का प्रतीक है। उन क्षेत्रों और देशों में, जहां यह भविष्य आर्थिक समृद्धि के लिए की स्थिति से अच्छी तरह परिचित है।