पार्किंसंस विधि: एक सारांश। शेयर बाजार में पार्किंसंस कानून

तुम्हें पता है, रह सकते हैं, काम करने के लिए जाना एक बड़ी कंपनी बनाने के लिए या क्षुद्र व्यापार का संचालन करने के, यह जानकर पार्किंसंस के कानूनों, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि वे इस समय काम नहीं करते। वे बहुमुखी और जीवन में चिंता का विषय हैं - करों के साथ चाल के लिए अफसरशाही के संगठन से, ऊर्जा बचाने के लिए और एक मजबूत परिवार और एक सफल व्यवसाय बनाने के।

वह उन्हें सिरिल पार्किंसंस तैयार की। पार्किंसंस कानून XX सदी के मध्य में एक बेस्टसेलर बन गया है, लेकिन यह हर समय और सभी देशों में प्रासंगिक लगती है।

जीवनी सिरिल पार्किंसंस

संगीत शिक्षक - सिरिल पार्किंसंस नॉर्टन एक कलाप्रेमी परिवार, जहां उनके पिता एक चित्रकार, और उसकी माँ था में पैदा हुआ था। यह 1909/07/30 हुआ। सेंट स्कूल में शिक्षा। यॉर्कशायर में पीटर, वह एम्मानुएल के कैम्ब्रिज कॉलेज, जहां वे मास्टर की डिग्री 1932 में प्राप्त हुई थी पर इतिहास में majored।

सन् 1935 में वह एक थीसिस क्रमश: 1803-1910 में पूर्वी समुद्र में इंग्लैंड के व्यापार के लिए समर्पित के साथ दर्शन में डॉक्टरेट प्राप्त किया। उन्होंने कहा कि एक बहुत यात्रा, और 1938 से 1940 तक शिक्षण में लगे।

1940 से 1945 तक वह सैन्य सेवा के पारित कर दिया, और वियोजन के बाद वह लिवरपूल विश्वविद्यालय में इतिहास के एक शिक्षक बन गया। 1950 से 1958 तक, सिरिल सिंगापुर में मलाया विश्वविद्यालय में एक प्रोफेसर लेता है। इसी अवधि में उन्होंने एक किताब "पार्किंसंस कानून", जो मूल रूप से "अर्थशास्त्री" पत्रिका के लिए व्यंग्यपूर्ण लेख की एक श्रृंखला थी, बाद में किताब में शामिल लिखा था।

1960 में, सिरिल पार्किंसंस सेवानिवृत्त, में से एक पर बसे चैनल द्वीप समूह और उपन्यास लिखना करने के लिए अपने खाली समय समर्पित किया, नाटकों, व्यापार पर किताबें और प्रबंधन, नौकायन और चित्रकला। 1993 में, 9 मार्च सिरिल पार्किंसंस कैंटरबरी में मृत्यु हो गई।

मैं पार्किंसंस कानून

पार्किंसंस लोग हैं, जो प्रभावी हो सकता है और संभव उत्पादक गतिविधियों के रूप में के रूप में ज्यादा करने के लिए समय चाहते हैं, खासकर जब यह अपने स्वयं के व्यवसाय के विकास के लिए आता है के लिए उपयुक्त के पहले कानून।

यह इस तरह लगता है: "काम समय यह करने के लिए आवंटित ले जाता है।" यह कैसे लोग हैं, जो काम कर रहे हैं के नजरिए से व्याख्या की जा सकती है और जो अपने स्वयं के व्यवसाय का निर्माण या एक पसंदीदा शौक में लगे हुए हैं। मानव गतिविधि के दायरे के आधार पर इसे कार्यान्वयन के लिए दृष्टिकोण की एक किस्म है।

कर्मचारी या नौकरशाह के नजरिए से पहले कानून व्यवहार किया जाता है, ताकि आवंटित समय एक कार्य करने के लिए है, यह समय लगता है और यह जटिलता, उस समय-सीमा के लिए उपयुक्त से मेल खाएगी।

इसका मतलब है कि अगर यह 2-3 घंटे में किया जा सकता है, और इसके निष्पादन 2-3 दिनों के लिए बाहर खड़ा है, यह इतनी जटिल है कि यह इन शब्दों में किया जाएगा है।

जिसके लिए एक ही बात आवंटित काम का केवल 2 घंटे के लिए पर्याप्त सरल बनाया जाएगा समय में किया जा करने के लिए। कानून निम्नलिखित निष्कर्ष है - अगर प्रत्येक मामले में बस के रूप में ज्यादा समय के रूप में वास्तव में इसे चलाने के लिए आवश्यक है लेते हैं, यह हमेशा समय पर पूरा हो जाएगा।

पहले कानून के नकारात्मक पक्ष केवल जो यथार्थवादी समय सीमा निर्धारित करने के लिए इस्तेमाल नहीं कर रहे हैं और यहां तक कि विश्लेषण करने के लिए कितना समय आप इस या उस कार्य को कर सकते हैं कोशिश मत करो के लिए काम करता है। परिणाम - लगातार भीड़ नौकरियों या सरल और तेजी से संभव मामलों में देरी।

कर्मचारी के लिए व्यक्तिगत प्रभाव का कानून के आवेदन - जल्दी से काम करने के लिए, और शेष ऑपरेटिंग समय क्या बहुत व्यस्त होने का नाटक की तरह है करने के लिए समर्पित करने के लिए।

पार्किंसंस के द्वितीय नियम

पार्किंसंस कानून न केवल करने के लिए लागू व्यक्तिगत प्रभावशीलता और नौकरशाही के विकास, लेकिन यह भी हर व्यक्ति के जीवन की वित्तीय पहलुओं। पार्किंसंस के द्वितीय नियम के रूप में पढ़ता: "लागत आय के साथ पकड़ने के लिए करते हैं।"

इस कानून से पता चलता है कि कैसे जल्दी से एक व्यक्ति की आय बढ़ती है, तो भी अपने कर का भुगतान बढ़ जाती है। नौकरशाही कर प्रणाली का निर्माण किया है ताकि व्यक्ति, यहां तक कि कई बार उनकी आय बढ़ रही है, वह एक ही वित्तीय स्तर के रूप में समृद्धि को बढ़ाने के लिए पर बना रहा।

3 पार्किंसंस कानून

पार्किंसंस तीसरे नियम के अनुसार है: "विकास जटिलता की ओर जाता है, और जटिलता - सड़क के अंत करने के लिए।" यह मानव जीवन के सभी क्षेत्रों के लिए लागू होता है, जब वे विकास के चरण में हैं।

जैसे ही किसी भी क्षेत्र, विकसित करने के लिए यह हमेशा समस्याओं के एक नए स्तर के बाद आता है शुरू होता है के रूप में। उदाहरण के लिए, एक आदमी एक छोटे से व्यवसाय है जिसमें उन्होंने काम किया खोला। आय और व्यय का स्तर केवल खुद को, और साथ ही कर निरीक्षक के साथ संबंध से संबंधित है।

हालात चला गया "पहाड़ी के ऊपर", वह उनके उत्पादन और काम पर रखा श्रमिकों का विस्तार करने के लिए शुरू किया। कठिनाई स्तर व्यापार के विकास के अनुपात में वृद्धि हुई है। श्रमिक को रिपोर्ट करने के लिए, वेतन का भुगतान करने लाभ पैकेज प्रदान करते हैं छोड़ देते हैं, जरूरत है कर निरीक्षक एक अलग ब्याज दर पर।

पार्किंसंस कानून हमेशा जीवन अपने आप में साबित कर दिया है। उद्यमी एक छोटे से व्यवसाय वित्तीय साम्राज्य बन गया है जो हो गई है और समस्याओं के साथ - निदेशक मंडल, शेयरधारकों की परिषद, ट्रेड यूनियन कार्यकर्ताओं, सामाजिक लाभ, फूला हुआ नौकरशाही और अधिक।

में उद्यम के इतिहास कई उदाहरण है जब विशाल निगमों उनके अधिकतम प्रसार और प्रबंधन संरचना की जटिलता के बाद अस्तित्व समाप्त हो।

प्रत्येक कंपनी, हर उद्यमी के रूप में पता होना चाहिए कि गिरावट एक बड़ी वृद्धि के बाद होने के लिए बाध्य किया जाता है। कोई बात नहीं, बस इस तैयार होना चाहिए। आय, या कुछ और के अतिरिक्त स्रोतों बनाने के लिए काम करने के वैकल्पिक तरीके का पता लगाएं।

नौकरशाही अधिनियम

नौकरशाही तंत्र के बारे में पार्किंसंस कानूनों संदेह नहीं है और कोई सबूत नहीं है की जरूरत है। इस का एक उदाहरण दुनिया में कहीं भी विभिन्न विधायी कार्यालयों के संगठन है।

लेखक के अनुसार, यह सबसे कारगर कार्यालय होने के लिए,,, अध्यक्ष की भूमिका के लिए तो सही माना जाता है 5 सदस्यों से मिलकर के रूप में वे एक साथ रखा करने के लिए आसान कर रहे हैं, उनमें से चार वास्तव में अपने सामान पता है, और एक में कुछ भी पता नहीं कर सकते।

लेकिन इतिहास से पता चलता है के रूप में, प्रत्येक देश में हर बार एक छोटे से कार्यालय बनाने के लिए, लेकिन एक या दो साल के बाद, यह, बढ़ गया है तो दूसरी और एक अन्य, जब तक वह तोड़ दिया, और फिर से शुरू करते हैं।

विशेष रूप से खुलासा अंग्रेजों के उदाहरण है हाउस ऑफ लॉर्ड्स, जो अपने मूल रूप में 1600 में के बारे में 20 सदस्य थे, जो धीरे-धीरे 1952 में 850 का नेतृत्व किया। कैबिनेट के भीतर हर बार संगठित छोटे "podkabinety" गुप्त अलमारियाँ, बोर्डों और समान नौकरशाही संरचनाओं।

पार्किंसंस नौकरशाही कानूनों गुणांक निरर्थकता नौकरशाही की पहचान करने के लिए एक सूत्र की तरह लग रहे।

महिलाओं के लिए पार्किंसंस कानून

श्रीमती पार्किंसंस कानून इस तरह के रोमांस और शादी, ड्राइविंग संयुक्त और व्यवस्था परिवार के रूप में और अधिक हर रोज से संबंधित "घोंसला।"

के रूप में यह उसके लिए प्रस्तावना में पाठकों ने चेतावनी दी है पुस्तक, लेखक की पत्नी से कोई संबंध नहीं है। हास्य की एक महान भावना के साथ लिखा है, मुख्य किताब कुछ हद तक दुख की बात है - लोग भौतिकवाद और जीवन है कि कैसे वास्तव में अपने बच्चों को बढ़ाने के लिए की समझ कम की व्यवस्था के साथ इतने व्यस्त हैं, और क्या नींव बनाई गई पर और एक मजबूत शादी आयोजित करता है।

भी क्षण का संबंध जब महिलाओं एक तनावपूर्ण स्थिति में हैं महिलाओं के लिए पार्किंसंस कानून, और उनके जुनून की तीव्रता, सब कुछ के विनाश कि अपने तरीके से आता है के उद्देश्य से है।

पहला कानून है कि वस्तु की गर्मी, व्यस्त दैनिक घर के काम के प्रदर्शन है धीरे-धीरे बढ़ जाती है जब तक अन्य, एक धीर विषय पर "बाहर छप"।

दूसरा नियम है कि आप "ख़तरनाक गति से" नहीं चल सकता फोन के लिए, अगर इस समय एक बहुत ही महत्वपूर्ण काम है कहा गया है।

तीसरे नियम - यह सलाह तक जुनून ठंडा निर्णय लेने के लिए कभी नहीं है, और मन फिर से स्पष्ट रूप से वास्तविकता अनुभव होगा।

पार्किंसंस और शेयर बाजार

शेयर बाजार में पार्किंसंस कानून का संबंध है, सब से ऊपर, सामान्य मात्रा और इस प्रकार हैं :. "समय आइटम की चर्चा पर खर्च, विपरीत रूप से ध्यान की राशि के लिए आनुपातिक है" जो लोग एक लाख है, और जो ऐसा नहीं करते: ग्रह पर लोगों की जुदाई 2 प्रकार में - कानून के दिल पर।

करोड़पति बड़ा आंकड़ों के लिए उपयोग किया जाता है, लेकिन दुनिया में, कई और अधिक लोग हैं, जो हजारों की है। ऐसे लोगों को आम तौर पर विभिन्न वित्तीय समितियों, जो $ 100 पर परियोजना के लिए आवेदन पर विचार, हर एक पैसा पर मदद की आवश्यकता होगी और उनके उपयोग की वैधता को चुनौती देने के बने होते हैं। अन्य परियोजनाओं पर, वे लाखों लोगों की है, इन निवेश के औचित्य के बारे में भेद कर सकते हैं भी नहीं खुद को कर्कश बहस।

व्यापार परिषद

पार्किंसंस किताब कैसे एक सफल व्यवसाय बनाने या एक निगम की billionth बनाने के लिए की "राज़" खुलासा नहीं किया। वे समझाने के लिए कि कैसे एक व्यवसाय का निर्माण नहीं किया जा सकता करना है।

आप एक किताब "पार्किंसंस कानून", एक सारांश जिनमें से व्यक्तिगत प्रभावशीलता और मानव संसाधन के समुचित आवंटन के मुद्दों के साथ सौदों लेते हैं, यह महत्वपूर्ण है वर्गों में से एक के उद्यमियों के लिए 100 सुझाव दिए गए हैं।

इन सुझावों में से कुछ मानव संचार, जो किसी भी व्यवसाय पर आधारित है के कौशल को समर्पित है। वहाँ भी कैसे दूसरों के लिए और खुद के लिए एक प्रभावी नेता होने के लिए की एक सिफारिश है। तो आप उन्हें अभ्यास में डाल दिया, किसी भी व्यवसाय के लिए जल्दी से एक लाभदायक व्यवसाय में विकसित हुआ।

कानून के व्यावहारिक अनुप्रयोग

हालांकि सिरिल पार्किंसंस नकली विडंबना तरह से उसकी ससुराल वालों ने लिखा है, वे मानव जीवन, व्यक्तिगत संबंधों, वित्तीय सफलता और लोगों की रचनात्मक और बौद्धिक क्षमता के कार्यान्वयन के विकास को प्रभावित करने प्रमुख कारक रखी।

के लिए पिछली सदी के 60-एँ, XXI सदी में लागू होगा वे प्रासंगिक थे। तब से, प्रौद्योगिकी में सुधार हुआ है, लेकिन कर्मचारी, नौकरशाह या व्यापारी के मनोविज्ञान में एक ही रह गया है। पार्किंसंस के नियमों का उपयोग बहुत तेजी से हो सकता है किसी भी मामले में परिणाम प्राप्त करने के।